Las empresas griegas impulsan productividad con IA y mejora de habilidades

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Dan Blystone

πριν από 1 ώρα

Las empresas griegas impulsan productividad con IA y mejora de habilidades — Grecia apuesta por IA y talento

Las empresas en Grecia refuerzan su apuesta por la inteligencia artificial y la capacitación de la plantilla como palancas de productividad en el tercer trimestre de 2026. Los resultados muestran que la adopción tecnológica avanza sin desplazar el peso del criterio humano, especialmente en contratación y desarrollo del talento.

Κορυφαία σημεία

El 53% de los empleadores griegos informa que las herramientas de inteligencia artificial ya elevan la productividad diaria en sus empresas según ManpowerGroup.
El 49% de las empresas griegas detecta mejoras productivas a partir de iniciativas amplias de capacitación y el 47% gracias a formación específica en IA.
El 60% de los empleadores está dispuesto a pagar más por habilidades de recursos humanos, mientras 54% lo haría por alfabetización en IA y 52% en desarrollo de aplicaciones de IA.

Encuesta de ManpowerGroup sobre inversión y productividad

Según una encuesta de ManpowerGroup entre 520 empleadores en Grecia, la inteligencia artificial y la mejora de habilidades de la fuerza laboral se consolidan como factores centrales para elevar la productividad empresarial en el tercer trimestre de 2026. El sondeo indica que el 53% de los empleadores considera que las herramientas de IA ya aumentan la productividad en las operaciones diarias, mientras que el 50% observa beneficios similares en las tecnologías de automatización de procesos.

Además, el 49% señala un efecto positivo de las iniciativas más amplias de capacitación de empleados, y el 47% reconoce el aporte de los programas de formación en IA y del uso de esta tecnología en funciones estratégicas del negocio. En conjunto, los datos apuntan a que las organizaciones combinan inversión tecnológica con desarrollo del capital humano para sostener su competitividad.

En las habilidades técnicas, las empresas griegas muestran mayor disposición a pagar más por capacidades vinculadas con transformación y crecimiento. Las competencias de recursos humanos encabezan la lista con un 60%, seguidas por habilidades tradicionales de tecnologías de la información y análisis de datos con un 59%, mientras que el 54% está dispuesto a invertir en alfabetización en IA y el 52% en desarrollo de aplicaciones y modelos de IA.

Σε προηγούμενο άρθρο μας για το ψηφιακό χάσμα των ελληνικών ΜμΕ, είχαμε επισημάνει ότι η υιοθέτηση τεχνολογιών όπως το cloud, η ανάλυση δεδομένων και η τεχνητή νοημοσύνη παραμένει χαμηλότερη από τον μέσο όρο της ΕΕ, επηρεάζοντας την ανταγωνιστικότητα. Είχαμε επίσης υπογραμμίσει πως η έλλειψη ψηφιακών δεξιοτήτων και ειδικών ΤΠΕ λειτουργεί ως βασικό εμπόδιο, ακόμη κι ενώ προχωρούν προγράμματα στήριξης και επενδύσεις σε ψηφιακές υποδομές.

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