Ελλάδα επεκτείνει την προσωπική διαφορά σε υπαλλήλους 17 δημόσιων φορέων

Traders Union
Όλες οι ειδήσεις
Οικονομικά Νέα
Ελλάδα: προσωπική διαφορά σε δημόσιους υπαλλήλους

Όλες οι ειδήσεις

Κορυφαίες Ειδήσεις

Οι Επιλογές των Συντακτών

Νέα Κρυπτονομισμάτων

Οικονομικά Νέα

Νομίσματα

Οι Φωνές της Αγοράς

Νέα από τις ρυθμιστικές αρχές

Ezequiel Gomes

πριν από 1 ώρα

Ελλάδα επεκτείνει την προσωπική διαφορά σε υπαλλήλους 17 δημόσιων φορέων — Αυξήσεις σε 17 φορείς

Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών προβλέπει αυξήσεις στις μικτές μηνιαίες αποδοχές χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν από την 1η Απριλίου 2023 και μετά. Η ρύθμιση αφορά προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ τον μήνα και καλύπτει προσωπικό σε 17 δημόσιες υπηρεσίες και ανεξάρτητες αρχές.

Κορυφαία σημεία

Η κυβέρνηση επεκτείνει την προσωπική διαφορά σε υπαλλήλους 17 δημόσιων φορέων που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν από 1 Απριλίου 2023 και μετά.
Οι επηρεαζόμενοι υπάλληλοι ενδέχεται να φθάσουν έως τους 10.000, με άμεση αύξηση στις μηνιαίες μικτές αποδοχές έως 300 ευρώ.
Η διάταξη διατηρεί μισθολογικές ανισότητες καθώς δεν ισχύει το ίδιο πλαφόν για υπαλλήλους που προσλήφθηκαν πριν την 1 Απριλίου 2023.

Ρύθμιση για αποδοχές και πεδίο εφαρμογής

Όπως αναφέρει η Ναυτεμπορική, το άρθρο 53 του πολυνομοσχεδίου επεκτείνει τη χορήγηση προσωπικής διαφοράς στο προσωπικό που έχει διοριστεί ή μεταταχθεί από την 1η Απριλίου 2023 και εφεξής σε σειρά υπηρεσιών του Δημοσίου. Το μέτρο καλύπτει, μεταξύ άλλων, το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και εποπτευόμενα ΝΠΔΔ, τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, την Ελληνική Στατιστική Αρχή, τον ΕΟΦ, το υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων, ανεξάρτητες αρχές και ρυθμιστικές αρχές.

Στο κείμενο υπενθυμίζεται ότι ο νόμος 4354/2015 για το ενιαίο μισθολόγιο προέβλεψε τη διατήρηση της διαφοράς ως προσωπικής όταν οι νέες αποδοχές ήταν χαμηλότερες από εκείνες που ίσχυαν στις 31 Δεκεμβρίου 2015. Η πρόβλεψη αυτή στόχευε στη διασφάλιση του συνολικού ύψους των αποδοχών για υπαλλήλους που έχαναν εισόδημα λόγω κατάργησης ή μείωσης επιδομάτων.

Ωστόσο, η ίδια διάταξη είχε ως αποτέλεσμα από την 1η Ιανουαρίου 2016 οι αυξήσεις στον βασικό μισθό λόγω μισθολογικής ωρίμανσης να συμψηφίζονται με την προσωπική διαφορά. Αυτό σήμαινε ότι η αύξηση είτε χανόταν πλήρως είτε περιοριζόταν αισθητά.

Δημοσιονομική επίπτωση και μισθολογικές ανισότητες

Η στρέβλωση διορθώθηκε εν μέρει πέρυσι με διάταξη που προβλέπει μη συμψηφισμό της προσωπικής διαφοράς με αυξήσεις λόγω μισθολογικών ωριμάνσεων όταν το ποσό της διαφοράς φτάνει έως τα 300 ευρώ, ενώ για υψηλότερα ποσά προβλέπονται μικρότεροι συμψηφισμοί. Με τη νέα επέκταση, ο αριθμός των υπαλλήλων που επηρεάζονται εκτιμάται ότι μπορεί να φτάνει έως και τους 10.000.

Η άμεση συνέπεια της ρύθμισης είναι ότι οι μηνιαίες μικτές αποδοχές των συγκεκριμένων υπαλλήλων αυξάνονται έως 300 ευρώ τον μήνα. Παράλληλα, παραμένει διαφοροποίηση για συναδέλφους στις ίδιες υπηρεσίες που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν πριν από την 1η Απριλίου 2023, καθώς για αυτούς δεν ισχύει το ίδιο πλαφόν στην προσωπική διαφορά.

Η εξαίρεση αυτή διατηρεί, σύμφωνα με το κείμενο, σημαντικές μισθολογικές ανισότητες και αδικίες στο Δημόσιο και προκαλεί αντιδράσεις μεταξύ εργαζομένων που υπηρετούν στους ίδιους φορείς με διαφορετικό καθεστώς αποδοχών.

Σε προηγούμενο άρθρο μας για τον μίνι ανασχηματισμό και το εκλογικό χρονοδιάγραμμα, είχαμε μεταφέρει τη θέση της κυβέρνησης ότι οι εκλογές τοποθετούνται στο 2027 και ότι οι αλλαγές στο κυβερνητικό σχήμα συνδέονται με την αποτελεσματικότητα του έργου. Είχαμε επίσης αναδείξει τους στόχους οικονομικής πολιτικής που τίθενται για μισθούς, επενδύσεις και μεγάλα έργα υποδομών, ως βασικά ορόσημα της κυβερνητικής στρατηγικής.

Αυτό το υλικό μπορεί να περιέχει απόψεις τρίτων, κανένα από τα δεδομένα και τις πληροφορίες σε αυτήν την ιστοσελίδα δεν αποτελεί επενδυτική συμβουλή σύμφωνα με την Αποποίηση Ευθυνών μας. Ενώ τηρούμε αυστηρή Συντακτική Ακεραιότητα, αυτή η ανάρτηση μπορεί να περιέχει αναφορές σε προϊόντα από τους συνεργάτες μας.

Σας άρεσε αυτό το άρθρο;