ישראל רושמת עלייה בשכר הממוצע באפריל, בעוד מספר המשרות מצטמצם על רקע המלחמה

Traders Union
כל החדשות
חדשות פיננסיות
עלייה בשכר הממוצע באפריל

כל החדשות

הסיפורים החמים

מניות

מטבעות קריפטוגרפיים

כלכלה

מטבעות

סחורות

קולות השוק

ישראל רושמת עלייה בשכר הממוצע באפריל, בעוד מספר המשרות מצטמצם על רקע המלחמה — הכנסה עולה, משרות יורדות

שוק העבודה בישראל ממשיך להציג עיוותים בתקופת המלחמה, כאשר ירידה במספר העובדים בשכר נמוך דוחפת את השכר הממוצע כלפי מעלה. באפריל 2026 השכר הממוצע מגיע ל-14,409 שקל, אך הוא נמוך מרמת השכר שנרשמה במרץ, חודש שבו הפגיעה בתעסוקה הייתה חריפה יותר.

היילייטס

שכר ממוצע באפריל 2026 בישראל עולה ב-4% לעומת שנה קודמת ומגיע ל-14,409 שקל, אך נמוך משיא מרץ שעמד על 15,921 שקל.
מספר המשרות במשק מצטמצם באפריל ב-1.6%, ובמרץ נרשמת ירידה חדה של 7.5% לעומת שנה קודמת, על רקע המלחמה.
ענף ההייטק שומר על יציבות תעסוקתית במרץ, שכר ממוצע עולה ב-4.3% ל-38,467 שקל וחלקו בתעסוקה מגיע ל-10.4%.

נתוני השכר והתעסוקה באפריל

לפי גלובס, כפי שדיווחה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, לפי אומדני הבזק לחודש אפריל 2026, השכר הממוצע של עובדים ישראלים עולה ב-4% לעומת אפריל אשתקד ומגיע ל-14,409 שקל. עם זאת, מדובר בירידה לעומת 15,921 שקל שנרשמים במרץ השנה, כאשר השכר בחודש זה מזנק ב-8.8% לעומת מרץ המקביל בשנה שעברה.

העלייה בשכר אינה משקפת בהכרח שיפור רוחבי ברמות השכר, אלא בעיקר שינוי בהרכב המועסקים. לפי הנתונים, עובדים בשכר נמוך נפלטים משוק העבודה או יוצאים לחל"ת בעקבות מגבלות פיקוד העורף במהלך המלחמה, בדפוס שמזכיר את תקופת מגפת הקורונה.

מספר המשרות במשק מצטמצם באפריל ב-1.6%. במרץ, כאשר עוצמת הלחימה מול העורף גבוהה יותר, נרשמת מחיקה של 7.5% מהמשרות לעומת מרץ בשנה הקודמת, וביחס לתחילת השנה נרשמת ירידה מכ-4.2 מיליון משרות בינואר לכ-3.8 מיליון במרץ.

ההייטק ממתן את הפגיעה בשוק העבודה

ענף ההייטק מושפע פחות מהמלחמה בהשוואה לשאר המשק, והיציבות היחסית שלו תורמת להטיה כלפי מעלה של השכר הממוצע הכללי. בעוד עובדים בענפים אחרים מפוטרים או מוצאים לחל"ת, מספר המשרות בהייטק למעשה אינו משתנה לעומת מרץ הקודם.

השכר בהייטק עומד במרץ על 38,467 שקל, עלייה של 4.3% לעומת מרץ הקודם. הפער בין יציבות התעסוקה בענף לבין הירידה החדה יותר בשאר המשק מביא לכך שחלקו של ההייטק מכלל המשרות עולה זמנית מעל רף 10% ומגיע ל-10.4%.

בכתבה קודמת שלנו על גל הפיטורים בהייטק בישראל סקרנו את הצמצומים בחברות בולטות כמו Wix, אמדוקס, PayPal, Rapyd ולייטריקס, ואת הלחץ שנוצר בשוק העבודה נוכח הפער בין שכרי הענף לדמי האבטלה. עוד ציינו כי לצד הוויכוח סביב תפקיד ה-AI בהתייעלות, נתוני רשות החדשנות הצביעו על צמיחה ענפית והמשך גיוסים בחלק מהחברות — תמונה שמדגישה שינוי מבני ולא בהכרח קריסה כוללת.

חומר זה עשוי להכיל דעות של צדדים שלישיים, אף אחד מהנתונים והמידע בדף אינטרנט זה אינו מהווה ייעוץ השקעות בהתאם לכתב הוויתור שלנו. בעוד אנו מקפידים על יושרה מערכתית קפדנית, פוסט זה עשוי להכיל הפניות למוצרים מהשותפים שלנו.

האם אהבת את המאמר?