ישראל מעלה דמי הבראה לעובדים, ביטול קיזוז המלחמה מגדיל את התשלום בקיץ

Traders Union
כל החדשות
חדשות פיננסיות
דמי הבראה עולים בקיץ

כל החדשות

הסיפורים החמים

מניות

מטבעות קריפטוגרפיים

חדשות פיננסיות

מטבעות

סחורות

בנקים מרכזיים

ישראל מעלה דמי הבראה לעובדים, ביטול קיזוז המלחמה מגדיל את התשלום בקיץ — דמי הבראה עולים בקיץ

לקראת תשלומי הקיץ, שכירים בישראל צפויים לקבל דמי הבראה גבוהים יותר לאחר עדכון של 8% במגזר הפרטי ו-8.5% במגזר הציבורי. לצד העלאת התעריף, בוטל גם ניכוי של יום הבראה שנגבה ב-2025 לצורך מימון המלחמה, מה שמגדיל את הנטו עבור עובדים רבים במאות ואף באלפי שקלים.

היילייטס

דמי ההבראה במגזר הפרטי עלו ל-451.5 שקלים ליום ו-5 ימים בשנה לעובד חדש, כ-2,257 שקלים בשנה לעומת 1,672 אשתקד.
הביטול של קיזוז יום ההבראה שנקבע ל-2025 והעלאת התעריפים צפויים להוסיף מאות שקלים ל-2–3 מיליון שכירים בישראל בקיץ הקרוב.
במגזר הציבורי שיעור העלייה ובסיס דמי ההבראה גבוהים יותר, כאשר עובדים עם ותק מקבלים תוספת של אלפי שקלים לעומת השנה שעברה.

מבנה העדכון ותשלומי הקיץ

לפי דיווח של Globes, כפי שמדווחים יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ויו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי, העלאת דמי ההבראה תחול על חשבון המעסיקים במגזר הפרטי ועל חשבון המדינה במגזר הציבורי. ההסכם הועבר למשרד העבודה, והוא דורש את חתימת השר יריב לוין על צו הרחבה כדי שיחול על כלל העובדים והמעסיקים במשק.

דמי ההבראה משולמים מדי שנה לפי הוותק של העובד. עובד שהשלים שנת עבודה אחת זכאי ל-5 ימי הבראה, והמספר עולה בהדרגה עד 10 ימים לעובד בעל ותק של 20 שנה ומעלה.

במגזר הפרטי, עובד חדש קיבל בשנה שעברה 4 ימי הבראה בשווי 418 שקלים לכל יום, כלומר 1,672 שקלים בשנה. השנה אותו עובד צפוי לקבל 5 ימי הבראה בשווי 451.5 שקלים לכל יום, כלומר 2,257 שקלים, תוספת של כמעט 600 שקלים לעומת השנה שעברה.

החובה לשלם את דמי ההבראה חלה בדרך כלל בין יוני לספטמבר. יוני הוא החודש המקובל, אך מעסיקים יכולים לפרוס את התשלום לאורך התקופה או לשלם במועד אחר בהתאם להסכמים הקיבוציים החלים עליהם.

השפעה על עובדים ופערים בין המגזרים

הנהנים המרכזיים מן העדכון הם עובדי המגזר הציבורי, משום שגם בסיס דמי ההבראה שלהם גבוה יותר וגם שיעור העלייה שנקבע להם גבוה מעט מזה של המגזר הפרטי. לפי ההסתדרות, הפער בין המגזרים הוא תוצאה היסטורית של כ-30 שנה, ובחלק מהמקומות הסכמים קיבוציים ייעודיים מעניקים תשלום גבוה עוד יותר.

עוד לפי ההסתדרות, ההבדל לטובת המגזר הציבורי נובע גם ממועדי חישוב שונים של מדד המחירים לצרכן, שעלה באפריל יותר מאשר במאי. דמי ההבראה מחושבים לפי היקף המשרה, ולכן עובד בחצי משרה יקבל מחצית מהסכום.

בדוגמאות שמובאות בנתונים, עובד עם 3 שנות ותק במגזר הפרטי יקבל 2,709 שקלים, ועובד עם 12 שנות ותק במגזר הציבורי יקבל 4,093 שקלים נוספים לעומת השנה שעברה. לפי הכתבה, השילוב בין העלאת דמי ההבראה לבין ביטול קיזוז יום ההבראה שנקבע ב-2025 צפוי להוסיף מאות שקלים בשנה עבור 2 עד 3 מיליון שכירים בישראל.

ב-2025 הוחלט לנכות יום הבראה אחד מרוב העובדים כדי לסייע במימון המלחמה, בעוד שלעובדים החלשים ביותר נוכה חצי יום בלבד. המעסיקים שילמו את מלוא הסכום, אך העובדים לא קיבלו אותו במלואו, וכעת ביטול הקיזוז לצד העדכון הראשון בדמי ההבראה מאז 2023 מגדיל מחדש את התשלום לשכירים.

בכתבה קודמת שלנו על יוזמות קבוצת לאומית להתמודדות עם יוקר המחיה, סקרנו מודל פעילות שמחבר בין חינוך, שוק העבודה, צרכנות ושירותים פיננסיים כדי להוזיל הוצאות ולחזק יציבות כלכלית. בין היתר הוצגו פלטפורמות כמו 'שווה פיננסים' להפחתת עמלות ודמי ניהול, לצד מהלכים לעצמאים ולעסקים קטנים והרחבת הכשרה מקצועית — במטרה לייצר חיסכון למשפחות ולחזק זכויות ותעסוקה.

חומר זה עשוי להכיל דעות של צדדים שלישיים, אף אחד מהנתונים והמידע בדף אינטרנט זה אינו מהווה ייעוץ השקעות בהתאם לכתב הוויתור שלנו. בעוד אנו מקפידים על יושרה מערכתית קפדנית, פוסט זה עשוי להכיל הפניות למוצרים מהשותפים שלנו.

האם אהבת את המאמר?