Η Fourlis προχωρά σε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου έως 250 εργαζομένων

Traders Union
Όλες οι ειδήσεις
Οικονομικά Νέα
Πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου Fourlis

Όλες οι ειδήσεις

Κορυφαίες Ειδήσεις

Οι Επιλογές των Συντακτών

Νέα Κρυπτονομισμάτων

Οικονομικά Νέα

Νομίσματα

Οι Φωνές της Αγοράς

Νέα από τις ρυθμιστικές αρχές

Emilio Ghigini

Χθες

Η Fourlis προχωρά σε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου έως 250 εργαζομένων — Εθελούσια έξοδος στη Fourlis

Ο όμιλος Fourlis εισέρχεται σε φάση ευρείας οργανωτικής αναδιάρθρωσης, ενεργοποιώντας πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για έως 250 εργαζομένους, περίπου το 10% του προσωπικού του. Η κίνηση συνδέεται με σχέδιο ενοποίησης κεντρικών λειτουργιών σε τομείς όπως το ανθρώπινο δυναμικό, η τεχνολογία, οι οικονομικές υπηρεσίες και οι προμήθειες, με στόχο τη μείωση επικαλύψεων και του λειτουργικού κόστους.

Κορυφαία σημεία

Η Fourlis θέτει σε εφαρμογή πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου έως 250 εργαζομένων με αποζημίωση άνω των δύο ετών καθαρών αποδοχών, εστιάζοντας σε διοικητικές και υποστηρικτικές θέσεις.
Η αναδιοργάνωση επικεντρώνεται στη Fourlis Holdings και την IKEA με ενοποίηση οργανωτικών δομών και κοινές υπηρεσίες, χωρίς να επηρεάζονται τα καταστήματα και η εφοδιαστική αλυσίδα.
Η ΟΙΥΕ αντιδρά έντονα συνδέοντας το πρόγραμμα με αύξηση κερδών κατά 52% το 2025, επισημαίνοντας ανησυχίες για επιβάρυνση συνθηκών εργασίας.

Αναδιοργάνωση και χρονοδιάγραμμα εφαρμογής

Όπως αναφέρει το Capital.gr, το πακέτο αποζημίωσης υπερβαίνει, σύμφωνα με πληροφορίες, τα δύο έτη καθαρών αποδοχών και απευθύνεται κυρίως σε εργαζομένους με πολυετή υπηρεσία και σε διοικητικές ή υποστηρικτικές θέσεις.

Οι μεγαλύτερες αλλαγές φαίνεται να επικεντρώνονται στη Fourlis Holdings και στην IKEA, όπου λειτουργούν παράλληλες οργανωτικές δομές σε αρκετούς υποστηρικτικούς τομείς. Το σχέδιο προβλέπει τη συγκέντρωση αυτών των λειτουργιών σε κοινές υπηρεσίες, ώστε να υπάρξει ενιαία διαχείριση σε όλο το εύρος των δραστηριοτήτων του ομίλου.

Η εθελούσια έξοδος δεν επηρεάζει το προσωπικό πρώτης γραμμής στα καταστήματα ούτε κρίσιμες λειτουργίες της εφοδιαστικής αλυσίδας. Εστιάζει κυρίως σε εργαζομένους και στελέχη με πάνω από 15 χρόνια υπηρεσίας που κατέχουν θέσεις προϊσταμένων σε διοικητικές και υποστηρικτικές λειτουργίες, οι οποίες πρόκειται να αναδιαμορφωθούν ή να ενοποιηθούν.

Οι εργαζόμενοι έχουν ήδη ενημερωθεί για τις προτεινόμενες αλλαγές και καλούνται να δηλώσουν συμμετοχή έως τον Ιούλιο. Η αποχώρηση όσων ενταχθούν στο πρόγραμμα αναμένεται να ολοκληρωθεί έως το τέλος Αυγούστου, ενώ από το φθινόπωρο προγραμματίζεται η πλήρης εφαρμογή της νέας οργανωτικής δομής.

Εργασιακές αντιδράσεις και επιπτώσεις για τον όμιλο

Η αναδιάρθρωση προκαλεί έντονη αντίδραση από συνδικαλιστικούς φορείς. Σε ανακοίνωσή της, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας υποστηρίζει ότι το σχέδιο οδηγεί ουσιαστικά σε περικοπές θέσεων εργασίας και σε εντατικοποίηση της εργασίας, με αναφορά σε πιο ευέλικτα μοντέλα διοίκησης και απασχόλησης.

Η ΟΙΥΕ συνδέει την κίνηση με τις οικονομικές επιδόσεις του ομίλου, σημειώνοντας ότι το 2025 καταγράφηκε αύξηση κερδών κατά 52%, και εκφράζει ανησυχίες για επιβάρυνση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων που θα παραμείνουν. Η υπόθεση αναδεικνύει την πίεση που μπορεί να προκαλέσουν οι εταιρικές αναδιοργανώσεις σε ώριμους λιανεμπορικούς ομίλους, ιδιαίτερα όταν επιδιώκουν εξοικονόμηση κόστους και ενοποίηση λειτουργιών σε κεντρικό επίπεδο.

Σε προηγούμενο άρθρο μας αναφερθήκαμε στην επιτάχυνση της αναδιάρθρωσης χαρτοφυλακίου της Prodea Investments, μέσα από νέο επενδυτικό πρόγραμμα κοντά στα 400 εκατ. ευρώ με έμφαση σε logistics, φιλοξενία και οικιστικές αναπτύξεις. Είχαμε σημειώσει επίσης ότι η στρατηγική στηρίζεται σε αποεπενδύσεις μη στρατηγικών ακινήτων και σε εταιρική αναδιοργάνωση του κλάδου logistics, με την Ελλάδα και την Κύπρο να παραμένουν οι βασικές αγορές του ομίλου.

Αυτό το υλικό μπορεί να περιέχει απόψεις τρίτων, κανένα από τα δεδομένα και τις πληροφορίες σε αυτήν την ιστοσελίδα δεν αποτελεί επενδυτική συμβουλή σύμφωνα με την Αποποίηση Ευθυνών μας. Ενώ τηρούμε αυστηρή Συντακτική Ακεραιότητα, αυτή η ανάρτηση μπορεί να περιέχει αναφορές σε προϊόντα από τους συνεργάτες μας.

Σας άρεσε αυτό το άρθρο;