A 4iG osztalékot hagy el, saját részvényvásárlásra és átszervezésre készül

A 4iG osztalékot hagy el, saját részvényvásárlásra és átszervezésre készül
4iG átszervez és vásárol

A közgyűlési előterjesztések szerint a 4iG 2025-ös beszámolója veszteséget és negatív osztalékalapot mutat, ezért az igazgatóság nem javasol kifizetést a 2025-ös üzleti év után. A dokumentumok emellett széles felhatalmazást adnának a menedzsmentnek saját részvények megszerzésére, tőkeemelésre és a csoport szerkezetének átalakítására. A cikkben ismertetett javaslatok alapján a társaság működési és finanszírozási rugalmasságát erősítő lépések kerülnek a részvényesek elé.

Kiemelések

  • A 4iG 2025-ös beszámolója mínusz 53,7 milliárd forint adózott eredményt és elmaradó osztalékfizetést jelent, az eredménytartalék mínusz 42,6 milliárd forint lett.
  • Az igazgatóság 18 hónapos mandátumot kér a saját részvények alaptőke legfeljebb 25 százalékáig történő megszerzésére, részvényenként maximum a referenciaár 150 százalékáig.
  • A vállalat átfogó átszervezési programot indít, a távközlési tevékenységeket kiszervezik, miközben a részvény árfolyama idén 43 százalékot esett.

Veszteséges év után nincs osztalék

A vállalat 2025-ös beszámolója alapján az adózott eredmény mínusz 53,7 milliárd forint, míg az eredménytartalék mínusz 42,6 milliárd forint. Ez a helyzet azt jelenti, hogy az osztalékalap is negatív, így jogi és gazdasági alapon sincs lehetőség osztalék fizetésére. Az igazgatóság ezért azt javasolja, hogy a teljes eredmény kerüljön átvezetésre az eredménytartalékba. A közgyűlés másik fontos napirendi pontja a saját részvények megszerzésére szóló felhatalmazás. A javaslat szerint az igazgatóság 18 hónapra kapna mandátumot arra, hogy az alaptőke legfeljebb 25 százalékának megfelelő névértékű saját részvényt szerezzen meg. A tranzakció történhet tőzsdén vagy tőzsdén kívül, visszterhesen vagy ellenérték nélkül, többféle pénzügyi instrumentumon keresztül is. Az árazásnál a minimum részvényenként 1 forint, a maximum pedig nem haladhatja meg a releváns referenciaárak 150 százalékát. A referenciaárak között szerepelhet a tranzakció napján kötött legmagasabb ár, valamint az előző 90 kereskedési nap forgalommal súlyozott átlagára. A menedzsment a programot akvizíciós ellenértékként, tőkeszerkezet-optimalizálásra, részvényalapú ösztönzési rendszerekhez és hibrid finanszírozási megoldásokhoz is felhasználná.

Tőkeemelési mandátum és szervezeti átalakítás

A társaság négy évre szóló felhatalmazást kér az alaptőke emelésére is. Ennek maximális mértéke a jelenlegi alaptőke 5 százaléka, vagyis 299 millió forint, amellyel az alaptőke legfeljebb 6,28 milliárd forintra nőhet. A vezetés mozgástere kiterjedne arra is, hogy a kibocsátás névértéken vagy attól eltérő áron történjen, és hogy kik vehessenek részt az új részvények jegyzésében. A legnagyobb horderejű javaslat ugyanakkor az átfogó átszervezési program. A tervek szerint a távközlési tevékenységeket leválasztanák a jelenlegi struktúráról, és külön egységbe vagy külön társaságokba szerveznék ki. Ezzel párhuzamosan több támogató és központi funkció shared service center modellbe kerülne át. Az igazgatóság széles jogkört kapna az átalakítás végrehajtására, beleértve a kiszervezendő tevékenységek körének, ütemezésének és mértékének meghatározását. Dönthetne eszközök és kötelezettségek átruházásáról, valamint a szükséges szerződések megkötéséről és módosításáról is. A közgyűlés egyes, egyébként saját hatáskörébe tartozó döntéseket is delegálna a menedzsmenthez, ha ezek az átalakításhoz szükségesek.

Piaci és vállalatirányítási hatások Magyarországon

A javaslatcsomag azt mutatja, hogy a 4iG a következő időszakban inkább mérlegszerkezeti és működési alkalmazkodásra összpontosít, mint közvetlen részvényesi kifizetésekre. A saját részvényvásárlási és tőkeemelési keretek együttesen nagyobb pénzügyi rugalmasságot adhatnak akvizíciók, ösztönzési programok és finanszírozási konstrukciók kezelésére. Ez a megközelítés a magyar távközlési és technológiai szektorban a vállalati struktúrák további koncentrációját és átalakulását is jelezheti. A közgyűlési anyagok kitérnek arra is, hogy a társaság 2 milliárd forint összegben nyújtott munkáltatói kölcsönt 2025 augusztusa és 2026 januárja között, amelyet 2026. január 14. és január 30. között teljes egészében visszafizettek. A közgyűlés ezt tudomásul veszi, és további lépéseket nem tart szükségesnek. A részvény árfolyama idén 43 százalékot esett, ami tovább növeli a befektetői figyelmet a most előterjesztett stratégiai és irányítási döntések iránt.

Korábban arról írtunk, hogy az STRT Holding közgyűlésén az igazgatóság osztalékfizetés helyett a teljes adózott eredmény eredménytartalékba helyezését javasolta. A napirenden emellett a tőkeemelési felhatalmazás meghosszabbítása is szerepelt, ami a vállalat finanszírozási rugalmasságának és növekedési mozgásterének megőrzését célozta.

Ez az anyag harmadik felek véleményét tartalmazhatja, a weboldalon található adatok és információk egyike sem minősül befektetési tanácsnak a Jogi nyilatkozatunk szerint. Bár szigorú Szerkesztői Integritást követünk, ez a bejegyzés tartalmazhat hivatkozásokat partnereink termékeire.