उत्तर प्रदेश में औद्योगिक मजदूरी वृद्धि उत्पादकता से पीछे

Traders Union
सभी समाचार
वित्तीय समाचार
उ.प्र. मजदूरी उत्पादकता से पीछे

सभी समाचार

प्रमुख खबरें

Stocks

क्रिप्टोकरेंसी

वित्तीय समाचार

मुद्राएं

कमोडिटीज

बाजार की आवाज़ें

नियामक

केंद्रीय बैंक

Sholanke Dele

15.04.2026

उत्तर प्रदेश में औद्योगिक मजदूरी वृद्धि उत्पादकता से पीछे — मजदूरी वृद्धि उत्पादन से कम

सरकारी आंकड़ों के अनुसार, नोएडा में इस सप्ताह वेतन बढ़ाने की मांग को लेकर शुरू हुए विरोध प्रदर्शनों से पहले ही यह साफ था कि उत्तर प्रदेश के औद्योगिक श्रमिक राष्ट्रीय औसत से कम कमाई कर रहे हैं। 2023-24 में राज्य के औद्योगिक श्रमिकों की औसत मासिक आय 14,700 रुपये रही, जो सभी राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में छठे सबसे निचले स्तर पर है, जबकि राष्ट्रीय औसत 18,000 रुपये है। मंगलवार को उत्तर प्रदेश सरकार अंतरिम न्यूनतम वेतन वृद्धि की घोषणा करती है, और यह संशोधन 1 अप्रैल से प्रभावी होता है।

हाइलाइट्स

उत्तर प्रदेश में औद्योगिक श्रमिकों की औसत मासिक आय 13,400 रुपये है, जो झारखंड के औसत 26,700 रुपये से लगभग आधी है।
2019-20 से 2023-24 के दौरान उत्तर प्रदेश में उत्पादकता 35.7 प्रतिशत बढ़ी, लेकिन मजदूरी में केवल 18.3 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज हुई।
सरकार ने वेज बोर्ड के स्थाई गठन और सिफारिशों के बाद नई वेतन नीतियों की घोषणा अगले महीने तक टाल दी है।

नोएडा विरोध और वेतन अंतर की पृष्ठभूमि

उत्तर प्रदेश भारत के औद्योगिक कार्यबल का 8 प्रतिशत हिस्सा रखता है और इस आधार पर देश का चौथा सबसे बड़ा राज्य है, लेकिन वेतन भुगतान के मामले में यह निचले राज्यों में बना रहता है। झारखंड, जो सबसे अधिक भुगतान करने वाला राज्य है, वहां श्रमिकों को औसतन 26,700 रुपये प्रति माह मिलते हैं, जो उत्तर प्रदेश के स्तर से लगभग दोगुना है। पड़ोसी हरियाणा में औद्योगिक श्रमिकों को 16,800 रुपये प्रति माह मिलते हैं, और हालिया वेतन वृद्धि की उसकी घोषणा को नोएडा के विरोध का प्रमुख कारण माना जा रहा है।

2019-20 से 2023-24 तक उत्पादकता बनाम आय

आंकड़े एक गहरी संरचनात्मक असमानता भी दिखाते हैं। 2019-20 से 2023-24 के बीच उत्तर प्रदेश में प्रति श्रमिक उत्पादकता 35.7 प्रतिशत बढ़ती है, लेकिन मजदूरी में केवल 18.3 प्रतिशत की वृद्धि होती है। इसी अवधि में भारत की औसत खुदरा मुद्रास्फीति लगभग 26 प्रतिशत बढ़ती है, जिससे वास्तविक आय पर और दबाव पड़ता है। राष्ट्रीय स्तर पर भी उत्पादकता और वेतन के बीच अंतर मौजूद है, हालांकि वहां उत्पादकता 43.6 प्रतिशत और मजदूरी 23.5 प्रतिशत बढ़ती है, जो उत्तर प्रदेश से बेहतर प्रदर्शन दिखाता है।

राज्य के श्रम बाजार और नीति पर असर

इस अंतर का मतलब है कि उत्तर प्रदेश के श्रमिक पांच वर्ष पहले की तुलना में अधिक उत्पादन कर रहे हैं, लेकिन उनकी आय न तो उत्पादकता के अनुरूप बढ़ रही है और न ही महंगाई की भरपाई कर रही है। यही दबाव अब औद्योगिक इकाइयों से बाहर भी दिखाई दे रहा है, क्योंकि नोएडा के कुछ हिस्सों में घरेलू कामगार भी वेतन बढ़ाने की मांग को लेकर सड़कों पर उतर रहे हैं। सरकार कहती है कि अगला स्थायी संशोधन वेज बोर्ड की सिफारिशों के बाद होगा, और इस बोर्ड का गठन अगले महीने किया जाना है।

हमने पहले उत्तर प्रदेश सरकार की अधिसूचना के तहत गौतम बुद्ध नगर और गाजियाबाद जैसे औद्योगिक क्षेत्रों में न्यूनतम वेतन के संशोधन और उसके 1 अप्रैल 2026 से प्रभावी होने की समयसीमा पर रिपोर्ट किया था। उस रिपोर्ट में नोएडा सेक्टर 63 में वेतन वृद्धि की मांग को लेकर उग्र हुए श्रमिक विरोध, संपत्ति को नुकसान और कानून-व्यवस्था प्रबंधन के साथ-साथ उद्योगों की लागत संरचना पर संभावित दबाव को भी रेखांकित किया गया था।

इस सामग्री में तृतीय-पक्ष की राय शामिल हो सकती है, इस वेबपेज पर कोई भी डेटा और जानकारी हमारे अस्वीकरण के अनुसार निवेश सलाह का गठन नहीं करती है। जबकि हम सख्त संपादकीय अखंडता का पालन करते हैं, इस पोस्ट में हमारे भागीदारों के उत्पादों के संदर्भ शामिल हो सकते हैं।

क्या आपको लेख पसंद आया?