Lapin kaivosala käynnistää uudet henkilöstövähennykset Sodankylässä

Traders Union
Kaikki uutiset
Talousuutiset
Lapin kaivosala: henkilöstövähennykset Sodankylässä

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Osakkeet

Kryptovaluutat

Talousuutiset

Valuuttaparit

Raaka-aineet

Keskuspankit

Ciaran Ryan

16.03.2026

Lapin kaivosala käynnistää uudet henkilöstövähennykset Sodankylässä — Kaivosalan irtisanomiset Sodankylässä

Lapin kaivos- ja metalliteollisuudessa jatkuu henkilöstöä koskevien muutosneuvottelujen aalto, ja viimeisimpänä Boliden Kevitsa on vienyt Sodankylässä jopa 285 työntekijää irtisanomisuhan alle. Yhtiön ja alan toimijoiden mukaan taustalla ovat sekä kustannus- ja veromuutokset Suomessa että nikkelimarkkinan kiristynyt kilpailu, erityisesti Aasiasta tuleva halpa tuotanto. Kehitys uhkaa heijastua suoraan myös 8 000 asukkaan Sodankylän talouteen, joka nojaa kaivoksen palkka- ja verotuloihin.

Kohokohdat

Boliden Kevitsan kaivoksella Sodankylässä jopa 285 työntekijää on irtisanomisuhan alla laajenevien muutosneuvotteluiden vuoksi.
Kaivosmineraaliveron ja sähköveron korotukset sekä nikkelin hinnan lasku heikentävät Kevitsan kannattavuutta ja lisäävät painetta investointien jäädyttämiseen.
Sodankylän veropohja vaarantuu, sillä laajat irtisanomiset alentavat kunnallisverotuloja ja kaivosveron hybridimallin valmistelu viivästyy.

Sodankylässä toimiva Boliden Kevitsan nikkeli- ja kuparikaivos on seuraava lenkki Lapin irtisanomisuutisissa, kun jopa 285 työntekijää on irtisanomisuhan alla, kuten Yle raportoi. Aiemmin Kittilän kultakaivoksella muutosneuvottelut päättyivät 33 työntekijän irtisanomiseen marraskuussa, ja joulukuussa Outokumpu kertoi yli sadan työntekijän vähennyksistä Tornion terästehtaalla ja Kemin kromikaivoksella. Kaivoksen työntekijä Pasi Alaraudanjoki kuvaa epävarmuuden kestävän viikkoja, ja huoli kohdistuu erityisesti satoihin kollegoihin. Hänen mukaansa, jos vähennykset toteutuvat täysimääräisinä, osa työntekijöistä joutuisi etsimään töitä muualta.

Verotus ja nikkelin hintapaine kiristävät kannattavuutta

Kaivosteollisuus ry:n mukaan merkittävä tekijä viimeaikaisissa vähennyksissä on kaivosmineraaliveron korotus, joka tuli voimaan tämän vuoden alussa. Toiminnanjohtaja Pekka Suomelan mukaan muutosneuvotteluissa on viitattu veronkorotuksiin toistuvasti, ja myös suhdanne sekä sähköveronkorotus ovat heikentäneet toimintaedellytyksiä. Kevitsan kannattavuutta rasittaa hänen mukaansa lisäksi kiinalaisyhtiöiden Indonesiassa tuottama, kivihiilellä valmistettu nikkeli, joka painaa hintatasoa. Suomelan mukaan näin alhaiseen hintaan on vaikea vastata suomalaisilla ympäristövaatimuksilla ja kustannusrakenteella, mikä lisää painetta vähentää louhintaa ja jäädyttää investointeja.

Sodankylän veropohja ja hybridimalli auki

Sodankylän kunnanjohtaja Jari Rantapelkonen korostaa, että Kevitsa on kunnalle "äärettömän tärkeä" sekä suoran että välillisen työllisyyden kautta. Kunnan mukaan työntekijöiden palkoista kertyi viime vuonna noin miljoonan euron kunnallisverotulot, joten laajat irtisanomiset näkyisivät nopeasti veropohjassa. Kaivosveron käyttöönotto vuonna 2024 toi Sodankylälle viime vuonna 4,4 miljoonaa euroa, mutta hallituksen syksyllä päättämään korotukseen kunta ei Rantapelkosen mukaan enää suhtautunut myönteisesti. Alan ajama niin sanottu hybridimalli, jossa vero perustuisi myös kaivoksen tuottoon louhintamäärien lisäksi, ei etene aikataulussa, vaikka eduskunnan valtiovarainvaliokunta velvoitti hallitusta valmistelemaan mallia. Valtiovarainministeriön hallitusneuvos Jari Salokoski kertoo, ettei valmistelu ole alkanut, ja keskeinen ongelma on erottaa kaivoksen tuotto koko yhtiön tuotosta, johon kohdistuu erillinen yhteisövero.

Olemme aiemmin raportoineet Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen käynnistämistä kuuden viikon yhteistoimintaneuvotteluista, jotka koskevat koko 2 600–2 800 työntekijän henkilöstöä. Neuvotteluissa arvioitiin sopeutustoimia, joissa irtisanomisten enimmäismääräksi arvioitiin 50 ja lomautukset voisivat ulottua koko organisaatioon, samalla kun tuottavuusohjelman tilanneraportti eteni aluevaltuuston käsittelyyn.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?