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L'intelligenza artificiale che ridisegna il business sta determinando un urgente fabbisogno di talenti, osserva Spiros Margaris
Trovare e sviluppare talenti nel campo dell'intelligenza artificiale è diventata una priorità assoluta per i direttori finanziari.
Questo articolo è stato tradotto dall'originale. Leggi la versione originale del nostro corrispondente qui.
Spiros Margaris sottolinea che la sfida non è solo l'assunzione, ma anche la creazione delle giuste capacità in tempi sufficientemente brevi per tenere il passo con i rapidi cambiamenti dell'intelligenza artificiale che trasformano il business. La domanda di talenti cresce più rapidamente dell'offerta, mentre le aziende si sforzano di adattarsi.
Queste dinamiche mutevoli nell'acquisizione dei talenti sono parallele alla più ampia influenza dell'intelligenza artificiale sulla strategia aziendale, che ricorda la recente attività di mercato vista quando la narrativa sull'IA ha innescato un crollo delle azioni di Uber e Mastercard. Inoltre, mentre le aziende corrono per innovare, l'ammonimento di Margaris contro i rischi di inseguire la somiglianza con Warren Buffett a scapito del pensiero indipendente rimane pertinente nel promuovere approcci unici guidati dall'IA.
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