Suomen työmarkkinaosapuolet suosittelevat palkanmaksua drooniuhan estäessä työnteon

Traders Union
Kaikki uutiset
Talousuutiset
Suositus palkanmaksusta drooniuhan aikana

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Kryptouutiset

Talousuutiset

Valuuttaparit

Markkinakatsaus

Sääntelyuutiset

Dan Blystone

8 tuntia sitten

Suomen työmarkkinaosapuolet suosittelevat palkanmaksua drooniuhan estäessä työnteon — Palkka turvassa drooniuhan alla

Suomessa työnantajien, palkansaajien ja valtiovallan neuvottelut drooniuhan vaikutuksista työssäkäyntiin etenevät sopuun torstai-iltana kolmikantaisessa työryhmässä. Ratkaisu tarkoittaa, että kotiin turvallisuussyistä jääville työntekijöille suositellaan palkanmaksua, vaikka etätyö ei olisi mahdollista.

Kohokohdat

Työmarkkinaosapuolet sopivat torstaina, että drooniuhan vuoksi kotiin jääville työntekijöille suositellaan palkanmaksua, työnantajajärjestöjen tuella.
Erillistä sairausvakuutusmaksuihin perustuvaa korvausmallia ei päätetä, mutta mahdollinen kustannusten tasaus selvitetään ministeriön johdolla, jos drooniuhkat lisääntyvät.
Heille, joiden työ on kriittistä kuten terveydenhuollossa tai energiantuotannossa, määritellään tarkat linjaukset läsnäolovelvoitteesta drooniuhkatilanteissa.

Sovun sisältö ja neuvottelujen tulos

Ylen tietojen mukaan työnantajapuoli hyväksyy torstai-iltana linjauksen, jonka mukaan drooniuhan takia kotiin jääville työntekijöille suositellaan palkanmaksua. Taustalla on viime viikkojen kiista siitä, onko työnantajalla velvollisuus maksaa palkkaa tilanteessa, jossa este kohdistuu työmatkaan eikä itse työhön.

Aiemmin ainakin Elinkeinoelämän keskusliitto EK katsoo, ettei drooniuhan vuoksi töistä pois jääneille tarvitse maksaa palkkaa. Pääministeri Petteri Orpo sanoo kuitenkin toissa viikolla A-studiossa, että työntekijä ei voi jäädä ilman palkkaa, jos tämä joutuu turvallisuutensa vuoksi jäämään kotiin.

Tuoreen sovun taakse asettuvat EK:n ja Suomen Yrittäjien lisäksi myös julkisen puolen työnantajat. Erillisestä korvausmallista, jossa työnantajilta olisi kerätty sairausvakuutusmaksuja drooniuhan aiheuttamien kulujen kattamiseksi, ei kuitenkaan Ylen tietojen mukaan lopulta päätetä.

Vaikutukset kustannuksiin ja kriittisiin toimialoihin

Neuvotteluissa sovitaan myös, että jos drooniuhkatilanteet yleistyvät, palkkakustannusten tasaamisesta käynnistyy selvitys työ- ja elinkeinoministeriön johdolla. Kustannuksia ei tiettävästi olisi tarkoitus siirtää palkansaajille tai valtiolle, vaan ne jaettaisiin työnantajien kesken.

Kysymys on erityisen herkkä siksi, että drooniuhkat ovat yleensä alueellisesti rajattuja. Julkisuudessa esillä olleet tapaukset kohdistuvat Uudellemaalle ja Kaakkois-Suomeen, mikä lisää painetta tasata yrityksille syntyvää rasitusta.

Neuvotteluissa käsitellään lisäksi sitä, keiden on mentävä työpaikalle läsnätöihin myös silloin, kun viranomaisten mukaan kotoa ei saa poistua. Ylen tietojen mukaan tällaisia aloja ovat ainakin terveydenhuolto ja muut yhteiskunnan kriittiset toiminnot, ja myös teollisuudessa sekä energiantuotannossa työpaikkakohtaiset linjaukset tarkentuvat.

Työministeri Matias Marttinen antaa työmarkkinajärjestöille aikaa perjantaihin asti ennen kuin asia siirtyy ministerin ratkaistavaksi. Ministeriön on Ylen tietojen mukaan määrä kertoa sovun yksityiskohdista perjantaina aamupäivällä.

Käsittelimme aiemmin neuvotteluja drooniuhkan vuoksi kotiin jäävien työntekijöiden palkanmaksusta ja siitä, miten työnantajien kustannusvastuu pitäisi järjestää häiriötilanteissa. Artikkelissa todettiin, että työnantajajärjestöt eivät halunneet sitoutua automaattiseen palkanmaksuun, vaan esillä oli erillinen korvausmalli sairausvakuutusjärjestelmän rinnalle. Määräajan lähestyessä sopu oli yhä auki, mikä lisäsi painetta löytää nopeasti selkeät pelisäännöt.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?