AssetsFX пропонує ексклюзивний бонус 20% NFP
Щоб отримати бонус, трейдеру необхідно внести кваліфікаційний депозит
AssetsFX пропонує 20% торговий бонус за показник Non-Farm Payroll (NFP) як новим, так і існуючим клієнтам, надаючи захоплюючу можливість покращити торгівлю.
NFP (non-farm payrolls) - це ключовий економічний показник, який часто викликає значну волатильність на ринку після його щомісячної публікації. Трейдери можуть скористатися цією волатильністю за допомогою нашого 20% бонусу на депозит, розширюючи свої торгові можливості під час цієї важливої події.
Ключові деталі бонусної акції
Структура бонусу: Бонус становить 20% від депозиту, з максимальним розміром $200. Трейдери можуть отримати кілька бонусів, вносячи додаткові депозити протягом періоду дії акції.
Право на отримання бонусу: Ця пропозиція доступна як для нових, так і для існуючих клієнтів, які мають реальні торгові рахунки в AssetsFX.
Як отримати бонус: Щоб отримати бонус, трейдеру необхідно внести відповідний депозит і відправити запит на отримання бонусу по електронній пошті в AssetsFX. Акція триватиме до тижня наступного випуску NFP, після чого бонус буде видалений.
Як це працює
Відсутність вимог до мінімального депозиту: Для участі в акції не потрібен мінімальний депозит, що робить її доступною для всіх трейдерів.
1. Відкрийте реальний рахунок в AssetsFX.
2. Поповніть рахунок на будь-яку суму.
3. Запитайте свій бонус (надішліть електронного листа на адресу info@assetsfx.org, щоб отримати бонус NFP).
В умовах нестабільного ринкового середовища, викликаного випуском NFP, ця акція пропонує трейдерам значну можливість максимізувати свій торговий потенціал.
Оскільки економічні дані продовжують впливати на ринкові умови, трейдери можуть скористатися перевагами цієї ексклюзивної пропозиції від AssetsFX. Бонус NFP покликаний допомогти трейдерам зорієнтуватися в непередбачуваності цих подій, що впливають на ринок, і збільшити свій потенційний прибуток.
Раніше ми повідомляли, що AssetsFX заохочує трейдерів 30% вітальним бонусом для збільшення рахунку.
