Η ΕΥΔΑΠ ανασυγκροτεί το διοικητικό συμβούλιο μετά την εκλογή νέων εκπροσώπων μειοψηφίας

Όλες οι ειδήσεις

Κορυφαίες Ειδήσεις

Οι Επιλογές των Συντακτών

Μετοχές

Κρυπτονομίσματα

Οικονομία

Νομίσματα

Εμπορεύματα

Επιχειρήσεις & Πλούτος

Οι Φωνές της Αγοράς

Oleksii Zaichenko

05.11.2026

Η ΕΥΔΑΠ ανασυγκροτεί το διοικητικό συμβούλιο μετά την εκλογή νέων εκπροσώπων μειοψηφίας — Νέα μέλη στο ΔΣ ΕΥΔΑΠ

Η αλλαγή στη σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ ακολουθεί την απόφαση της Έκτακτης Ειδικής Συνέλευσης των μετόχων της μειοψηφίας στις 30 Οκτωβρίου 2026. Δύο νέα μέλη εντάσσονται στο όργανο με τετραετή θητεία έως τις 30 Οκτωβρίου 2030, ενώ εκκρεμεί η αξιολόγηση της καταλληλότητας της νέας σύνθεσης και της συμμόρφωσής της με το ισχύον πλαίσιο.

Κορυφαία σημεία

Η ΕΥΔΑΠ ανασυγκρότησε το διοικητικό συμβούλιο στις 4 Νοεμβρίου 2026, μετά την εκλογή του Ιωάννη Αληγιζάκη και της Θεοδοσίας Μπαντουβά ως εκπροσώπων μειοψηφίας.
Το νέο Δ.Σ. θα αξιολογήσει άμεσα τη συλλογική και ατομική καταλληλότητά του, τηρώντας το ισχύον νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο και την Πολιτική Υποψηφιοτήτων.
Η θητεία των δύο νέων μελών μειοψηφίας λήγει στις 30.10.2030, των εργαζομένων στις 19.06.2030 και των πλειοψηφίας στις 06.09.2027 με δυνατότητα παράτασης.

Νέα σύνθεση και επόμενα βήματα

Σύμφωνα με το Capital.gr, όπως ανακοίνωσε η ΕΥΔΑΠ, το διοικητικό συμβούλιο ανασυγκροτείται σε σώμα κατά τη συνεδρίαση της 4ης Νοεμβρίου 2026, μετά την εκλογή του Ιωάννη Αληγιζάκη και της Θεοδοσίας Μπαντουβά ως εκπροσώπων των μετόχων της μειοψηφίας.

Η καταλληλότητα των δύο νέων εκπροσώπων διαπιστώνεται από την Ειδική Συνέλευση βάσει των αιτιολογημένων προτάσεων των μετόχων που υπέβαλαν τις υποψηφιότητές τους. Το συμβούλιο αναμένεται να αξιολογήσει άμεσα, υπό τη νέα του σύνθεση, την καταλληλότητά του σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο, καθώς και τη συμμόρφωσή του με τις απαιτήσεις του ισχύοντος νομοθετικού και κανονιστικού πλαισίου και της Πολιτικής Υποψηφιοτήτων της εταιρείας, έπειτα από σχετική εισήγηση της Επιτροπής Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων.

Διάρκεια θητειών και εταιρική διακυβέρνηση

Η θητεία των δύο μελών που εκλέγονται από τους μετόχους της μειοψηφίας είναι τετραετής και λήγει στις 30.10.2030. Η θητεία των δύο εκπροσώπων των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ είναι επίσης τετραετής και λήγει στις 19.06.2030.

Για τα μέλη που έχουν εκλεγεί από τον μέτοχο της πλειοψηφίας, η θητεία είναι τετραετής και λήγει στις 06.09.2027, παρατείνεται όμως αυτοδικαίως έως την εκλογή νέων μελών από την πρώτη Τακτική Γενική Συνέλευση που θα συγκληθεί αμέσως μετά τη λήξη της. Τα βιογραφικά όλων των μελών του διοικητικού συμβουλίου είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα της εταιρείας.

Στο προηγούμενο άρθρο μας για το 9ο Compliance Conference «The Compliance Odyssey: From Obligation to Strategic Maturity» αναδείξαμε πώς η κανονιστική συμμόρφωση μετατοπίζεται από τυπική υποχρέωση σε στρατηγικό εργαλείο για τη διοίκηση. Το διήμερο πρόγραμμα εστίασε, μεταξύ άλλων, στον ρόλο των διοικητικών συμβουλίων στη λογοδοσία και στη διαχείριση κινδύνων, καθώς και στις νέες προκλήσεις από κυρώσεις και το ευρωπαϊκό πλαίσιο κατά της νομιμοποίησης εσόδων. Το πλαίσιο αυτό φωτίζει γιατί οι αλλαγές στη σύνθεση και η αξιολόγηση καταλληλότητας των μελών ενός Δ.Σ., όπως στην ΕΥΔΑΠ, συνδέονται άμεσα με τις απαιτήσεις σύγχρονης εταιρικής διακυβέρνησης.

Αυτό το υλικό μπορεί να περιέχει απόψεις τρίτων, κανένα από τα δεδομένα και τις πληροφορίες σε αυτήν την ιστοσελίδα δεν αποτελεί επενδυτική συμβουλή σύμφωνα με την Αποποίηση Ευθυνών μας. Ενώ τηρούμε αυστηρή Συντακτική Ακεραιότητα, αυτή η ανάρτηση μπορεί να περιέχει αναφορές σε προϊόντα από τους συνεργάτες μας.

Σας άρεσε αυτό το άρθρο;