Kainuun hyvinvointialue esittää yt-neuvottelujen käynnistämistä 8 miljoonan euron säästöjen saavuttamiseksi
Kainuun hyvinvointialue vie aluehallituksen käsiteltäväksi esityksen koko henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta 25. kesäkuuta. Tavoitteena on pienentää henkilöstökuluja vuonna 2027 arviolta kahdeksalla miljoonalla eurolla osana talouden pysyvää tasapainottamista.
Kohokohdat
- Kainuun hyvinvointialue esittää yt-neuvottelujen käynnistämistä tavoitteenaan 8 miljoonan euron henkilöstökulujen säästöt vuoteen 2027 mennessä.
- Neuvottelut koskevat koko noin 4 000 työntekijän henkilöstöä ja pyritään löytämään sekä rakenteellisia että toiminnallisia säästötoimia.
- Arvion mukaan talouden tasapainottamiseen vaadittava henkilöstövaikutus vastaa noin 120 henkilötyövuotta, mutta ei välttämättä tarkoita samaa määrää irtisanomisia.
Säästöohjelman laajuus ja aikataulu
Ylen mukaan esitys koskee koko Kainuun hyvinvointialueen henkilöstöä, ja neuvottelujen tavoitteena on löytää sekä rakenteellisia että toiminnallisia ratkaisuja talouden vakauttamiseksi.
Henkilöstöjohtaja Tiina Veijola kertoo tiedotteessa, että henkilöstökuluja pyritään vähentämään vuonna 2027 arviolta noin kahdeksalla miljoonalla eurolla. Esitys neuvottelujen käynnistämisestä tuodaan torstaina 25. kesäkuuta kokoontuvalle aluehallitukselle.
Vaikutukset henkilöstöön Kainuussa
Alustavan arvion mukaan talouden tasapainottamiseksi tarvittava henkilöstövaikutus vastaa noin 120 henkilötyövuotta. Hyvinvointialue painottaa, että kyse on vähennystarpeen laskennallisesta suuruusluokasta, eikä se sellaisenaan tarkoita vastaavaa määrää irtisanomisia.Kainuun hyvinvointialueella on noin 4 000 työntekijää, joiden työpanoksesta muodostuu noin 3 400 henkilötyövuotta. Kuluvan vuoden säästötoimista tiedotetaan myöhemmin, kun suunnitelmat täsmentyvät.
Aiemmassa jutussamme käsittelimme hyvinvointialueiden valtion arviointimenettelyä, jossa Etelä-Karjala, Kymenlaakso ja Etelä-Pohjanmaa voivat saada lisäaikaa alijäämien kattamiseen 2030-luvun alkupuolelle. Kirjoitimme myös, että lisäaika edellyttää uskottavaa sopeutussuunnitelmaa ja että menettely tuo samalla asiantuntija-apua, vaikka alueiden päätösvaltaa rajoitetaan väliaikaisesti.
Viimeisimmät Retirement Policies uutiset
-
Afganistan
-
Alankomaat
-
Albania
-
Algeria
-
Angola
-
Argentiina
-
Armenia
-
Australia
-
Azerbaidžan
-
Bahama
-
Bahrain
-
Bangladesh
-
Belgia
-
Bolivia
-
Botswana
-
Brasilia
-
Brunei Darussalam
-
Bulgaria
-
Chile
-
Costa Rica
-
Dominikaaninen tasavalta
-
Ecuador
-
Egypti
-
El Salvador
-
Espanja
-
Eswatini
-
Etelä-Afrikka
-
Etiopia
-
Filippiinit
-
Georgia
-
Ghana
-
Haiti
-
Hongkong
-
Indonesia
-
Intia
-
Irak
-
Iran, islamilainen tasavalta
-
Irlanti
-
Israel
-
Italia
-
Itävalta
-
Jamaika
-
Japani
-
Jemen
-
Jordania
-
Kambodža
-
Kamerun
-
Kanada
-
Kazakstan
-
Kenia
-
Kiina
-
Kirgisia
-
Kolumbia
-
Kongo
-
Kongo (dem.)
-
Korea
-
Kreikka
-
Kroatia
-
Kuuba
-
Kuwait
-
Kypros
-
Laos
-
Latvia
-
Lesotho
-
Libanon
-
Libya
-
Liettua
-
Luxemburg
-
Madagaskar
-
Malesia
-
Malta
-
Marokko
-
Mauritius
-
Meksiko
-
Moldova
-
Mongolia
-
Montenegro
-
Mosambik
-
Myanmar
-
Namibia
-
Nepal
-
Nigeria
-
Norja
-
Norsunluurannikko
-
Oman
-
Pakistan
-
Palestiina
-
Panama
-
Papua-Uusi-Guinea
-
Paraguay
-
Peru
-
Pohjois-Makedonia
-
Portugali
-
Puerto Rico
-
Puola
-
Qatar
-
Ranska
-
Reunion
-
Romania
-
Ruanda
-
Ruotsi
-
Saksa
-
Sambia
-
Saudi-Arabia
-
Serbia
-
Singapore
-
Slovakia
-
Slovenia
-
Somalia
-
Sri Lanka
-
Suomi
-
Sveitsi
-
Syyria
-
Tadžikistan
-
Taiwan, Kiinan maakunta
-
Tansania
-
Tanska
-
Thaimaa
-
Trinidad ja Tobago
-
Tunisia
-
Turkki
-
Tšekki
-
USA
-
Uganda
-
Ukraina
-
Unkari
-
Uruguay
-
Uusi-Seelanti
-
Uzbekistan
-
Valko-Venäjä
-
Venezuela
-
Vietnam
-
Viro
-
Yhdistyneet arabiemiirikunnat
-
Yhdistynyt kuningaskunta
-
Zimbabwe
- Forex
- Crypto
