Η Block επαναπροσλαμβάνει ορισμένους υπαλλήλους μετά από απολύσεις εν μέσω της υιοθέτησης της τεχνητής νοημοσύνης

Traders Union
Όλες οι ειδήσεις
Κρυπτονομίσματα
Το Block επαναπροσλαμβάνει προσωπικό μετά τις απολύσεις

Όλες οι ειδήσεις

Κορυφαίες Ειδήσεις

Οι Επιλογές των Συντακτών

Μετοχές

Κρυπτονομίσματα

Οικονομία

Νομίσματα

Εμπορεύματα

Οι Φωνές της Αγοράς

Sergey Shendetskyi

19.03.2026

Η Block επαναπροσλαμβάνει ορισμένους υπαλλήλους μετά από απολύσεις εν μέσω της υιοθέτησης της τεχνητής νοημοσύνης — Η Block αναθεωρεί τις απολύσεις κατά την αναδιάρθρωση

Η Block, η εταιρεία πίσω από την Square και την Cash App, έχει αρχίσει να εξετάζει τα αποτελέσματα των πρόσφατων απολύσεών της. Μέσα σε λίγες εβδομάδες από τις περικοπές, ζητήθηκε από ορισμένους υπαλλήλους να επιστρέψουν.

Αυτό το άρθρο μεταφράστηκε από το πρωτότυπο. Διαβάστε την αρχική έκδοση από τον ανταποκριτή μας εδώ.

Οι αποφάσεις αυτές φαίνονται στοχευμένες, ωστόσο οι επαναπροσλήψεις ξεχωρίζουν από μια ευρύτερη αναδιάρθρωση που συνδέεται με την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης, αναφέρει το Cointelegraph.

Προσαρμογές μετά τις απολύσεις

Στα τέλη Φεβρουαρίου, η εταιρεία προχώρησε στην περικοπή περίπου 4.000 θέσεων εργασίας. Μέχρι τον Μάρτιο, αρκετοί εργαζόμενοι είχαν επανέλθει.

Ο μηχανικός Άντριου Χάρβαρντ δήλωσε: "Μου πρόσφεραν την ευκαιρία να επιστρέψω και την αποδέχτηκα" Σύμφωνα με τον ίδιο, η απόλυση αποδείχθηκε λάθος. Ο τεχνικός επικεφαλής Richard Hesse πρόσθεσε: "Είμαι στην ευχάριστη θέση να μοιραστώ ότι άκουσαν τα αιτήματά μου και αποφάσισαν να επαναπροσλάβουν ορισμένους από τους απολυμένους".

Ο Chain Renni, επικεφαλής της δημιουργικής στρατηγικής, επέστρεψε περίπου μια εβδομάδα μετά την απόλυσή του. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι επικεφαλής των ομάδων πίεσαν τη διοίκηση να επαναφέρει προσωπικό λόγω έλλειψης πόρων.

Παρά τις στοχευμένες αυτές επιστροφές, η συνολική μείωση παραμένει σημαντική, με τον αριθμό των εργαζομένων να έχει μειωθεί σχεδόν στο μισό. Ο διευθύνων σύμβουλος Τζακ Ντόρσεϊ αναγνώρισε πιθανά λάθη, αλλά τόνισε ότι η αναδιάρθρωση αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης αλλαγής στη δομή της εταιρείας.

Η τεχνητή νοημοσύνη αναδιαμορφώνει τη διοίκηση

Ο μετασχηματισμός συνδέεται στενά με τον αυξανόμενο ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης. Ο Ντόρσεϊ δήλωσε ότι η τεχνητή νοημοσύνη "αλλάζει ριζικά το τι σημαίνει να χτίζεις και να διοικείς μια εταιρεία".

Η προσέγγιση αυτή έχει προκαλέσει συζητήσεις. Ο πρώην CTO της Coinbase Balaji Srinivasan προειδοποίησε: "Μάθετε τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης και ανεβάστε το παιχνίδι σας. Αλλιώς μπορεί να μην τα καταφέρετε, ως εργαζόμενος ή ως εταιρεία".

Παρόμοιες κινήσεις παρατηρούνται και αλλού. Η Algorand μείωσε περίπου το 25% του προσωπικού της, ενώ η εταιρεία αναλύσεων Messari αναδιαρθρώνεται γύρω από ένα μοντέλο AI-first.

Μια μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας

Η περίπτωση της Block αναδεικνύει πόσο γρήγορα αλλάζουν οι προσδοκίες στον τομέα της τεχνολογίας. Οι εταιρείες μειώνουν το κόστος, ενώ επανασχεδιάζουν τις ροές εργασίας γύρω από την αυτοματοποίηση.

Αυτό ανεβάζει τον πήχη για τους εργαζόμενους. Η ζήτηση αυξάνεται για ειδικούς που μπορούν να εργαστούν με εργαλεία AI και να τα ενσωματώσουν στην ανάπτυξη προϊόντων.

Ταυτόχρονα, οι επαναπροσλήψεις υποδηλώνουν ότι η πλήρης αυτοματοποίηση δεν έχει ακόμη αντικαταστήσει την ανθρώπινη τεχνογνωσία. Οι βασικές ομάδες εξακολουθούν να βασίζονται σε έμπειρους επαγγελματίες.

Νωρίτερα, η Block δήλωσε ότι επεκτείνει τα προϊόντα που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη για μικρές επιχειρήσεις. Η εταιρεία προσλαμβάνει ταλέντα για ένα πρόγραμμα κατάρτισης διευθυντών προϊόντων με εναλλαγές και πρακτική εργασία ανάπτυξης, που επικεντρώνεται στην κατασκευή εργαλείων για εκατομμύρια μικρές επιχειρήσεις.

Αυτό το υλικό μπορεί να περιέχει απόψεις τρίτων, κανένα από τα δεδομένα και τις πληροφορίες σε αυτήν την ιστοσελίδα δεν αποτελεί επενδυτική συμβουλή σύμφωνα με την Αποποίηση Ευθυνών μας. Ενώ τηρούμε αυστηρή Συντακτική Ακεραιότητα, αυτή η ανάρτηση μπορεί να περιέχει αναφορές σε προϊόντα από τους συνεργάτες μας.

Σας άρεσε αυτό το άρθρο;