भारत का बेरोजगारी स्तर स्थिर, शिक्षित और युवा श्रम बाजार में दबाव कायम

Traders Union
सभी समाचार
वित्तीय समाचार
भारत का बेरोजगारी स्तर स्थिर

सभी समाचार

प्रमुख खबरें

Stocks

क्रिप्टोकरेंसी

वित्तीय समाचार

मुद्राएं

कमोडिटीज

केंद्रीय बैंक

भारत का बेरोजगारी स्तर स्थिर, शिक्षित और युवा श्रम बाजार में दबाव कायम — बेरोजगारी दर स्थिर

हाल में जारी आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण, पीएलएफएस, के अनुसार भारत में 2025 में कुल बेरोजगारी दर 3.1 प्रतिशत पर बनी रहती है, जबकि श्रम बल भागीदारी दर लगातार दूसरे वर्ष फिसलती है। आंकड़े दिखाते हैं कि समग्र स्तर पर नौकरी बाजार बिगड़ नहीं रहा, लेकिन डिग्रीधारकों, युवाओं और देखभाल की जिम्मेदारियां निभाने वालों के लिए रोजगार तक पहुंच अब भी असमान बनी हुई है।

हाइलाइट्स

2025 में भारत की कुल बेरोजगारी दर 3.1 प्रतिशत पर स्थिर रही, जबकि 15–29 आयु वर्ग की बेरोजगारी घटकर 9.9 प्रतिशत हुई।
स्नातकों की बेरोजगारी दर 11.2 प्रतिशत और स्नातकोत्तर डिग्रीधारकों में 10 प्रतिशत दर्ज, संरचनात्मक चुनौतियां बनी रहीं।
श्रम बल भागीदारी दर घटकर 59.3 प्रतिशत पहुंची, वहीं शहरी कार्यबल में घरेलू देखभाल जिम्मेदारियों की वजह से हिस्सेदारी 35.4 प्रतिशत हुई।

2025 के पीएलएफएस आंकड़े और रोजगार रुझान

सर्वेक्षण के अनुसार 2025 में भारत की कुल बेरोजगारी दर 3.1 प्रतिशत पर स्थिर है। यह 2024 के 3.2 प्रतिशत से थोड़ा कम है और 2023 के स्तर के बराबर है। इससे संकेत मिलता है कि राष्ट्रीय स्तर पर रोजगार का दबाव सीमित है, लेकिन सुधार की रफ्तार धीमी बनी हुई है।

15 से 29 वर्ष आयु वर्ग में बेरोजगारी दर घटकर 9.9 प्रतिशत पर आ जाती है। 2022 के 10.9 प्रतिशत के मुकाबले यह हल्का सुधार है और चार वर्षों में पहली बार यह दर 10 प्रतिशत से नीचे जाती है। फिर भी यह वर्ग समग्र राष्ट्रीय औसत से काफी ऊपर बना रहता है।

डिग्रीधारकों और भागीदारी दर में संरचनात्मक अंतर

रिपोर्ट दिखाती है कि उच्च शिक्षा पाने वालों के लिए बेरोजगारी का दबाव सामान्य आबादी से कहीं अधिक है। 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के लिए कुल बेरोजगारी दर 3.1 प्रतिशत है, लेकिन स्नातकों में यह 11.2 प्रतिशत तक पहुंचती है। ग्रामीण स्नातकों की बेरोजगारी दर 11.8 प्रतिशत है, जबकि शहरी स्नातकों में यह 10.6 प्रतिशत रहती है।

स्नातकोत्तर डिग्रीधारकों में बेरोजगारी दर 10 प्रतिशत है, जबकि माध्यमिक या उससे ऊपर की शिक्षा वाले समूह में यह 6.5 प्रतिशत दर्ज होती है। इससे यह संकेत मिलता है कि भारत अधिक शिक्षित कामगार तैयार कर रहा है, लेकिन औपचारिक अर्थव्यवस्था उनकी संख्या को उतनी तेजी से समाहित नहीं कर पा रही। यही अंतर श्रम बाजार की एक स्थायी संरचनात्मक चुनौती को रेखांकित करता है।

इसी दौरान श्रम बल भागीदारी दर 2023 के 59.8 प्रतिशत से घटकर 2025 में 59.3 प्रतिशत हो जाती है। 15 से 29 वर्ष आयु वर्ग में यह दर 2024 के 46.3 प्रतिशत के शिखर से फिसलकर 46 प्रतिशत पर आती है। इसका मतलब है कि नौकरी तलाशने या काम करने वालों की हिस्सेदारी में भी नरमी दिख रही है।

ग्रामीण-शहरी देखभाल बोझ और कार्यबल पर असर

सर्वेक्षण बताता है कि कामकाजी उम्र की आबादी के श्रम बाजार से बाहर रहने का सबसे बड़ा कारण पढ़ाई जारी रखने की इच्छा है। निष्क्रिय आबादी में 46.5 प्रतिशत लोग आगे अध्ययन करना चाहते हैं। यह वजह ग्रामीण क्षेत्रों में 48.5 प्रतिशत के साथ अधिक प्रमुख है, जबकि शहरों में इसका हिस्सा 42.9 प्रतिशत है।

करीब 29.1 प्रतिशत लोग देखभाल और घरेलू जिम्मेदारियों को कार्यबल से बाहर रहने का कारण बताते हैं। शहरी क्षेत्रों में यह हिस्सा बढ़कर 35.4 प्रतिशत हो जाता है, जो ग्रामीण क्षेत्रों के 25.8 प्रतिशत से लगभग 10 प्रतिशत अंक अधिक है। यह अंतर शहरों में बच्चों और बुजुर्गों की देखभाल के लिए सीमित सहायता व्यवस्था और महिलाओं पर अपेक्षाकृत अधिक घरेलू बोझ को उजागर करता है।

व्यवसाय और नीति के नजरिये से यह प्रवृत्ति श्रम आपूर्ति, महिला भागीदारी और कौशल उपयोग, तीनों पर असर डालती है। यदि शिक्षित युवाओं के लिए पर्याप्त औपचारिक नौकरियां नहीं बनतीं और देखभाल ढांचे में सुधार नहीं होता, तो समग्र बेरोजगारी स्थिर रहने के बावजूद श्रम बाजार की गुणवत्ता पर दबाव बना रह सकता है।

हमने पहले भारत के असंगठित उद्यम क्षेत्र में अक्टूबर-दिसंबर 2025 तिमाही के श्रम ढांचे में बदलाव पर रिपोर्ट किया था। उस रिपोर्ट में दिखाया गया था कि वेतनभोगी/नियुक्त श्रमिकों की हिस्सेदारी घट रही है और कामकाजी मालिकों का हिस्सा बढ़ रहा है, खासकर विनिर्माण और व्यापार में, जिससे रोजगार की गुणवत्ता और आय स्थिरता पर दबाव की आशंका बनती है।

इस सामग्री में तृतीय-पक्ष की राय शामिल हो सकती है, इस वेबपेज पर कोई भी डेटा और जानकारी हमारे अस्वीकरण के अनुसार निवेश सलाह का गठन नहीं करती है। जबकि हम सख्त संपादकीय अखंडता का पालन करते हैं, इस पोस्ट में हमारे भागीदारों के उत्पादों के संदर्भ शामिल हो सकते हैं।

क्या आपको लेख पसंद आया?