news.removed-tweet-widget.title
news.removed-tweet-widget.content
ไดกิ้นทำข้อตกลงสำเร็จเมื่อนายจ้างตกลงจ่ายโบนัส 7 เดือน พร้อมเงินพิเศษ 12,000 บาท และเพิ่มอีก 3,000 บาท สหภาพพนักงานได้กลับเข้าทำงานทั้งหมดแล้ว จากการเจรจาจัดสรรทองคำเป็นเงินสดมูลค่า 50,000 บาท และมีการปรับขึ้นค่าจ้างประจำปีที่ 3% อีกทั้งยังเพิ่มค่ากะจากเดิมวันละ 150 บาทเป็น 160 บาท การเจรจาครั้งนี้เริ่มตั้งแต่บ่ายสองถึงตีสอง นับเป็นการแสดงถึงความร่วมมือระหว่างฝ่ายจัดการและสหภาพพนักงานในภาคธุรกิจ
การบรรลุข้อตกลงในครั้งนี้ สะท้อนให้เห็นถึงแนวทางการเจรจาระหว่างสหภาพและฝ่ายจัดการซึ่งยังคงมีความสำคัญต่อการขับเคลื่อนอุตสาหกรรมไทย ซึ่งสอดคล้องกับประเด็นที่เคยนำเสนอไว้ในเรื่อง สหภาพทาคาโอะแก้ปัญหาโบนัสยุติข้อขัดแย้งกับผู้บริหาร ที่เน้นย้ำบทบาทของสหภาพแรงงานต่อการรักษาสิทธิและมาตรฐานแรงงานในภาคธุรกิจขนาดใหญ่