לאחר יותר משנה של קיצוצים, צמצום שכבות ניהול ושינוי בסדרי העבודה, אינטל מציגה שיפור במורל הפנימי ובביצועים העסקיים תחת המנכ"ל ליפ-בו טאן. העלייה החדה במניה, ההתקדמות במכירות שבבי AI לשרתים והתחזקות הפעילות בישראל מחזקים את תחושת המפנה בחברה, גם אם אתגרי הייצור וההתרחבות עדיין נותרו בעינם.
היילייטס
- אינטל צמצמה את מצבת העובדים ב-22% ל-85 אלף ברבעון האחרון, כחלק מהתייעלות ארגונית ושיפור רווחיות ביוזמת המנכ"ל ליפ-בו טאן.
- מניית אינטל זינקה ב-153% מאז תחילת 2026 וב-355% בשנה האחרונה, מה שהפך את התגמול ההוני לגורם מרכזי במשיכת עובדים והשבת אמון פנימי.
- בישראל, אינטל תקפיא תוך חודשיים את המשך הבנייה ב-Fab 38 ותפטר קבלנים, למרות פעילות מפתח בתחומי פיתוח ושבבים, מה שמעיד שההתאוששות בשלב זה חלקית.
שינוי ארגוני חד ותמריץ מנייתי
כפי שדווח בגלובס, נקודת המפנה באינטל מיוחסת בחברה לשורת צעדים ניהוליים שהוביל ליפ-בו טאן מאז שנכנס לתפקיד המנכ"ל ב-2025, ובהם קיצוץ בישיבות, צמצום מיילים, רידוד דרגי ביניים והידוק המיקוד סביב רווחיות, יעילות ופיתוח מוצרים שנחשבים קריטיים. עובדים מתארים תקשורת ישירה יותר, פחות בירוקרטיה ואכיפה קשוחה יותר של לוחות זמנים וביצועים.במקביל, מצבת כוח האדם של אינטל ירדה בחדות. החברה הצטמצמה מ-109 אלף עובדים ל-85 אלף ברבעון האחרון, ירידה של 22%, ובישראל מספר העובדים ירד מכ-12 אלף בשיא לקצת יותר מ-8,000, לפי לינקדאין. בחברה רואים בקיצוץ הזה חלק מהתאמת המבנה הארגוני ליעדים החדשים, לאחר שנים של שחיקה עסקית, רכישות מאכזבות ואובדן יתרון מול TSMC.
לשינוי במצב הרוח תרמה גם קפיצת המניה. לפי הכתבה, מניית אינטל עלתה ב-153% מאז תחילת 2026 וב-355% במהלך השנה האחרונה, לאחר שנפלה בעבר לכ-20 דולר. העלייה הזו הגדילה במיוחד את שווי חבילות המניות של עובדים חדשים, שקיבלו בעבר הקצאות רחבות יותר כפיצוי על מחיר מניה נמוך, והפכה את רכיב התגמול ההוני לגורם משמעותי במשיכת עובדים ובהחזרת אמון פנימי.
עם זאת, חלק ניכר מהמניות שהוענקו לעובדים חסום לשנתיים או שלוש ומשתחרר בהדרגה, כך שהרווח נשאר ברובו "על הנייר" בשלב זה. בתוך החברה יש עדיין זהירות, והעובדים מדגישים כי גם העלייה החדה במניה אינה מבטלת את התנודתיות ואת הסיכון לשינוי כיוון מהיר.
המשקל של ישראל והפער מול ההתרחבות
לישראל יש תפקיד בולט בהתאוששות שמציגים עובדי אינטל. לפי העדויות בכתבה, שלוש ליבות השבבים האחרונות של החברה פותחו בארץ, ומפעל Fab 28 בקריית גת קשור לייצור מעבדי Xeon לשרתים, תחום שנהנה מעלייה בביקוש עם התרחבות יישומי AI וסוכני AI. המפעל מייצר את הדור הקודם Sapphire Rapids, וחולק עם אירלנד את ייצור Xeon 6, מה שמחזק את חשיבות הפעילות המקומית בשרשרת הערך של אינטל.לצד זאת, ההתאוששות עדיין חלקית. עיקר השיפור במכירות נשען לפי הכתבה על מעבדים ותיקים יחסית, ואינטל עדיין לא מוכיחה שהיא יכולה להציב תחרות מהותית ל-TSMC בייצור השבבים המתקדמים ביותר. גם שיתופי פעולה עם Google והצהרות מצד אילון מאסק אינם מתורגמים בשלב זה לקפיצת מדרגה מלאה בתשתית הייצור, בעוד מפעלים שתוכננו באוהיו ובישראל נותרו מוקפאים, והקמה בגרמניה ובפולין בוטלה.
בישראל, החברה מתכוונת לסגור את שערי Fab 38 בעוד חודשיים ולהקפיא את המשך הבנייה עד החלטה חדשה, לאחר שכבר הוקפאה גם ההרחבה שתוכננה למתחם. המהלך הוביל לפיטורי עובדי קבלן ולהסטת עובדים לפרויקטים אחרים, וממחיש כי השיפור בשוק ההון ובפעילות המסחרית עדיין אינו מתורגם לחידוש תוכניות ההשקעה בהיקף מלא.
גם בגיוסי כוח אדם התמונה נשארת שמרנית. לפי בדיקת גלובס, בין פברואר לאפריל נקלטו באינטל כ-60 עובדים חדשים בלבד, רובם סטודנטים או ג'וניורים, ופחות מעשרה היו עובדים מנוסים. לצד זאת, עובדים בחברה מספרים על חזרה של ותיקים, כולל מחברות מתחרות כמו Nvidia, תהליך שמשקף לדבריהם שילוב של שיפור באמון בחברה, תגמול מנייתי אטרקטיבי ותנאי עבודה שנתפסים טובים יחסית.
בדוח הקודם שלנו על תוצאות הרבעון הראשון של צ'ק פוינט סקרנו צמיחה מתונה בהכנסות לצד שיפור ברווחיות ובתזרים המזומנים, על רקע ביקוש מתמשך למנויים. ציינו גם שהשינויים במערך המכירות העיבו בטווח הקצר על מכירות המוצרים, לצד צעדים פיננסיים וארגוניים כמו גיוס אג"ח להמרה, רכישות, רכישה עצמית ומינוי מנהל הכנסות ראשי.
חדשות TSMC האחרונות
-
אוגנדה
-
אוזבקיסטן
-
אוסטריה
-
אוסטרליה
-
אוקראינה
-
אורוגוואי
-
אזרבייג'ן
-
איחוד
-
איחוד האמירויות הערביות
-
איטליה
-
אינדונזיה
-
איראן, רפובליקה אסלאמית
-
אירלנד
-
אל סלבדור
-
אלבניה
-
אלג'יריה
-
אנגולה
-
אסוואטיני
-
אסטוניה
-
אפגניסטן
-
אקוודור
-
ארגנטינה
-
ארה״ב
-
ארמניה
-
אתיופיה
-
בהאמה
-
בולגריה
-
בוליביה
-
בוצואנה
-
בחריין
-
בלארוס
-
בלגיה
-
בנגלדש
-
ברוניי דארוסלם
-
ברזיל
-
בריטניה
-
ג'ורג'יה
-
ג'מייקה
-
גאנה
-
גרמניה
-
דנמרק
-
דרום אפריקה
-
האיטי
-
הודו
-
הולנד
-
הונג קונג
-
הונגריה
-
הרפובליקה הדומיניקנית
-
וייטנאם
-
ונצואלה
-
זימבבואה
-
זמביה
-
חוף השנהב
-
טג'יקיסטן
-
טורקיה
-
טייוואן, מחוז סין
-
טנזניה
-
טרינידד וטובגו
-
יוון
-
יפן
-
ירדן
-
ישראל
-
כווית
-
לאוס
-
לבנון
-
לוב
-
לוקסמבורג
-
לטביה
-
ליטא
-
לסוטו
-
מאוריציוס
-
מדגסקר
-
מוזמביק
-
מולדובה
-
מונגוליה
-
מונטנגרו
-
מיאנמר
-
מלזיה
-
מלטה
-
מצרים
-
מקדוניה הצפונית
-
מקסיקו
-
מרוקו
-
נורבגיה
-
ניגריה
-
ניו זילנד
-
נמיביה
-
נפאל
-
סומליה
-
סוריה
-
סין
-
סינגפור
-
סלובניה
-
סלובקיה
-
ספרד
-
סרביה
-
סרי לנקה
-
עומאן
-
עיראק
-
ערב הסעודית
-
פולין
-
פורטו ריקו
-
פורטוגל
-
פיליפינים
-
פינלנד
-
פלסטין
-
פנמה
-
פפואה גינאה החדשה
-
פקיסטן
-
פרגוואי
-
פרו
-
צ'ילה
-
צרפת
-
צ׳כיה
-
קובה
-
קולומביה
-
קונגו
-
קונגו ד׳
-
קוסטה ריקה
-
קוריאה
-
קזחסטן
-
קטאר
-
קירגיזסטן
-
קמבודיה
-
קמרון
-
קנדה
-
קניה
-
קפריסין
-
קרואטיה
-
רואנדה
-
רומניה
-
שוודיה
-
שוויץ
-
תאילנד
-
תוניסיה
-
תימן
- Forex
- Crypto
