Työnantajajärjestöt eivät sitoudu drooniuhkan palkkamaksuihin, työmarkkinaneuvottelut jumissa

Traders Union
Kaikki uutiset
Talousuutiset
Drooniuhka ja palkkaneuvottelut

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Kryptouutiset

Talousuutiset

Valuuttaparit

Markkinakatsaus

Sääntelyuutiset

Sholanke Dele

1 tunti sitten

Työnantajajärjestöt eivät sitoudu drooniuhkan palkkamaksuihin, työmarkkinaneuvottelut jumissa — Drooniuhka hämmentää palkkoja

Työmarkkinaosapuolet hakevat sopua drooniuhkatilanteiden pelisäännöistä määräaikaan mennessä, mutta ratkaisu palkkojen maksamisesta on yhä auki. Kiistan ytimessä on se, maksetaanko kotiin jääville työntekijöille palkka automaattisesti vai rakennetaanko työnantajille erillinen korvausmalli sairausvakuutusjärjestelmän rinnalle.

Kohokohdat

Työnantajajärjestöt eivät suostu suoraan sitoutumaan drooniuhkan vuoksi kotiin jäävien työntekijöiden palkanmaksuun, vaan vaativat erillistä mallia korvausten hakemiseen.
Neuvottelut drooniuhkatilanteiden palkkavastuusta ovat STT:n mukaan jumissa, eikä yhteistä sopua ole saatu määräajan umpeutuessa huomenna.
Sopimuspuute vaikeuttaa työntekoa turvallisuusuhkatilanteissa ja lisää painetta löytää nopeasti malli kustannusten jaon järjestämiseksi häiriötilanteissa.

Neuvottelut palkkavastuusta takkuavat

STT:n tietojen mukaan työnantajajärjestöt eivät ole suoraan sitoutumassa siihen, että drooniuhkan vuoksi kotiin jääneille työntekijöille maksettaisiin palkkaa. Työnantajaosapuolen linjana on ollut, ettei palkkaa maksettaisi automaattisesti tällaisissa tilanteissa.

Esillä on ollut malli, jossa sairausvakuutusjärjestelmän kylkeen rakennettaisiin järjestelmä, jonka kautta työnantaja voisi hakea takaisin drooniuhkan ajalta maksamaansa palkkaa. Ratkaisu ei kuitenkaan tässä vaiheessa tarkoita suoraa sitoumusta palkkojen maksamiseen työntekijöille.

Määräaika lähestyy ilman sopua

Työmarkkinaosapuolten on määrä löytää yhteinen ratkaisu pelisäännöistä huomiseen mennessä. STT:n tietojen mukaan neuvottelut ovat kuitenkin jumissa, mikä jättää avoimeksi sen, miten työntekijöiden toimeentulo ja työnantajien kustannusvastuu järjestetään mahdollisissa drooniuhkatilanteissa.

Kysymys on merkittävä sekä työnantajille että palkansaajille, koska sopimuksen puute voi vaikeuttaa toimintaa tilanteissa, joissa turvallisuusuhka estää työnteon työpaikalla. Epäselvyys kasvattaa myös painetta löytää nopeasti malli, joka määrittää kustannusten jaon poikkeusoloja muistuttavissa häiriötilanteissa.

Käsittelimme aiemmin neuvotteluja drooniuhkan vuoksi kotiin jäävien työntekijöiden palkoista ja siitä, kuka vastaa kustannuksista, kun työpaikalle ei voi turvallisuussyistä mennä eikä työtä voi tehdä etänä. Esillä oli malli, jossa työnantajilta kerättäisiin erillinen sairausvakuutusmaksu ja sen kautta voitaisiin korvata yrityksille maksettuja palkkoja, mutta ratkaisun löytyminen ennen asetettua määräaikaa vaikutti yhä vaikealta.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?