欧洲中央银行已正式要求欧盟领导人开始遴选Isabel Schnabel的继任者，拉开了该机构领导层更广泛重组的序幕。Schnabel将于1月初离任，前往国际货币基金组织担任高级职务，远早于其原定的ECB任期结束时间。
亮点
- Schnabel将于1月初离开ECB。
- 欧元区财长可能于10月8日讨论候选人。
- 此次任命将在ECB进一步出现人事变动前完成。
本文翻译自原文。点击此处阅读由我们的通讯员撰写的原文.
ECB行长Christine Lagarde已要求欧洲理事会主席Antonio Costa立即启动正式任命程序。据Bloomberg 报道，欧元集团可能在10月8日于卢森堡举行的会议上讨论此事，届时或将启动征集欧元区政府提名的程序。
Schnabel离任加快人事安排时间表
Schnabel将于1月3日卸任，并于次日出任IMF金融顾问兼货币与资本市场部主管。她原定的ECB任期将持续至2027年底。
遴选程序首先由欧元区财长审议提名并推荐候选人。随后，欧洲议会和ECB管理委员会将进行磋商，之后由欧盟领导人作出最终任命。执行委员会成员任期为不可连任的8年，欧洲理事会通过特定多数表决进行任命。Consilium
随着Schnabel的席位于1月初出现空缺，欧盟各国政府有动力在年底前敲定任命。
ECB多项高级职位将发生变动
Schnabel离任之际，央行正经历更广泛的领导层过渡。首席经济学家Philip Lane的任期将于2027年5月结束，而Lagarde 的现任任期将持续至2027年10月，这意味着各国政府需在相对较短的时间内考虑多项高级职位任命。
这一时间表使各国政府可能将这些职位放在一起协商，而不是分别处理每个空缺。国家代表性很可能成为讨论的一部分，因为六人组成的执行委员会在筹备管理委员会会议、落实货币政策以及管理ECB日常运营方面发挥着核心作用。
领导层人选将塑造ECB未来
首项任命的意义将超越替换一名政策制定者。Schnabel一直深度参与ECB对金融市场和货币状况的评估，包括能源价格和通胀预期如何影响利率预期。
因此，她的离任开启了一个时期：ECB高级领导层的构成可能发生重大变化。未来数月作出的决定，将决定谁来担任该机构多个最具影响力的职位；与此同时，欧元区继续应对通胀 、高企的借贷成本和地缘政治风险。
正如我们此前报道的，ECB排除了Lagarde于2027年竞选法国总统的可能性 。
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