LOs sommerpatrulje avdekker regelbrudd i halvparten av sommerjobbene

Traders Union
Alle nyheter
Finansnyheter
LOs sommerpatrulje: regelbrudd i sommerjobb

Alle nyheter

Toppsaker

Redaktørens valg

Aksjer

Kryptovaluta

Økonomi

Valutaer

Råvarer

Markedsstemmer

Dan Blystone

17.07.2026

LOs sommerpatrulje avdekker regelbrudd i halvparten av sommerjobbene — Halvparten av sommerjobber bryter regler

LOs sommerpatrulje finner fortsatt omfattende brudd på arbeidsreglene for unge i sommerjobb, selv om organisasjonen melder om framgang i bedrifter med tariffavtale. Av 5.410 intervjuer med unge ansatte i år gjelder nær 400 saker manglende, ulovlig eller for sent utlevert arbeidskontrakt.

Høydepunkter

LOs sommerpatrulje avdekket regelbrudd i omtrent halvparten av 5.410 kontrollerte sommerjobber, med særlig mangler i kontrakt, opplæring og informasjon.
Blant de kontrollerte manglet nesten 400 unge skriftlig kontrakt eller fikk denne for sent, mens 24 prosent hadde utilstrekkelig informasjon om verneombud.
Virksomheter med tariffavtale hadde færre brudd og høyere lønn, som eksemplifisert hos Gutta på Haugen hvor lønnen økte med et par tusen kroner og feriepenger med 1,8 prosentpoeng.

Kontroll av sommerjobber og kontraktsbrudd

Som rapportert av Aftenposten, med NTB som kilde, reiser LOs sommerpatrulje hvert år rundt i landet for å kontrollere at unge arbeidstakere i sommerjobb får rettighetene sine ivaretatt. Årets gjennomgang viser at omtrent halvparten av de 5.410 intervjuene med unge ansatte inneholder brudd på regelverket, samtidig som LO ser framgang i bruken av tariffavtaler.

Ungdomsrådgiver i LO og ansvarlig for sommerpatruljen, Sindre Hornnes, sier de fleste arbeidsgivere setter pris på tilbakemeldinger om hvordan rutinene kan bli bedre. Han peker samtidig på at nesten 400 sommervikarer mangler arbeidskontrakt, har en ulovlig kontrakt eller fikk den for sent.

Rundt 152 ansatte mangler lønnslipp eller har mangelfull lønnslipp, over 600 er ikke informert om kameraovervåking på arbeidsplassen, og om lag 10 prosent mangler tilstrekkelig opplæring. I tillegg har 24 prosent ikke fått god nok informasjon om verneombud, noe Hornnes mener kunne ha løst flere av utfordringene unge møter i arbeidslivet.

Han sier også at noen arbeidsgivere overvurderer egne opplæringsrutiner og undervurderer behovet unge ansatte har for oppfølging. Ifølge Hornnes er det fortsatt mange som ikke tør å gå til sjefen dersom noe er galt.

Tariffavtaler gir færre brudd og høyere lønn

LOs sommerpatrulje peker på at det er færre regelbrudd i bedrifter med tariffavtale enn i bedrifter uten. Hos Gutta på Haugen på St. Hanshaugen i Oslo meldte de ansatte seg inn i Handel og Kontor og fikk tariffavtale i november, noe som ifølge tillitsvalgt Jostein Syversen ga høyere lønn og bedre vilkår.

Syversen sier lønnen hans økte med et par tusen kroner, og at det merkes på lønnsslippen. Han viser også til at feriepengene økte fra 10,2 prosent til 12 prosent, samtidig som de ansatte fikk kortere arbeidstid og vasketillegg.

Bedriften har innført et digitalt avvikssystem der ansatte kan varsle anonymt via en QR-kode bak disken. Daglig leder Torstein Sørum sier alle vikarer får opplæring før første vakt sammen med erfarne ansatte, og framhever at sommervikarer er viktige for at omsetningen går bra gjennom hele året.

Gutta på Haugen hadde 25 søkere til årets sommervikarstilling. Sommervikar Ella Weyergang sier hun på en tidligere arbeidsplass hadde alenevakter og ikke alltid fikk pause, mens hun i den nåværende jobben ble godt informert før oppstart og trives godt.

I vår tidligere artikkel om striden om feriebetaling til nyansatte beskrev vi hvordan uenighet om ferieloven har tiltatt etter at regjeringen la bort forslag til endringer. Vi skrev at fagforeninger og juridiske miljøer mener dagens ordning kan være i konflikt med EØS-regler, og at Akademikerne vurderer rettslige skritt for å få praksisen prøvd i domstolene.

Dette materialet kan inneholde tredjeparts meninger, ingen av dataene og informasjonen på denne nettsiden utgjør investeringsråd i henhold til vår Ansvarsfraskrivelse. Selv om vi følger strenge Redaksjonelle Retningslinjer, kan dette innlegget inneholde referanser til produkter fra våre partnere.

Likte du artikkelen?