La Banca Mondiale prevede un'accelerazione della crescita della Tanzania: la qualità del lavoro è fondamentale per ridurre la povertà
La Tanzania è destinata a registrare una solida crescita economica nel 2026, ma il Paese deve ancora affrontare una sfida più ampia: trasformare tale espansione in un miglioramento degli standard di vita. Posti di lavoro meglio retribuiti, più sicuri e più produttivi sono essenziali per ridurre la povertà, mentre l'attività del settore privato si rafforza nel medio termine.
Punti chiave
- Si prevede che il PIL della Tanzania crescerà del 6,1% nel 2026 e registrerà una media del 6,5% nel medio termine, trainato da una maggiore attività del settore privato.
- La Banca Mondiale sottolinea che le difficoltà del mercato del lavoro in Tanzania derivano dalla qualità dei posti di lavoro piuttosto che dalla loro quantità, con la maggior parte dell'occupazione concentrata in settori a bassa produttività.
- Il rapporto individua nello sviluppo delle competenze e nella crescita delle imprese i fattori chiave per migliorare la qualità del lavoro e sottolinea le riforme normative necessarie per conseguire gli obiettivi di investimento privato della Vision 2050.
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Prospettive di crescita e priorità di politica economica
Come riportato dalla Banca Mondiale, il suo ultimo Tanzania Economic Update prevede una crescita economica del 6,1% nel 2026 e una media del 6,5% nel medio termine, sostenuta da una maggiore attività del settore privato.L'inflazione resta all'interno dell'intervallo obiettivo della Bank of Tanzania, mentre il debito pubblico rimane sostenibile e la crescita del credito al settore privato segnala un'espansione dell'attività economica. Le prospettive dipendono dal mantenimento di un consolidamento fiscale favorevole alla crescita e dal proseguimento delle riforme volte a migliorare il contesto imprenditoriale.
Il rapporto afferma che l'economia della Tanzania continua a espandersi nonostante l'incertezza globale e i rischi climatici. Aggiunge che sono necessarie scelte di politica economica mirate e continui investimenti in istruzione, competenze e salute per rendere la crescita più inclusiva e sostenibile.
Il divario occupazionale riguarda la qualità, non la quantità
Il tema speciale del rapporto, Making Jobs Work, afferma che la sfida del mercato del lavoro in Tanzania non è la scarsità di posti di lavoro, bensì la carenza di occupazioni di qualità più elevata. Sebbene il tasso di occupazione del Paese sia tra i più alti al mondo, molti lavoratori restano impiegati in attività a bassa produttività, soprattutto nell'agricoltura e nel lavoro informale, dove la vulnerabilità agli shock è elevata e il capitale umano è limitato.La Banca Mondiale evidenzia due priorità principali: rafforzare la forza lavoro attraverso lo sviluppo delle competenze, la protezione sociale e i sistemi del mercato del lavoro, e aumentare il numero di imprese produttive in grado di generare posti di lavoro di qualità. Sostiene che la sfida occupazionale della Tanzania sia in ultima analisi legata alla crescita delle imprese, poiché servono aziende più solide per investire, espandersi e creare opportunità migliori.
L'aggiornamento richiama inoltre l'obiettivo della Vision 2050 della Tanzania di rendere gli investimenti guidati dal settore privato la fonte di finanziamento dominante. Afferma che tale obiettivo richiede un contesto imprenditoriale più solido e prevedibile per attrarre investimenti privati.
Il nostro precedente articolo sull'accordo di finanziamento da $5 miliardi della Nigeria con First Abu Dhabi Bank spiegava come il governo stia portando avanti l'operazione per migliorare la liquidità e ridurre i costi di finanziamento. Abbiamo osservato che le autorità considerano il finanziamento un mezzo per sostenere gli investimenti nelle infrastrutture, la creazione di posti di lavoro e la crescita delle imprese locali, rafforzando al contempo la fiducia degli investitori e attirando potenzialmente ulteriore capitale estero.
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