한국 고령층 고용 확대, 70세 이상 취업자 첫 200만명 돌파

한국 고령층 고용 확대, 70세 이상 취업자 첫 200만명 돌파
70세 이상 취업자 200만명

고령화가 심화되면서 한국의 70세 이상 취업자가 지난해 처음으로 200만명을 넘어선다. 60세 이상 취업자도 50대를 처음 앞지르며 노동시장 연령 구조 변화가 더욱 뚜렷해진다.

하이라이트

  • 지난해 70세 이상 취업자는 216만2천명으로 전년 대비 9.2% 증가하며 2018년 이후 처음으로 200만명을 돌파했다.
  • 지난해 60세 이상 취업자는 683만4천명으로 50대 취업자 667만9천명을 처음으로 넘어섰으며, 60세 이상이 15만5천명 많아졌다.
  • 2025년 노인일자리 사업 규모는 109만8천개에서 올해 115만2천개로 약 5% 증가해 역대 최대치를 경신했다.

고령층 취업 증가와 통계 흐름

국가통계포털 KOSIS에 따르면 지난해 70세 이상 취업자는 216만2천명으로 전년보다 9.2% 늘어난다. 관련 통계가 공표된 2018년 이후 처음으로 200만명을 넘어서며, 2018년 121만9천명과 비교하면 6년간 약 1.8배로 증가한다.

70세 이상 취업자는 2021년 156만6천명을 기록한 뒤 증가세를 이어 지난해 200만명대에 진입한다. 전체 취업자 가운데 70세 이상 비중도 같은 기간 4.5%에서 7.5%로 3.0%포인트 높아지며, 성별로는 남성 111만3천명, 여성 104만9천명으로 각각 100만명을 넘는다.

고령층 취업 확대는 60세 이상 전체로도 이어진다. 지난해 60세 이상 취업자는 683만4천명으로 1년 전보다 5.3% 늘고, 50대 취업자는 667만9천명으로 0.4% 줄어 60세 이상이 15만5천명 많아진다. 연령별 취업자 통계가 시작된 1963년 이후 60세 이상 취업자가 50대를 넘어서는 것은 처음이다.

고령화, 정책 확대와 구조적 부담

이 같은 변화의 배경에는 고령 인구 증가가 있다. 70세 이상 인구는 2018년 502만5천명에서 지난해 682만2천명으로 크게 늘어나며 취업자 증가의 기반이 된다.

정부의 노인일자리 사업 확대도 영향을 준다. 보건복지부에 따르면 노인일자리 사업 규모는 2025년 109만8천개에서 올해 115만2천개로 약 5% 늘어나며 역대 최대 수준에 이른다.

다만 고령층의 경제활동 확대를 긍정적 신호로만 보기 어렵다는 지적도 나온다. 통계개발원이 내놓은 '한국의 사회동향 2025'에 따르면 66세 이상 소득빈곤율은 39.7%로 OECD 회원국 가운데 가장 높고, OECD 평균 14.8%의 두 배를 웃돈다. 고령층 빈곤이 노동시장 잔류를 떠미는 구조적 요인으로 작용할 수 있다는 의미다.

우리 매체는 중소기업퇴직연금기금제도 ‘푸른씨앗’이 7월 1일부터 개인형퇴직연금(IRP)으로 확대되며 퇴직연금 적용 범위가 넓어진다는 점을 이전 기사에서 정리한 바 있습니다. 당시 보도에서는 플랫폼 종사자·노무제공자·프리랜서 등 기존 제도 밖 인력이 공적 노후보장 체계로 편입되고, 세액공제 등 IRP 혜택을 통해 장기적인 노후 준비 기반이 강화될 수 있다고 짚었습니다.

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