Türkiye, OECD beceriler zirvesinde iş gücü dönüşümünü fırsata çevirme mesajı verdi

Türkiye, OECD beceriler zirvesinde iş gücü dönüşümünü fırsata çevirme mesajı verdi
Türkiye'den zirvede dönüşüm mesajı

OECD 2026 Beceriler Zirvesi, Türkiye'nin ev sahipliğinde İstanbul'da 57 ülke ve uluslararası kuruluştan yaklaşık 300 temsilciyi bir araya getiriyor. İki gün süren toplantılarda teknolojik dönüşümün istihdam piyasaları ve eğitim sistemleri üzerindeki küresel ve bölgesel etkileri ele alınıyor.

Öne Çıkanlar

  • OECD İstanbul Merkezi'nin görev süresi Resmi Gazete'de yayımlanan kararla 3 yıl daha uzatıldı, kurumsal iş birliği güçlendi.
  • Türkiye, iş gücü piyasalarındaki bölgesel ve küresel değişimleri risk değil fırsat olarak değerlendirme stratejisini OECD zirvesinde vurguladı.
  • İŞKUR, yeni meslekler için hazırlıklarını sürdürüyor ve beceri uyumu politikalarını teknolojik değişime uyum sağlayıcı şekilde geliştiriyor.

Zirvenin kapsamı ve resmi karar

Dünya.com'un aktardığına göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile OECD Genel Sekreteri Mathias Cormann zirve kapsamında ortak basın toplantısı düzenliyor. Toplantıya 25 bakan ve 20 bakan yardımcısının da aralarında bulunduğu geniş bir uluslararası katılım eşlik ediyor.

Işıkhan, 2023 yılında Türkiye'de açılan OECD İstanbul Merkezi'nin bölgesel programlar geliştirerek daha geniş bir coğrafyaya erişim sağladığını belirtiyor. Bakan, merkezin görev süresinin 3 yıl daha uzatılmasına ilişkin kararın bir gün önce Resmi Gazete'de yayımlandığını söyleyerek gelişmenin Türkiye ile OECD arasındaki kurumsal iş birliğini güçlendirdiğine işaret ediyor.

İş gücü piyasaları için fırsat vurgusu

Basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Işıkhan, iş gücü piyasalarındaki bölgesel ve küresel değişimlerin Türkiye'yi de etkilemesinin beklendiğini ifade ediyor. Türkiye'nin küresel ekonomiden bağımsız olmadığını vurgulayan Işıkhan, bu dönüşümün riskten çok fırsat olarak değerlendirildiğini dile getiriyor.

Bakan, Türkiye'nin güçlü ekonomik yapısına dikkat çekerken, İŞKUR'un özellikle yeni ortaya çıkabilecek mesleklere yönelik hazırlıklarını sürdürdüğünü söylüyor. Bu yaklaşım, beceri uyumu ve istihdam politikalarının teknolojik değişime karşı önleyici değil uyum sağlayıcı bir çerçevede kurgulandığını gösteriyor.

Daha önce Güneydoğu Anadolu’da 9 ili kapsayan Yerel Kalkınma Hamlesi Teşvik Programı’nı ele almıştık. Yazıda, tarıma dayalı sanayi, imalat ve turizm gibi alanlarda yatırımcılara vergi indirimi ve nakdi destek dahil çeşitli teşvikler sunularak bölgenin üretim kapasitesinin güçlendirilmesi ve yeni istihdam alanları oluşturulması hedefi öne çıkıyordu.

Bu materyal üçüncü taraf görüşlerini içerebilir, bu web sayfasındaki hiçbir veri ve bilgi Feragatnamemize göre yatırım tavsiyesi teşkil etmez. Katı Editoryal Dürüstlük ilkelerine bağlı kalmamıza rağmen, bu gönderi ortaklarımızın ürünlerine referanslar içerebilir.