Yksityinen terveyspalveluala etenee kohti uutta työehtosopimusta neuvottelutuloksen myötä
Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimusneuvotteluissa on saavutettu neuvottelutulos sen jälkeen, kun aiemman sopimuksen kausi päättyi huhtikuun lopussa. Ratkaisu koskee noin 25 000 palkansaajaa, mutta sopimus vaatii vielä kaikkien neuvotteluosapuolten hallintojen hyväksynnän ennen voimaantuloa.
Kohokohdat
- Yksityiselle terveyspalvelualalle on saavutettu neuvottelutulos uudesta työehtosopimuksesta, mutta osapuolet eivät vielä paljasta sisältöä.
- Neuvottelutuloksen hyväksyntä siirtyy Sote ry:n ja Hyvinvointiala Hali ry:n hallintojen päätettäväksi, mikä ratkaisee sopimuksen voimaantulon.
- Noin 25 000 palkansaajaa koskevan työehtosopimuksen palkka- ja työehtomuutokset selviävät vasta hallintokäsittelyn jälkeen.
Neuvottelutulos etenee osapuolten käsittelyyn
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin mukaan, Yle raportoi, yksityisen terveyspalvelualan uudesta työehtosopimuksesta on saatu aikaan neuvottelutulos.Osapuolet eivät vielä kommentoi sopimuksen sisältöä, koska asia siirtyy seuraavaksi kaikkien neuvotteluosapuolten hallintojen käsiteltäväksi. Lopullinen hyväksyntä edellyttää, että kukin osapuoli tekee asiasta oman päätöksensä.
Sopimus koskee laajaa työntekijäjoukkoa
Sopimuksesta ovat neuvotelleet työntekijöitä edustava Sote ry ja työnantajia edustava Hyvinvointiala Hali ry. Työehtosopimuksen piirissä on noin 25 000 palkansaajaa.Neuvottelutulos on alalle merkittävä, koska aiemman työehtosopimuksen sopimuskausi päättyi huhtikuun lopussa. Uuden sopimuksen sisältö ja mahdolliset vaikutukset palkkaukseen tai työehtoihin tarkentuvat vasta sen jälkeen, kun osapuolet ovat käsitelleet ratkaisun omissa hallinnoissaan.
Aiemmassa jutussamme Pohjois-Savon hyvinvointialueen KYSin päiväsairaalahankkeesta kerroimme, että Kuopioon valmistellaan uutta päiväsairaalaa osana erikoissairaanhoidon laajempaa uudistusta. Tavoitteena on nopeuttaa hoitoon pääsyä, keventää vuodeosastojen kuormitusta ja saavuttaa merkittäviä kustannussäästöjä, samalla kun henkilöstötarpeen arvioidaan vähenevän pääosin eläköitymisten kautta.
Viimeisimmät Social Policy uutiset
-
Afganistan
-
Alankomaat
-
Albania
-
Algeria
-
Angola
-
Argentiina
-
Armenia
-
Australia
-
Azerbaidžan
-
Bahama
-
Bahrain
-
Bangladesh
-
Belgia
-
Bolivia
-
Botswana
-
Brasilia
-
Brunei Darussalam
-
Bulgaria
-
Chile
-
Costa Rica
-
Dominikaaninen tasavalta
-
Ecuador
-
Egypti
-
El Salvador
-
Espanja
-
Eswatini
-
Etelä-Afrikka
-
Etiopia
-
Filippiinit
-
Georgia
-
Ghana
-
Haiti
-
Hongkong
-
Indonesia
-
Intia
-
Irak
-
Iran, islamilainen tasavalta
-
Irlanti
-
Israel
-
Italia
-
Itävalta
-
Jamaika
-
Japani
-
Jemen
-
Jordania
-
Kambodža
-
Kamerun
-
Kanada
-
Kazakstan
-
Kenia
-
Kiina
-
Kirgisia
-
Kolumbia
-
Kongo
-
Kongo (dem.)
-
Korea
-
Kreikka
-
Kroatia
-
Kuuba
-
Kuwait
-
Kypros
-
Laos
-
Latvia
-
Lesotho
-
Libanon
-
Libya
-
Liettua
-
Luxemburg
-
Madagaskar
-
Malesia
-
Malta
-
Marokko
-
Mauritius
-
Meksiko
-
Moldova
-
Mongolia
-
Montenegro
-
Mosambik
-
Myanmar
-
Namibia
-
Nepal
-
Nigeria
-
Norja
-
Norsunluurannikko
-
Oman
-
Pakistan
-
Palestiina
-
Panama
-
Papua-Uusi-Guinea
-
Paraguay
-
Peru
-
Pohjois-Makedonia
-
Portugali
-
Puerto Rico
-
Puola
-
Qatar
-
Ranska
-
Reunion
-
Romania
-
Ruanda
-
Ruotsi
-
Saksa
-
Sambia
-
Saudi-Arabia
-
Serbia
-
Singapore
-
Slovakia
-
Slovenia
-
Somalia
-
Sri Lanka
-
Suomi
-
Sveitsi
-
Syyria
-
Tadžikistan
-
Taiwan, Kiinan maakunta
-
Tansania
-
Tanska
-
Thaimaa
-
Trinidad ja Tobago
-
Tunisia
-
Turkki
-
Tšekki
-
USA
-
Uganda
-
Ukraina
-
Unkari
-
Uruguay
-
Uusi-Seelanti
-
Uzbekistan
-
Valko-Venäjä
-
Venezuela
-
Vietnam
-
Viro
-
Yhdistyneet arabiemiirikunnat
-
Yhdistynyt kuningaskunta
-
Zimbabwe
- Forex
- Crypto
