מתווה החל"ת אושר בוועדה, האוצר מקל בתנאי הזכאות

Traders Union
כל החדשות
חדשות פיננסיות
מתווה חל"ת והקלות זכאות

כל החדשות

הסיפורים החמים

חדשות קריפטו

חדשות פיננסיות

מטבעות

קולות השוק

חדשות רגולטורים

Sholanke Dele

25.03.2026

לפי הודעת שר האוצר, מתווה החל"ת המעודכן מתקדם היום להצבעה בכנסת בקריאה שנייה ושלישית, לאחר שוועדת העבודה והרווחה אישרה פשרה שנועדה לאפשר הזנת זכאות במערכות עוד לפני סוף החודש. השינוי המרכזי הוא קיצור תקופת החל"ת המינימלית ל-10 ימים במקום 14 ימים בהצעה המקורית. המהלך מגיע על רקע לחץ מצד עובדים, מעסיקים וההסתדרות להתאים את מנגנון הסיוע למשך ההגבלות בפועל במשק.

היילייטס

ועדת הכנסת אישרה מתווה חל"ת חדש הכולל זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון וביטול חובת ניצול ימי חופשה צבורים.
המתווה יחול עד סוף 2027 במקרי חירום, כולל מסלול לעובדים שעתיים עם פיצוי עד 70% מהשכר, וניתן להארכה בחודש נוסף בצו שר האוצר.
נשיאות המגזר העסקי מותחת ביקורת על פערי הכיסוי בין המגזר הציבורי, הזכאי ל־100% פיצוי, לבין המגזר הפרטי שמוגבל ל־70%.

הקלות במתווה והרחבת הזכאות

הצעת החוק כוללת כמה הקלות ביחס למתווה החל"ת הקבוע כיום בחוק. הדרישה לניצול ימי חופשה צבורים כתנאי לקבלת דמי אבטלה מבוטלת, ונקבעת זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון. בנוסף, המתווה מוסיף ימי חל"ת למי שהיה בחל"ת במהלך מבצע עם כלביא.

חידוש נוסף הוא פתיחת מסלול גם לעובדים שעתיים. לפי הנוסח שאושר, שיעור הפיצוי מגיע עד 70% מהשכר. החוק חל מיום פרוץ המבצע ועד 14 באפריל, עם אפשרות להארכה של חודש נוסף בצו של שר האוצר.

במשרד האוצר מציינים גם כי המתווה יהיה בתוקף עד סוף 2027 למקרי חירום במשק, כדי לאפשר הפעלה ללא צורך בחקיקה נוספת בכל אירוע. בכך מבקשת המדינה לייצר מסגרת קבועה יותר לאחר שינויים שנעשו בעבר במצבי חירום שונים. המהלך נועד לצמצם עיכובים תפעוליים ולשפר את יכולת היישום של מנגנון הפיצוי.

ביקורת מצד המעסיקים והפער מול המגזר הציבורי

למרות האישור בוועדה, המתווה ממשיך לעורר ביקורת בשבועות האחרונים מצד ההסתדרות והמעסיקים. אחת הטענות המרכזיות היא שמספר ימי הזכאות המינימליים עדיין גבוה מדי, לאחר שהמעסיקים דרשו להפחיתו לחמישה ימים בשל העובדה שההקלות במשק נכנסו לתוקף כבר בשבוע הראשון למבצע. הפשרה ל-10 ימים נחשבת מבחינתם לשיפור, אך לא לפתרון מלא.

ביקורת נוספת נוגעת לפער בין ההסדר שנקבע לעובדי המדינה לבין זה של המגזר הפרטי. יו"ר נשיאות המגזר העסקי, דובי אמיתי, מגדיר את ההבדל בין המסלולים כאי שוויון מהותי, משום שעובדי המגזר הציבורי זכאים לכיסוי של עד 100% מהיום הראשון, בעוד עובדי המגזר הפרטי מוגבלים ל-70%. הפער הזה מחדד את המתח בין צורכי הרציפות התפקודית של המדינה לבין דרישות המעסיקים לשוויון בתמיכה.

במשרד האוצר דוחים את הביקורת ומסבירים כי המתווה למגזר הציבורי נועד לשמר רציפות תפקודית של שירותים ממשלתיים קריטיים. מבחינת המשק, ההכרעה בכנסת תקבע אם מנגנון החל"ת המעודכן יופעל בזמן הקרוב, ובאיזו מידה יספק מענה למעסיקים ולעובדים שנפגעו מההגבלות. ההצבעה היום הופכת לכן למבחן גם ליכולת הממשלה לאזן בין סיוע מהיר לבין ביקורת על אופן חלוקת הפיצוי.

בעבר דיווחנו על כך שהצעת החוק למתווה החל"ת לעובדים בתקופת מבצע "שאגת הארי" אושרה בקריאה ראשונה, תוך קיצור תקופת החל"ת המינימלית והקלה בתנאי האכשרה לדמי אבטלה. באותו דיווח הודגש גם הפער בתקרת הפיצוי בין המגזר הפרטי (עד 70%) למגזר הציבורי (עד 100% מהיום הראשון), לצד העובדה שמסלול הפיצוי לעסקים מתקדם בנפרד ובקצב איטי יותר.

חומר זה עשוי להכיל דעות של צדדים שלישיים, אף אחד מהנתונים והמידע בדף אינטרנט זה אינו מהווה ייעוץ השקעות בהתאם לכתב הוויתור שלנו. בעוד אנו מקפידים על יושרה מערכתית קפדנית, פוסט זה עשוי להכיל הפניות למוצרים מהשותפים שלנו.

האם אהבת את המאמר?