INPS avvia l'incentivo per stabilizzare under 35 nel lavoro privato

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Ezequiel Gomes

16 ore fa

INPS avvia l'incentivo per stabilizzare under 35 nel lavoro privato — Nuovo incentivo INPS giovani

L'INPS definisce il quadro iniziale di un nuovo incentivo destinato a sostenere l'occupazione giovanile stabile nel settore privato. La misura prevede un esonero contributivo totale fino a 24 mesi, entro il limite di 500 euro al mese per ciascun lavoratore interessato.

In evidenza

INPS ha attivato l'incentivo al 100% sui contributi per la trasformazione a tempo indeterminato di under 35 dal 1° agosto al 31 dicembre 2026.
Il beneficio riguarda solo lavoratori senza precedenti contratti a tempo indeterminato, con contratti a termine avviati entro il 30 aprile 2026 e durata massima 12 mesi.
Le imprese devono inviare domanda tramite Portale delle Agevolazioni e garantire un incremento occupazionale netto rispetto ai precedenti dodici mesi.

Regole, platea e finestra temporale

Come riportato da INPS, citando l'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale nella circolare INPS n. 72 del 3 luglio 2026, l'agevolazione riguarda la trasformazione a tempo indeterminato di rapporti a termine effettuata tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026. L'incentivo è stato introdotto dal decreto-legge 62/2026, convertito con modificazioni dalla legge 112/2026, e punta a favorire la stabilizzazione occupazionale dei giovani.

L'esonero copre il 100% dei contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro, con esclusione dei premi e dei contributi INAIL. Il beneficio si applica per un massimo di 24 mesi e solo alle trasformazioni di contratti a tempo determinato con durata complessiva non superiore a 12 mesi, avviati entro il 30 aprile 2026 e convertiti senza soluzione di continuità.

Possono rientrare nella misura i lavoratori con qualifica di operaio, impiegato o quadro che, alla data della trasformazione, non hanno ancora compiuto 35 anni e non sono mai stati occupati a tempo indeterminato nell'intera vita lavorativa. Restano invece esclusi i rapporti di lavoro domestico, i contratti di apprendistato e il personale dirigente, mentre la misura non si estende alle nuove assunzioni stabili né ai contratti a termine.

Condizioni di accesso e impatto per le imprese

Per ottenere l'esonero, i datori di lavoro privati devono rispettare gli obblighi contributivi e la normativa sul lavoro, applicare i trattamenti economici previsti dalla contrattazione collettiva e realizzare un incremento occupazionale netto rispetto alla media degli occupati nei dodici mesi precedenti.

Le richieste devono essere inviate esclusivamente in via telematica attraverso il Portale delle Agevolazioni, ex DiResCo, utilizzando il modulo "Incentivi decreto Lavoro 2026, Incentivo alla stabilizzazione", che l'Istituto renderà disponibile con un successivo messaggio. Con la circolare, l'INPS fornisce quindi le prime istruzioni amministrative sulla gestione dello strumento, mentre ulteriori indicazioni operative sono attese in una comunicazione successiva.

Nella nostra precedente analisi sulla stabilizzazione di 10mila lavoratori negli uffici giudiziari legati al Pnrr, abbiamo raccontato la trasformazione dei contratti a termine in assunzioni a tempo indeterminato dal 1° luglio 2026. L’intervento, sostenuto da un investimento complessivo vicino ai 488 milioni di euro, è stato indicato come decisivo per ridurre la scopertura di organico nei tribunali e migliorare l’efficienza del sistema.

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