מיי הריטג' מפטרת כ-15% מכוח האדם על רקע גל הקיצוצים בהייטק

מיי הריטג' מפטרת כ-15% מכוח האדם על רקע גל הקיצוצים בהייטק
פיטורים במיי הריטג'

חברת מיי הריטג' מתחילה מהלך פיטורים שבמסגרתו היא נפרדת מעשרות עובדים, כחלק מגל הצמצומים בענף הטכנולוגיה. היקף הקיצוץ מוערך בכ-15% מכוח העבודה של החברה, שמעסיקה כיום כ-500 עובדים בישראל, ב-U.S. ובאירופה.

היילייטס

  • מיי הריטג' מפטרת כ-15% מכוח האדם, כלומר עשרות עובדים, כחלק מגל קיצוצים בענף ההייטק הישראלי.
  • ב-2021 נמכרה השליטה במיי הריטג' לקרן פרנסיסקו פרטנרס בעסקה בשווי כ-600 מיליון דולר, לאחר שמייסדים ועובדים מימשו אחזקותיהם.
  • הקיצוצים הנוכחיים משקפים לחץ תפעולי מתמשך גם בחברות טכנולוגיה מבוססות ובעלות פעילות גלובלית וכוח מותג.

היקף הקיצוצים ופרופיל החברה

כפי שפורסם בגלובס, מיי הריטג' מצטרפת לגל הפיטורים ומתחילה מהלך שבמסגרתו היא מצמצמת עשרות משרות. לפי המידע שפורסם, מדובר בכ-15% מכוח העבודה של החברה.

מיי הריטג' נוסדה בשנת 2003 על ידי גלעד יפת, המשמש מנכ"ל החברה, ומרכזה באור יהודה. החברה החלה את דרכה כפלטפורמה לבניית אילנות יוחסין ובהמשך הרחיבה את פעילותה לחקר ההיסטוריה המשפחתית, מאגרי מידע היסטוריים ובדיקות DNA לאיתור קרובי משפחה ולמידע על מוצא גנטי.

החברה פועלת בעשרות שפות עבור משתמשים ברחבי העולם ובנתה לאורך השנים מאגר של מיליארדי רשומות היסטוריות. מאגרים אלה כוללים בין היתר תעודות לידה, נישואים, הגירה ומפקדי אוכלוסין, לצד מאגר רחב של אילנות יוחסין.

רקע עסקי והשפעה על הפעילות

בשנת 2016 השיקה מיי הריטג' ערכות DNA ביתיות, ובהמשך הרחיבה את פעילותה גם לתחום המידע הגנטי. בתקופת מגפת הקורונה הפעילה החברה גם מעבדה לבדיקות קורונה בישראל, מה שהדגיש את התרחבותה מעבר לפעילות הליבה המקורית שלה.

בשנת 2021 נמכרה השליטה במיי הריטג' לקרן ההשקעות האמריקאית פרנסיסקו פרטנרס, בעסקה ששיקפה לחברה שווי של כ-600 מיליון דולר. במסגרת העסקה מכרו את מלוא החזקותיהם קרנות ההון סיכון בסמר, אינדקס ואקסל, בעוד עובדים רבים מימשו אופציות שצברו לאורך השנים.

המהלך הנוכחי מצביע על לחץ תפעולי מתמשך גם בחברות טכנולוגיה מבוססות בעלות פריסה בינלאומית. עבור שוק ההייטק הישראלי, הקיצוץ מוסיף עוד חברה לרשימת המעסיקות שמפחיתות כוח אדם למרות פעילות גלובלית ומותג מוכר.

בכתבה קודמת שלנו על ההאטה בשוק העבודה בהייטק בישראל הצגנו את נתוני שירות התעסוקה, שלפיהם מספר דורשי העבודה מהענף הגיע לכ-16.3 אלף במאי, עם עלייה בולטת גם בקרב עובדים מנוסים. עוד ציינו כי מדובר בעיקר בהאטה בקצב הגיוסים ולא בכיווץ של הענף עצמו, לצד דיון בזהירות הנדרשת בהסקת מסקנות לגבי השפעת ה-AI על המגמות הללו.

חומר זה עשוי להכיל דעות של צדדים שלישיים, אף אחד מהנתונים והמידע בדף אינטרנט זה אינו מהווה ייעוץ השקעות בהתאם לכתב הוויתור שלנו. בעוד אנו מקפידים על יושרה מערכתית קפדנית, פוסט זה עשוי להכיל הפניות למוצרים מהשותפים שלנו.