Kabinet stuurt wetsvoorstel over re-integratiezekerheid voor werkgevers naar Tweede Kamer

Traders Union
Alle Nieuws
Financieel nieuws
Wetsvoorstel re-integratiezekerheid werkgevers

Alle nieuws

Belangrijkste nieuws

Keuze van de redactie

Aandelen

Cryptovaluta

Economie

Valuta's

Grondstoffen

Marktstemmen

Ciaran Ryan

1 uur geleden

Kabinet stuurt wetsvoorstel over re-integratiezekerheid voor werkgevers naar Tweede Kamer — Meer zekerheid voor werkgevers

Werkgevers krijgen meer voorafgaande duidelijkheid over hun verplichtingen bij de re-integratie van zieke werknemers onder een nieuw kabinetsvoorstel. Het plan koppelt die zekerheid aan het advies van de bedrijfsarts en moet tegelijk de druk op UWV-verzekeringsartsen verlichten.

Hoogtepunten

Het kabinet stuurt een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer waarbij het advies van de bedrijfsarts leidend wordt bij de UWV-beoordeling na twee jaar ziekte, wat werkgevers vooraf meer zekerheid biedt en administratieve lasten vermindert.
Volgens het wetsvoorstel hoeven werknemers WIA-voorschotten niet terug te betalen als blijkt dat zij geen of minder recht hebben op een uitkering, en wordt de financiering van deze voorschotten aangepast om financiële nadelen bij vertragingen te beperken.
Voor Wajong blijft het uitkeringsrecht voor jonggehandicapten die vijf jaar onafgebroken en voldoende werken behouden bij beschutte arbeid, terwijl het garantiebedrag vervalt als de uitkering langer dan twaalf maanden is stopgezet.

Nieuwe regels voor toets na twee jaar ziekte

Zoals gemeld door Rijksoverheid, citerend het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, wil het kabinet de onzekerheid wegnemen over de vraag of werkgevers voldoende hebben gedaan voor een zieke werknemer. In het wetsvoorstel van de ministers Aartsen en Vijlbrief wordt het advies van de bedrijfsarts leidend bij de UWV-beoordeling na twee jaar ziekte, waarna de ministerraad heeft ingestemd met verzending naar de Tweede Kamer.

Werkgevers zijn nu verplicht om bij ziekte gedurende twee jaar loon door te betalen en de re-integratie te ondersteunen. Daarna beoordeelt UWV via de re-integratieverslagtoets of die inspanningen voldoende zijn; als dat niet zo is, kan een loonsanctie van maximaal een jaar volgen.

In de nieuwe situatie krijgen werkgevers vooraf meer zekerheid, omdat zij aan hun verplichtingen voldoen als zij het advies van de bedrijfsarts opvolgen. Volgens het kabinet bespaart dit ook werk voor UWV-verzekeringsartsen, zodat zij meer tijd houden voor het beoordelen van uitkeringsaanvragen.

Gevolgen voor WIA-aanvragen en Wajong

Het voorstel bevat ook aanpassingen rond WIA-voorschotten. Werknemers die na twee jaar ziekte een WIA-uitkering aanvragen, zitten door lange wachttijden bij UWV vaak lang in onzekerheid; daarom staat in het wetsvoorstel dat een voorschot niet hoeft te worden terugbetaald als later blijkt dat iemand geen of een lager recht op een WIA-uitkering heeft.

Daarnaast verandert de manier waarop deze WIA-voorschotten worden gefinancierd. Daarmee probeert het kabinet de financiële gevolgen van vertragingen bij de beoordeling voor aanvragers te beperken.

Voor de Wajong verduidelijkt het wetsvoorstel dat jonggehandicapten die vijf jaar onafgebroken werken en genoeg verdienen, hun uitkeringsrecht behouden als zij werken via een beschutte werkplek, met loondispensatie, loonkostensubsidie of een interne jobcoach. UWV voert dit op verzoek van het kabinet al uit sinds 1 januari 2026; ook vervalt het garantiebedrag als de Wajong-uitkering langer dan twaalf maanden is stopgezet.

In onze eerdere berichtgeving over de versobering van de postbezorging schreven we dat PostNL door een wetswijziging overstapt op bezorging om de dag, waardoor post nog maar drie keer per week wordt bezorgd. We legden uit dat dit samenhangt met dalende postvolumes en druk op het verdienmodel, terwijl toezichthouder ACM kritisch is en verdere afschaling op termijn niet wordt uitgesloten.

Dit materiaal kan meningen van derden bevatten, geen van de gegevens en informatie op deze webpagina vormt beleggingsadvies volgens onze Disclaimer. Hoewel we ons houden aan strikte Redactionele Integriteit, kan deze post verwijzingen bevatten naar producten van onze partners.

Vond u het artikel interessant?