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寻找和培养人工智能人才已成为首席财务官的首要任务。
本文翻译自原文。点击此处阅读由我们的通讯员撰写的原文.
Spiros Margaris 强调，目前的挑战不仅在于招聘，还在于快速建立正确的能力，以跟上人工智能改变业务的快速变化。随着企业努力适应环境，人才需求的增长速度超过了供应的增长速度。
人才招聘领域的这些动态变化，与人工智能对企业战略的广泛影响并行不悖，这不禁让人联想到最近的市场活动，当时人工智能的说法引发了优步和万事达卡股票的抛售。此外，随着企业竞相创新，Margaris告诫人们要警惕以牺牲独立思考为代价追逐与巴菲特相似的风险，这对于培养独特的人工智能驱动方法仍然具有现实意义。
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