Tweetin poisti sen kirjoittaja.
Mutta me tallensimme kaiken 🙂.
Tekoäly saattaa jättää monet ihmiset työttömiksi - ainakin näin ihmiset itse ajattelevat. Takautuvasti jokainen teknologinen vallankumous oli aluksi pelottava, mutta sitten se muutti maailmaa parempaan suuntaan.
Tämä artikkeli on käännetty alkuperäisestä tekstistä. Lue kirjeenvaihtajamme alkuperäinen versio täältä.
Noin 71 prosenttia amerikkalaisista on vakuuttunut siitä, että tekoäly vie monilta ihmisiltä työpaikan. Tämä käy ilmi Reutersin ja Ipsosin yhteisen kyselyn tuloksista. Syynä näihin ajatuksiin oli teknologian nopea kehitys. Ennen vuotta 2022 tekoäly ei ollut juuri muuta kuin kokeilu. Vasta OpenAI:n luoman ChatGPT:n lanseerauksen myötä uusi teknologinen kilpajuoksu alkoi toden teolla.
Mutta tekoälyn nopea kasvu ei huolestuta vain amerikkalaisia. Myös Euroopassa ja Aasiassa varoitetaan joukkoirtisanomisten riskeistä ja perinteisten työmarkkinoiden uudelleenjärjestelyistä. Etelä-Korean, Japanin ja EU-maiden viranomaiset keskustelevat jo uusista neuroverkkoja koskevista säädöksistä, ja YK on nostanut esiin tekoälyn käyttöönoton mahdolliset seuraukset miljoonille työntekijöille maailmanlaajuisesti. Mutta pitäisikö meidän todella pelätä edistystä?
Uusien teknologioiden ilmaantuminen on pelottanut ihmiskuntaa monta kertaa. Esimerkiksi kun Henry Ford otti käyttöön liukuhihnan 1900-luvun alussa, yhteiskunta joutui paniikkiin: työläiset pelkäsivät, että massakoneellistaminen tekisi heidän työnsä tarpeettomaksi. Todellisuudessa kävi kuitenkin toisin - tuottavuus nousi huimasti, autoista tuli halvempia ja ammattitaitoisten työntekijöiden kysyntä kasvoi. Sen sijaan, että liukuhihnat olisivat poistaneet työpaikkoja, ne loivat uusia ammatteja ja antoivat voimakkaan sysäyksen kokonaisen teollisuudenalan kehitykselle.
Samanlaiset pelot liittyivät myöhempiin teknologisiin vallankumouksiin. Tehtaiden koneellistaminen, tietokoneiden tulo ja toimistojen automatisointi koettiin uhkana vakiintuneelle järjestykselle. Kussakin tapauksessa työmarkkinat eivät kuitenkaan kadonneet - ne muuttuivat. Jotkut ammatit katosivat, mutta uusia syntyi - kysytympiä ja paremmin palkattuja.
Toistaiseksi tekoäly ei ole johtanut massatyöttömyyteen, mutta se on jo alkanut muuttaa monia ammatteja. Muutokset ovat koskeneet ennen kaikkea niitä erikoisaloja, joissa tehtävät voidaan helposti automatisoida: kassatyöntekijöitä, toimistotyöntekijöitä, puhelinkeskusten operaattoreita, toimittajia ja jopa junioriohjelmoijia. Samaan aikaan fyysinen työ - kuten putkimiesten, sairaanhoitajien tai rakennustyöntekijöiden työ - pysyy toistaiseksi vaaravyöhykkeen ulkopuolella.
Maailman talousfoorumin ennusteiden mukaan tekoälyn käyttöönotto voi vuoteen 2030 mennessä luoda 170 miljoonaa uutta työpaikkaa ja samalla poistaa noin 92 miljoonaa työpaikkaa erityisesti rutiini- ja puoliautomaattisilla aloilla.
Goldman Sachs kuitenkin väittää, että tekoälyn aiheuttama työttömyyden kasvu on todennäköisesti maltillista ja väliaikaista - noin 0,5 prosenttia, mikäli yritykset pystyvät valmistamaan työntekijät muutoksiin.
Jos vedämme analogian, tekoäly vaikuttaa nykyään työmarkkinoihin samalla tavalla kuin kryptovaluutat muuttivat rahoitusmaailmaa kymmenen vuotta sitten. Tuolloin Bitcoinin ja lohkoketjujen ilmaantuminen pelotti myös sijoittajia ja pankkiireja - näytti siltä, että uusi teknologia tuhoaisi vakiintuneet järjestelmät. Sen sijaan kryptovaluutat loivat tuhansia työpaikkoja - analyytikoista ja kehittäjistä kauppiaisiin ja kyberturva-asiantuntijoihin.
Historia osoittaa, että jokainen teknologinen vallankumous nähtiin aluksi uhkana, mutta se päättyi lopulta myönteisesti. Tekoäly voi todellakin korvata rutiinitehtäviä ja muuttaa monia ammatteja, mutta sen pitkän aikavälin rooli on pikemminkin uusien toimialojen ja työmuotojen luominen kuin niiden tuhoaminen. Kuten kryptovaluuttojen kohdalla, alun pelko voi antaa tilaa uusille mahdollisuuksille ja ammateille, joita emme vielä osaa kuvitella.
Keskeinen kysymys ei ole se, viekö "tekoäly työpaikat", vaan se, miten hyvin yhteiskunta ja yritykset pystyvät sopeutumaan muutokseen. Jos yritykset investoivat työntekijöiden uudelleenkoulutukseen ja hallitukset luovat oikeudenmukaiset säännöt ja standardit teknologioiden käyttöönottoa varten, tekoäly ei ole uhka vaan kestävän talouskasvun väline. Viime kädessä ihmiset ratkaisevat, miltä teknologian tulevaisuus näyttää.