Eko מבצעת סבב פיטורים של עשרות עובדים, רובם מחוץ לישראל

Eko מבצעת סבב פיטורים של עשרות עובדים, רובם מחוץ לישראל
Eko מפטרת עשרות עובדים

חברות טכנולוגיה רבות בוחנות מחדש את מבנה כוח האדם שלהן בתקופה שבה כלי בינה מלאכותית מאפשרים לבצע חלק מהמשימות מהר ויעיל יותר. על הרקע הזה, Eko, סטארט-אפ הווידאו האינטראקטיבי של יוני בלוך, מבצעת לאחרונה פיטורים של עשרות עובדים, כאשר מרבית המפוטרים מועסקים מחוץ לישראל.

היילייטס

  • Eko מפטרת עשרות עובדים, בעיקר מחוץ לישראל, בסבב התייעלות שמצטמצם בעקבות שינויים טכנולוגיים והסתמכות על כלי AI.
  • הפיטורים ב-Eko מהווים חלק ממגמה רחבה בה חברות טכנולוגיה מצמצמות הוצאות וכוח אדם עקב אימוץ טכנולוגיות בינה מלאכותית.
  • Eko גייסה עשרות מיליוני דולרים ממשקיעות כמו סקויה, Intel Capital, סמסונג ו-Warner Music, והתרחבה לשוקי פרסום, תוכן ומסחר דיגיטלי.

מהלך ההתייעלות והיקף הפעילות

כפי שפורסם בגלובס, Eko נפרדת מעשרות עובדים בסבב פיטורים אחרון, כאשר עיקר הקיצוץ מתמקד בעובדים שמועסקים מחוץ לישראל.

החברה נוסדה ב-2010 בשם Interlude על ידי יוני בלוך, ברק פלדמן וטל זובלסקי. Eko מפתחת פלטפורמת וידאו אינטראקטיבי שמאפשרת לצופים להשפיע על התוכן בזמן אמת ולקבל חוויה מותאמת אישית.

הטכנולוגיה של החברה משמשת לאורך השנים ליצירת קליפים, קמפיינים שיווקיים ותכנים אינטראקטיביים עבור מותגים, גופי מדיה וחברות מסחר. החברה מפעילה משרדים בישראל ובניו יורק, ובלוך משמש כמנכ"ל.

הלחץ בענף והמשמעות לשוק

המהלך ב-Eko מצטרף למגמה רחבה יותר בתעשיית הטכנולוגיה, שבה חברות מתאימות את מבנה ההוצאות ואת כוח האדם לקצב השינויים בתחום הבינה המלאכותית. יותר חברות טוענות כי כלי AI מאפשרים לעובדים לבצע משימות שבעבר דרשו צוותים גדולים יותר, ובכך תומכים במבנים ארגוניים רזים יותר.

לאורך השנים גייסה Eko עשרות מיליוני דולרים ממשקיעים ובהם סקויה, Intel Capital, סמסונג, Warner Music וסוני. בין שותפיה ולקוחותיה נמנות גם וולמארט, סוני ו-BuzzFeed, לאחר שהחברה הרחיבה את פעילותה מעולמות המוזיקה והבידור גם לפרסום, תוכן ומסחר דיגיטלי.

בכתבה קודמת שלנו סקרנו את הדיון בכנס TECH IL על מצב ההייטק הישראלי בעידן הבינה המלאכותית, שבו הוצגה תמונה מעורבת: אמון ביכולת המקומית לחדש לצד חשש מפערי תשתיות וחינוך. עוד ציינו כי חדירת ה-AI צפויה לשנות את שוק העבודה בענף, לצמצם תפקידי פיתוח מסורתיים ולחדד את הצורך בהשקעות בתשתיות מחשוב, אנרגיה ורגולציה — נקודות שמסייעות להבין גם את מהלכי ההתייעלות שמבצעות כיום חברות כמו Eko.

חומר זה עשוי להכיל דעות של צדדים שלישיים, אף אחד מהנתונים והמידע בדף אינטרנט זה אינו מהווה ייעוץ השקעות בהתאם לכתב הוויתור שלנו. בעוד אנו מקפידים על יושרה מערכתית קפדנית, פוסט זה עשוי להכיל הפניות למוצרים מהשותפים שלנו.