블록 대규모 해고: 잭 도르시, 기업을 AI 모드로 전환

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Eugene Komchuk

27.02.2026

블록 대규모 해고: 잭 도르시, 기업을 AI 모드로 전환 — 잭 도시가 직원을 해고하는 이유는 무엇인가요?

핀테크 기업 블록은 수천 명의 직원을 해고한다고 발표했습니다. 창립자인 Jack Dorsey는 AI 도구가 사람보다 더 빠르고 효율적으로 작업을 수행할 수 있다는 진보에 따른 결정이라고 말합니다. 블록의 주가가 상승한 것으로 보아 시장은 이러한 움직임을 지지하고 있습니다.

이 기사는 원문을 번역한 것입니다. 당사 특파원이 작성한 원문은 여기에서 확인하실 수 있습니다.
수익 성장에 따른 해고

는 4,000명 이상의 직원을 해고하고 있습니다. 직원 수는 10,000명 이상에서 6,000명 미만으로 줄어들 것입니다. 이번 결정은 최근 몇 년 사이 가장 큰 규모의 감원이며, 이전의 감원 규모를 훨씬 뛰어넘는 것입니다.

창업자 잭 도시가 주주들에게 보낸 서한에서 이러한 계획을 공유했습니다. 그는 회사가 의도적으로 소규모 팀과 AI 도구를 적극적으로 사용하는 모델로 전환하고 있다고 말했습니다. 그에 따르면 이러한 기술을 사용하면 인원을 늘리지 않고도 더 많은 작업을 완료할 수 있습니다. 이 경우 이러한 움직임은 위기나 사업 쇠퇴와 관련이 없습니다.

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하지만 우리는 모든 것을 저장했습니다 🙂.

최근 분기에 블록은 62억 5,000만 달러의 매출에 주당 65센트의 수익을 기록하여 애널리스트들의 기대치를 약간 상회하는 실적을 발표했습니다. 매출 총이익은 전년 동기 대비 24% 증가한 28억 7,000만 달러를 기록했습니다. 한 해 전체로는 약 13억 달러의 순이익을 올렸으며 앞으로 더 성장할 것으로 예상됩니다.

투자자들의 반응은 매우 긍정적이었습니다. 실적 발표와 정리해고 소식이 전해진 후 블록의 주가는 연장 거래에서 약 23~24% 상승했습니다. 시장은 인원을 줄이고 보다 간소화된 경영 구조로 전환하는 전략을 효과적으로 지지한 것입니다.

블록이 하는 일

블록은 기업과 개인을 위한 디지털 결제 및 서비스를 통해 수익을 창출하는 회사입니다. 가맹점을 위한 결제 솔루션인 Square, 송금, 투자, 비트코인 거래를 위한 앱인 Cash App, 선구매 후결제 서비스인 Afterpay를 소유하고 있습니다. 회사의 주요 수익은 거래 수수료와 관련 금융 서비스에서 발생합니다.

최근 몇 년 동안 블록은 크게 성장하여 2025년에는 S&P 500 지수에 추가되었습니다. 비즈니스는 여전히 수익성을 유지하고 있으며 총 이익은 두 자릿수 비율로 계속 성장하고 있습니다.

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하지만 우리는 모든 것을 저장했습니다 🙂.

별도의 초점은 비트코인입니다. Cash App을 통해 주요 암호화폐와 관련된 거래에서 수익을 창출하고 달러 비용 평균화(DCA) 전략을 사용하여 보유 자산을 위해 정기적으로 BTC를 구매합니다. 현재 블록은 대차 대조표에 8,780 BTC를 보유하고 있습니다. 이러한 방식으로 블록은 운영 모델에 AI를 도입하고 비트코인을 전략적 자산으로 활용하는 두 가지 기술적 베팅을 결합하고 있습니다.

잭 도시가 AI를 선택한 이유

많은 수의 프로젝트에도 불구하고 Dorsey는 이번 해고를 올바른 경영 결정으로 보고 있습니다. 더 빠르게 제품을 출시하고 우선순위를 더 빠르게 전환하기 위해 회사를 더욱 컴팩트하게 만들고자 하는 것이죠. 그는 주주들에게 보낸 서한에서 블록이 더 적은 계층과 아이디어에서 출시까지 더 짧은 주기로 '새로운 버전'을 구축하고 있다고 직접 언급했습니다.

"훨씬 더 작은 규모의 팀이 우리가 구축한 도구를 사용하여 더 많은 일을 더 잘 해낼 수 있습니다. 그리고 AI 역량은 매주 성장하고 강화되고 있습니다."라고 이 기업가는 강조합니다.

동시에 Dorsey는 이와 유사한 결정이 곧 널리 확산될 것으로 예상합니다. 그는 많은 기업이 아직 업무가 얼마나 극적으로 변화하고 있는지 인정할 준비가 되어 있지 않지만, 1년 안에 대부분의 기업이 같은 결론에 도달하고 구조조정을 시작할 것이라고 믿습니다. 블록은 몇 달 동안 계속될 수 있는 일련의 정리해고보다는 지금 당장 단호한 조치를 취하는 것이 더 낫다고 생각합니다.

변화의 도전 과제

한편, 회사는 상당한 비용에 직면해 있습니다: 정리해고와 관련하여 상당한 보상금을 지급해야 합니다. 구조조정 비용은 주로 퇴직금, 복리후생, 직원 보상금 등으로 4억5천만~5억 달러에 달할 수 있습니다.

경영진은 이러한 비용이 자동화와 운영 비용 절감을 통해 시간이 지나면 보상을 받을 수 있을 것으로 보고 있습니다. 비트코인이 계속 상승한다면 블록의 비트코인 거래 수익과 비트코인 보유고의 가치는 재정적 완충력을 더욱 강화하여 결국 일회성 비용을 상쇄할 수 있을 것입니다.

보시다시피, 블록은 단순히 비용을 절감하기 위해 직원을 감원하는 것이 아니라 새로운 기술 현실에 적응하기 위해 사업을 재편하고 있습니다. 회사는 여전히 수익성을 유지하고 있고, 투자자들은 이 전략을 지지하며, Dorsey는 AI가 비즈니스 운영의 본격적인 일부가 되는 미래에 대해 공개적으로 이야기하고 있습니다. 남은 유일한 의문은 과연 블록이 기존 대기업보다 더 효율적이 될 수 있느냐는 것입니다.

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