IKEA magyarországi áruházai figyelmeztető sztrájkkal szembesülnek a béremelési vita miatt

IKEA magyarországi áruházai figyelmeztető sztrájkkal szembesülnek a béremelési vita miatt
IKEA-dolgozók sztrájkja indul

Az IKEA magyarországi áruházaiban figyelmeztető sztrájkot tartanak, miután a bértárgyalások eddig nem vezettek megállapodáshoz. A munkabeszüntetésben mintegy 300 dolgozó vesz részt, miközben a szakszervezet szerint a vállalat az öt követelésből négy teljesítésére nyitottnak mutatkozik.

Kiemelések

  • IKEA magyarországi áruházaiban mintegy 300 dolgozó vesz részt a figyelmeztető sztrájkban a béremelési vita miatt.
  • Július 3-án sztrájkbizottság alakul, miután az eddigi öt bértárgyalás eredménytelen maradt a vállalat és KASZ között.
  • A cég négy követelést teljesítene, de az egységes 6 százalékos béremelést elutasítja, kivárva a gazdasági év végét.

Bértárgyalások és sztrájkkészültség

Portfolio.hu beszámolója szerint Kiss Alíz, a KASZ alelnöke azt mondja, hogy a figyelmeztető sztrájkban összesen hozzávetőleg 300 dolgozó vesz részt. Hozzátette, hogy a munkabeszüntetést a jogszabályoknak megfelelően reggel bejelentik a munkáltatónak.

A szakszervezet alelnöke felidézi, hogy ebben az évben eddig öt alkalommal tárgyalnak a vállalattal, elsősorban a bérekről, de más kérdésekről is egyeztetnek. Miután nem születik megállapodás, július 3-án megalakul a sztrájkbizottság, amelyről értesítik a munkáltatót is.

A béremelési vita hatása a kiskereskedelemre

A kötelező egyeztetési eljárás alatt a vállalat az öt követelés közül négy teljesítésére hajlik. A fizikai dolgozókra vonatkozó egységes, 6 százalékos béremelési igényt ugyanakkor elutasítja azzal, hogy megvárná a gazdasági év végét.

Kiss Alíz szerint a munkavállalók ezt már nem hajlandók kivárni. A KASZ a vállalat reakcióját várja, és ha nem érkezik elfogadható ajánlat, akkor a dolgozók elszántak arra, hogy sztrájkba lépjenek.

Korábbi cikkünkben az IKEA magyarországi áruházaiban éleződő bérvitáról írtunk, miután a dolgozók hivatalos követeléslistát adtak át a cégnek. A munkavállalók egységes, 6 százalékos alapbéremelést, rendszeres bértárgyalásokat és kollektív szerződés felé vezető egyeztetéseket kértek, miközben a menedzsment az augusztus 31-én záruló üzleti év végéig kizárta a bérfejlesztést. Akkor arra is felhívtuk a figyelmet, hogy a megállapodás elmaradása figyelmeztető, majd akár határozatlan idejű sztrájkhoz vezethet, ami a kiskereskedelmi működésben is zavarokat okozhat.

Ez az anyag harmadik felek véleményét tartalmazhatja, a weboldalon található adatok és információk egyike sem minősül befektetési tanácsnak a Jogi nyilatkozatunk szerint. Bár szigorú Szerkesztői Integritást követünk, ez a bejegyzés tartalmazhat hivatkozásokat partnereink termékeire.