Google utökar avgångserbjudanden till anställda i fem länder när AI-kostnaderna stiger

Traders Union
Alla nyheter
Affärsliv & Förmögenhet
Företag
Google utökar avgångserbjudanden till anställda

Alla nyheter

Toppnyheter

Redaktörernas val

Aktier

Kryptovalutor

Ekonomi

Valutor

Råvaror

Affärsliv & Förmögenhet

Nyheter från branschledare

Ivan Andriyenko

3 timmar sedan

Google utökar avgångserbjudanden till anställda i fem länder när AI-kostnaderna stiger — Google utökar avgångserbjudanden när AI-utgifterna ökar

Google har utökat sitt program med frivilliga avgångsvederlag till fem länder när moderbolaget Alphabet försöker hålla rörelsekostnaderna under kontroll och samtidigt öka investeringarna i artificiell intelligens. Erbjudandena, som infördes i juni, är en del av ett pågående arbete med att anpassa personalstyrkan till AI och molntjänster utan att enbart förlita sig på uppsägningar.

Höjdpunkter

Google utökar frivilliga avgångserbjudanden till fem länder.
Schweiziska anställda kan få upp till 12 månaders avgångsvederlag.
AI och molntjänster är fortsatt prioriterade områden för rekrytering.

Denna artikel har översatts från originalet. Läs originalversionen av vår korrespondent här.

Företaget bekräftade att berättigade anställda i Kanada, Frankrike, Tyskland, Japan och Schweiz erbjöds avgångsvederlag, enligt Reuters. Det är fortfarande okänt hur många anställda som har tackat ja till de senaste erbjudandena, och Google har inte uppgett programmets totala kostnad eller den förväntade minskningen av personalstyrkan.

Google utökar omstruktureringen av personalstyrkan utanför USA

Den internationella expansionen följer på program för frivilliga avgångar som införts inom vissa Google-avdelningar i USA och Storbritannien sedan 2025. Initiativen gav anställda möjlighet att lämna företaget med ersättning medan ledningen anpassade bemanningen efter förändrade affärsprioriteringar.

Google har fortsatt att anställa under de senaste kvartalen, samtidigt som ledningen försöker få bättre kontroll över kostnaderna. Finanschefen Anat Ashkenazi har vid upprepade tillfällen pekat ut AI-utveckling och molntjänster som prioriterade områden för rekrytering. Det speglar företagets ambition att styra resurser mot verksamheter som kräver stora teknikinvesteringar.

Tidigare omgångar med avgångserbjudanden undantog anställda på Google Cloud och AI-forskningsavdelningen DeepMind. De senaste erbjudandena internationellt verkar följa samma upplägg, men vilka som omfattas varierar mellan länder och affärsområden.

Schweiziska anställda kan få upp till 12 månaders avgångsvederlag

Schweiz är ett av de tydligaste exemplen på hur programmet fungerar. Google har omkring 5 000 anställda i landet, däribland en stor grupp ingenjörer med bas i Zürich.

Anställda där fick information om programmet för frivilliga avgångar i mitten av juni, och de som ansökte fick besked senast i mitten av juli. De som tackade ja började lämna företaget i augusti och hade rätt till en månadslön per anställningsår, med ett tak på 12 månader.

Programmet i Schweiz omfattade flera avdelningar men inte DeepMind. Minst fyra anställda från ett team på omkring 50 personer tackade ja, men den siffran säger inget om deltagandet i den större organisationen. Google avskaffade tidigare över 200 tjänster i Schweiz 2023, vilket ledde till protester bland de anställda.

AI-investeringar pressar ned teknikbolagens personalkostnader

Avgångserbjudandena kommer när stora teknikbolag står under allt större press att balansera kostsam AI-expansion mot lönsamhet. Alphabets investeringsåtaganden har väckt oro bland investerare över utgiftsnivåerna, samtidigt som företaget fortsätter att rekrytera till strategiskt viktiga tekniska roller.

Microsoft erbjöd nyligen frivilliga avgångsvederlag till omkring 60 000 anställda. Det illustrerar hur branschen i stort försöker hantera personalkostnaderna samtidigt som den finansierar AI-infrastruktur och utveckling.

För Google är skillnaden mellan avdelningarna fortfarande betydelsefull. Att skydda AI- och molnteamen samtidigt som andra erbjuds att lämna tyder på att företaget omfördelar resurser snarare än genomför generella neddragningar. Frivilliga avgångar utesluter dock inte senare uppsägningar, vilket har skett inom minst en Google-avdelning efter tidigare erbjudanden om avgångsvederlag.

Som tidigare rapporterats har finska myndigheter skärpt granskningen av Googles planerade datacenterprojekt i norra Finland efter påstådda överträdelser av miljökrav på byggarbetsplatsen.

Detta material kan innehålla åsikter från tredje part, ingen av uppgifterna och informationen på denna webbsida utgör investeringsrådgivning enligt vår Ansvarsfriskrivning. Även om vi följer strikt Redaktionell Integritet, kan detta inlägg innehålla referenser till produkter från våra partners.

Gillade du artikeln?