Vantaan ja Keravan hyvinvointialue laajentaisi henkilöstöään vahvan talousarvion turvin

Traders Union
Kaikki uutiset
Taloustiedot
Vantaan ja Keravan henkilöstölaajennus

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Osakkeet

Kryptovaluutat

Talous

Valuuttaparit

Raaka-aineet

Liiketoiminta ja varallisuus

Markkinakatsaus

Olga Shendetskaya

21.10.2026

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue laajentaisi henkilöstöään vahvan talousarvion turvin — Henkilöstöä vahvalla budjetilla

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue varautuu kasvattamaan henkilöstöään vuonna 2027 aikana, kun ensi vuodelle ennustetaan 77 miljoonan euron ylijäämää. Suunnitelma erottuu hyvinvointialuekentässä, jossa moni alue käy samaan aikaan yt-neuvotteluja ja vähentää henkilöstöä.

Kohokohdat

Hyvinvointialuejohtaja Timo Aronkytö esittää vuoden 2027 talousarviossa noin 450 uuden työntekijän palkkaamista Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle.
Arvioiden mukaan 230 uutta työntekijää rekrytoitaisiin sosiaali- ja terveyspalveluihin sekä yli 200 palvelutehtävää aiemman yksityissektorin sijaan omaan tuotantoon.
Talousarvioesitys sisältää asiakasmaksujen korotuksen, esimerkiksi lääkärin vastaanottomaksu nousisi 30,20 eurosta 33,20 euroon kymmenen prosentin korotuksella.

Talousarvio mahdollistaisi rekrytoinnit

Ylen mukaan hyvinvointialuejohtaja Timo Aronkytö esittää keskiviikkona julkaistussa vuoden 2027 talousarvioesityksessä noin 450 uuden työntekijän palkkaamista Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle.

Jos aluevaltuusto hyväksyy esityksen joulukuussa, hyvinvointialue rekrytoi vuoden 2027 aikana 230 uutta työntekijää eri sosiaali- ja terveyspalveluihin. Aronkydön mukaan terveysasemille olisi tulossa esimerkiksi 40 hoitajaa ja 26 lääkäriä.

Lisäksi yli 200 työntekijää siirtyisi hoitamaan tehtäviä, joihin hyvinvointialue on aiemmin ostanut palvelut yksityiseltä sektorilta. Omaksi toiminnaksi olisi siirtymässä muun muassa lastensuojelun, vanhustenhuollon, vammaisten sekä aikuisten asumispalvelujen yksiköitä.

Palvelujen saatavuus ja maksut esillä

Talousarvioehdotuksen tavoitteena on lisätä omalääkäreitä, parantaa hoitoon pääsyä ja vahvistaa kotiin annettavaa apua. Esityksessä luvataan myös lapsille ja nuorille mielenterveysapua ilman kohtuutonta odotusta sekä perheille aiempaa varhaisempaa tukea ongelmatilanteissa.

Hyvinvointialuejohtaja esittää samalla terveysasemapalveluiden ja suun terveydenhuollon asiakasmaksujen korottamista. Esimerkiksi terveysaseman lääkärin vastaanottomaksu on nyt 30,20 euroa, ja 10 prosentin korotus nostaisi sen noin 33,20 euroon.

Lopulliset päätökset rekrytoinneista ja mahdollisista asiakasmaksujen korotuksista tekee aluevaltuusto joulukuussa. Jos esitys etenee, hyvinvointialue vahvistaa omaa palvelutuotantoaan samaan aikaan kun muualla alalla painopiste on kulujen karsimisessa.

Julkaisussamme käsittelimme hyvinvointialueiden yt-neuvottelujen yleistymistä ja henkilöstömenojen sopeutusta, kun alueet pyrkivät kattamaan suuret alijäämät. Arvion mukaan hyvinvointialueet, HUS ja Helsinki suunnittelivat tänä vuonna vähentävänsä yhteensä vähintään 2 700 henkilötyövuotta, usein täyttämättä jätettyjen tehtävien ja päättyvien määräaikaisuuksien kautta. Esimerkkinä nostimme esiin Keski-Suomen tilanteen, jossa neuvotteluissa käsiteltiin enintään 492 henkilötyövuoden vähennyksiä sekä toiminnan ja johtamisen muutoksia.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?