Boliden käynnistää muutosneuvottelut Kevitsassa Sodankylässä

Traders Union
Kaikki uutiset
Talousuutiset
Boliden muutosneuvottelut Kevitsassa

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Osakkeet

Kryptovaluutat

Talous

Valuuttaparit

Raaka-aineet

Markkinakatsaus

Ciaran Ryan

04.03.2026

Boliden käynnistää muutosneuvottelut Kevitsassa Sodankylässä — Boliden aloittaa neuvottelut

Yle reports that Kaivosteollisuus ry:n mukaan Kevitsan kaivoksen muutosneuvottelut heijastavat yhtä aikaa kaivosalan kustannuspaineita ja epävarmuutta verotuksen suuntaan. Järjestön toiminnanjohtaja Pekka Suomela kutsui tilannetta todella vakavaksi sen jälkeen, kun Boliden kertoi aloittavansa neuvottelut Sodankylässä. Kyse on yli 500 työntekijän kokonaisuudesta, ja uutinen osuu ajankohtaan, jolloin raaka-ainemarkkinoiden kehitys, erityisesti nikkelin hinta, on ollut heikko.

Kohokohdat

Boliden aloittaa muutosneuvottelut Kevitsan kaivoksella Sodankylässä, ja irtisanomisen uhka koskee jopa 285:ta yli 500 työntekijästä.
Raaka-ainemarkkinoiden paine ja erityisesti nikkelin heikko hintakehitys sekä kasvavat verot ja kustannukset ajavat kaivosalaa sopeuttamaan toimintaansa laajasti.
Eduskunnan valtiovarainvaliokunta vaatii hallitusta valmistelemaan uuden kaivosveron hybridimallin, ja nykyinen verotusmalli uhkaa Suomen investointimainetta.

Muutosneuvottelut koskevat koko henkilöstöä

Boliden ilmoitti keskiviikkona aloittavansa muutosneuvottelut Kevitsan kaivoksellaan Sodankylässä. Neuvottelut koskevat kaikkia Boliden Mining Kevitsan yli 500 työntekijää. Irtisanomisuhan alla on 285 henkilöä, ja lisäksi mahdollisina toimina esillä ovat työnkuvien muutokset sekä lomautukset.

Kaivosteollisuus ry:n toiminnanjohtaja Pekka Suomela luonnehti yt-uutisia todella vakaviksi. Hänen mukaansa tilanteen taustalla näkyy myös raaka-ainemarkkinoiden paine, erityisesti nikkelin heikohko hintakehitys. Nikkeli on Kevitsan kaivoksen keskeisiä tulonlähteitä, mikä tekee hintaliikkeistä suoraan toimintaympäristöön vaikuttavia.

Verotusmalli ja kustannuspaineet kiristävät toimialaa

Suomelan mukaan kaivosalan ongelmana on, ettei kasvavaa verotusta voi siirtää hintoihin samalla tavalla kuin esimerkiksi alkoholissa tai polttoaineissa. Hänen kuvauksessaan kustannusten kasvu pakottaa sopeuttamaan toimintaa, jotta toiminta pysyy kannattavana. Hän sanoi Kaivosteollisuus ry:n tehneen vaikutusarvioita verotusmallista, ja arvioiden toteutuvan nyt aiempaa nopeammin.

Suomela viittasi Kaivosteollisuus ry:n syksyllä tekemään kyselytutkimukseen, jossa vero- ja tukimuutosten arvioitiin vähentävän henkilötyövuosia noin 28 000–40 000. Samassa yhteydessä verotulojen menetykseksi arvioitiin 1,7–2,4 miljardia euroa. Hänen mukaansa nämä arviot kuvaavat toimialan laajempaa sopeutumistarvetta yksittäisen kaivoksen tilanteen lisäksi.

Valtiovarainvaliokunnan lausuma ja investointimaineriski

Suomela kertoi uskovansa, että hallitus haluaa vielä muuttaa nykyistä verotusmallia. Hän nosti esiin, että eduskunnan valtiovarainvaliokunnan mietinnössä valiokunta hyväksyi lausuman, joka velvoittaisi hallituksen valmistelemaan uuden niin sanotun kaivosveron hybridimallin. Suomelan mukaan ilman muutoksia vaikutus voi olla haitallinen Suomen maineelle investointikohteena, ja hänen mukaansa Suomen arvostus kaivostoiminnassa on jo heikentynyt.

Lisäksi Suomela arvioi, että kaivosalan ahdinkoon vaikuttaa myös suhtautuminen kaivostoimintaan, erityisesti ulkomaisten toimijoiden rooli keskustelussa. Hän korosti, että Suomessa kaivokset suoriutuvat ympäristöasioissa Eurooppaan ja maailmaan verrattuna erinomaisesti, vaikka parannettavaa hänen mukaansa aina on. Näkemyksensä mukaan alan hyväksyttävyyden ja sääntely-ympäristön yhdistelmä vaikuttaa siihen, miten investoinnit ja työllisyys jatkossa kehittyvät.

Kerroimme aiemmin Bolidenin Kevitsan kaivoksella Sodankylässä alkavista koko henkilöstöä koskevista muutosneuvotteluista. Tuolloin yhtiö perusteli neuvotteluja kaivosveron kiristymisellä ja kaivosmineraaliveron moninkertaistumisella sekä kertoi jäädyttäneensä Kevitsan noin miljardin euron investointipäätöksen. Lisäksi arvioimme, että mahdolliset henkilöstömuutokset voivat heijastua alueelliseen työllisyyteen ja yhtiön arvoketjuun Suomessa.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?