Block återanställer vissa anställda efter uppsägningar i samband med införandet av AI

Traders Union
Alla nyheter
Kryptovalutor
Block återanställer personal efter uppsägningar

Alla nyheter

Toppnyheter

Redaktörernas val

Aktier

Kryptovalutor

Ekonomi

Valutor

Råvaror

Nyheter från branschledare

Företag

Sergey Shendetskyi

19.03.2026

Block återanställer vissa anställda efter uppsägningar i samband med införandet av AI — Block reviderar uppsägningar under omstrukturering

Block, företaget bakom Square och Cash App, har börjat granska resultatet av sina senaste uppsägningar. Inom några veckor efter nedskärningarna har vissa anställda blivit ombedda att återvända.

Denna artikel har översatts från originalet. Läs originalversionen av vår korrespondent här.

Dessa beslut verkar riktade, men återanställningen sticker ut mot en bredare omstrukturering kopplad till antagandet av artificiell intelligens, rapporterar Cointelegraph.

Justeringar efter uppsägning

I slutet av februari minskade företaget cirka 4 000 jobb. I mars hade flera anställda tagits tillbaka.

Ingenjör Andrew Harvard sa: "De erbjöd mig möjligheten att återvända, och jag har accepterat" Enligt honom visade sig uppsägningen vara ett misstag. Richard Hesse, teknisk chef, tillade: "Jag är glad att kunna berätta att de lyssnade på mina önskemål och har beslutat att återanställa några av de uppsagda."

Chain Renni, chef för kreativ strategi, återvände ungefär en vecka efter att ha blivit uppsagd. I vissa fall pressade teamledarna ledningen att återanställa personal på grund av resursbrister.

Trots dessa riktade återanställningar är den totala minskningen fortfarande betydande, med nästan halverad personalstyrka. VD Jack Dorsey erkände eventuella felsteg men betonade att omstruktureringen var en del av ett bredare skifte i företagets struktur.

AI omformar ledningen

Omvandlingen är nära kopplad till den växande rollen för artificiell intelligens. Dorsey sa att AI "i grunden förändrar vad det innebär att bygga och driva ett företag."

Tillvägagångssättet har väckt debatt. Tidigare Coinbase CTO Balaji Srinivasan varnade: "Lär dig AI-verktygen och höj ditt spel. Annars kanske du inte klarar det, varken som anställd eller som företag."

Liknande drag ses på andra håll. Algorand minskade sin personal med cirka 25%, medan analysföretaget Messari omstrukturerar kring en AI-first-modell.

En arbetsmarknad i förändring

Blocks fall belyser hur snabbt förväntningarna förändras inom tekniksektorn. Företagen sänker kostnaderna samtidigt som de omformar arbetsflödena kring automatisering.

Detta höjer ribban för de anställda. Efterfrågan ökar på specialister som kan arbeta med AI-verktyg och integrera dem i produktutvecklingen.

Samtidigt tyder nyrekryteringen på att full automatisering ännu inte ersätter mänsklig expertis. Kärnteam förlitar sig fortfarande på erfarna yrkesverksamma.

Tidigare sa Block att det expanderar AI-drivna produkter för småföretag. Företaget rekryterar talanger till ett utbildningsprogram för produktchefer med rotationer och praktiskt utvecklingsarbete, med fokus på att bygga verktyg för miljontals småföretag.

Detta material kan innehålla åsikter från tredje part, ingen av uppgifterna och informationen på denna webbsida utgör investeringsrådgivning enligt vår Ansvarsfriskrivning. Även om vi följer strikt Redaktionell Integritet, kan detta inlägg innehålla referenser till produkter från våra partners.

Gillade du artikeln?