Nederlandse vleessector krijgt uitzendverbod na structurele arbeidsmisstanden

Traders Union
Alle Nieuws
Financieel nieuws
Uitzendverbod vleessector Nederland

Alle nieuws

Belangrijkste nieuws

Keuze van de redactie

Aandelen

Cryptovaluta

Economie

Valuta's

Grondstoffen

Marktstemmen

Sholanke Dele

Gisteren

Nederlandse vleessector krijgt uitzendverbod na structurele arbeidsmisstanden — Vleessector krijgt uitzendverbod

Na jaren van signalen over onderbetaling, onveilige werkomstandigheden en slechte huisvesting grijpt het kabinet in bij slachterijen en andere vleesbedrijven. Het verbod op het inhuren van uitzendkrachten gaat over twee jaar in, waardoor ondernemingen vanaf halverwege 2028 meer personeel rechtstreeks in dienst moeten nemen.

Hoogtepunten

Minister Vijlbrief kondigt een algeheel verbod op uitzendkrachten in de Nederlandse vleessector aan, met directe arbeidsrelaties als doel.
De maatregel volgt op een rapport waarin de Arbeidsinspectie tussen 2023 en 2026 bijna 400 meldingen van structurele misstanden in de sector noteerde.
Sectorpartijen VleesNL, Nepluvi en NBBU verzetten zich fel tegen het verbod, met verwijzing naar reeds doorgevoerde verbeteringen en juridische stappen.

Verbod moet arbeidsrelaties in vleesbedrijven veranderen

Zoals NOS meldt, kiest minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor een algeheel verbod op uitzendkrachten in de vleessector, naar voorbeeld van Duitsland. Voor veel werknemers betekent dat een verschuiving van werk via een uitzendbureau naar een directe arbeidsrelatie met het vleesbedrijf.

Volgens Sonja Bekker, hoogleraar arbeidsmarkt en sociaal beleid aan de Universiteit Utrecht, biedt zo'n directe arbeidsrelatie meer grip op werktijden, loonbetaling en sociale verzekering. Zij zegt dat daardoor onbetaalde overuren minder snel voorkomen en toezicht op arbeidsvoorwaarden beter mogelijk is.

De maatregel stuit op fel verzet uit de sector. VleesNL noemt het plan draconisch en overweegt juridische stappen, terwijl Nepluvi stelt dat het kabinet onvoldoende rekening houdt met verbeteringen die bedrijven al hebben doorgevoerd. Ook uitzendbrancheorganisatie NBBU noemt het verbod disproportioneel omdat niet alleen overtreders, maar de hele branche erdoor wordt geraakt.

Inspectierapport vergroot druk op sector

De ingreep volgt op een nieuw rapport van de Arbeidsinspectie, dat spreekt van misstanden met een structureel karakter. Tussen 2023 en het begin van 2026 ontving de inspectie bijna 400 meldingen over onder meer onderbetaling, illegale tewerkstelling, arbeidsongevallen, intimidatie, hoge huisvestingskosten, doorwerken bij ziekte en onverwachte kosten voor hulpmiddelen zoals messen.

In het rapport staan ook voorbeelden van ernstig letsel en gebrekkige zorg voor werknemers. Zo beschrijft de inspectie een arbeidsmigrant die na een machineongeval pas na lange vertraging naar het ziekenhuis wordt gebracht en uiteindelijk een plastische operatie moet ondergaan.

De Nederlandse aanpak volgt een Duits model dat tijdens de coronaperiode werd ingevoerd na grote virusuitbraken in de vleesindustrie. Bekker zegt dat werknemers daar over het algemeen betere arbeidsvoorwaarden krijgen en dat het aantal arbeidsongevallen afneemt, terwijl de eerder voorspelde sterke stijging van vleesprijzen voor consumenten niet is uitgekomen.

In onze eerdere berichtgeving over het kabinetsvoornemen om uitzendkrachten in de vleessector te verbieden, schreven we dat de maatregel na jarenlange klachten over onderbetaling, te lange werktijden, slechte huisvesting en onveilige werkomstandigheden wordt voorbereid. Daarbij kwam ook naar voren dat de sector en de uitzendbranche vrezen voor hogere kosten en mogelijk stijgende vleesprijzen, terwijl er zorgen zijn over een ongelijk speelveld met andere sectoren.

Dit materiaal kan meningen van derden bevatten, geen van de gegevens en informatie op deze webpagina vormt beleggingsadvies volgens onze Disclaimer. Hoewel we ons houden aan strikte Redactionele Integriteit, kan deze post verwijzingen bevatten naar producten van onze partners.

Vond u het artikel interessant?