Türkiye özel güvenlik sektörü istihdam açığı ve yüksek devir oranıyla büyüyor

Traders Union
Tüm Haberleri
Finans Haberleri
Özel güvenlikte istihdam açığı

Tüm haberler

Öne Çıkan Haberler

Editörlerin Seçtikleri

Hisseler

Kripto paralar

Finans Haberleri

Para Birimleri

Emtialar

Merkez bankaları

Jose Antonio Gastelum

21.04.2026

Türkiye özel güvenlik sektörü istihdam açığı ve yüksek devir oranıyla büyüyor — Güvenlikte istihdam açığı büyüyor

Türkiye'de yaklaşık 5 milyar Euro büyüklüğe ulaşan özel güvenlik sektörü, artan pazar hacmine rağmen aktif personel açığı ve yüksek çalışan sirkülasyonuyla karşı karşıya bulunuyor. Sektörde 850 bine yakın özel güvenlik kimlikli kişi olmasına karşın fiilen görev yapanların sayısı 375 bin 707 seviyesinde kalıyor.

Öne Çıkanlar

2025'te Türkiye'de 76 bin 689 özel güvenlik görevlisi istihdam edilirken, silahsız özel güvenlik pozisyonu en çok istihdam edilen meslek oldu.
Türkiye özel güvenlik sektörü pazar büyüklüğü 5 milyar Euro'ya ulaşırken, 2025'te ciroda yüzde 4 büyüme gerçekleşti; ancak 2026 için jeopolitik belirsizlik devam ediyor.
Asgari ücret düzeyindeki maaşlar ve zorlu çalışma koşulları sektörde yüksek devir oranına neden olurken, nitelikli personel eksikliği işverenleri sürekli yeni çalışan arayışına zorluyor.

2025 istihdam verileri ve sektörün mevcut görünümü

Dunya.com'a konuşan Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği, GÜSOD, Yönetim Kurulu Başkanı Turgay Şahan, Türkiye'de 1.435'in üzerinde özel güvenlik şirketi bulunduğunu ve 2025'te özel güvenlik görevlisi pozisyonunun en çok istihdam sağlanan meslekler arasında ilk sırada yer aldığını söyledi.

Şahan, Avrupa'da sektör büyüklüğünün 47 milyar Euro'ya ulaştığını, Türkiye'de ise pazarın 5 milyar Euro seviyesinde bulunduğunu belirtti. İŞKUR verilerine göre 2025'te işe yerleştirilen 1 milyon 478 bin 405 kişinin 76 bin 689'u özel güvenlik görevlisi pozisyonunda istihdam ediliyor. Silahsız özel güvenlik görevlisi pozisyonu, 2025'te en çok istihdam sağlanan ilk 10 meslek içinde ilk sırada bulunuyor.

İstihdamın bölgesel dağılımında Marmara Bölgesi yüzde 38 ile öne çıkarken, Doğu Anadolu Bölgesi yüzde 5 ve Güneydoğu Anadolu Bölgesi yüzde 7 seviyesinde kalıyor. İstanbul yüzde 26 ile en yüksek payı alırken, Ankara yüzde 11, İzmir yüzde 6, Antalya yüzde 4, Kocaeli ve Bursa ise yüzde 3 oranıyla İstanbul'u takip ediyor. Şahan, Marmara, Ege ve Akdeniz bölgelerinde daha fazla özel güvenlik görevlisine ihtiyaç olduğunu ifade ediyor.

Ücretler, savaş etkisi ve personel niteliği baskı yaratıyor

Şahan, sektörün 2025'te ciro bakımından yüzde 4 büyüdüğünü, ancak bölgede yaşanan savaş ve bunun ekonomik etkileri nedeniyle 2026 için sağlıklı tahmin yapmanın mümkün olmadığını dile getiriyor. Bu yıl planlanan mevsimsel ve organizasyonel etkinliklerde güvenlik uygulamalarına yönelik talebin beklenenin üzerine çıkabileceğini, buna karşılık jeopolitik gelişmelerin görünümü belirsizleştirdiğini söylüyor.

Sektördeki temel sorunların başında özlük ve yan haklar ile eğitimli, nitelikli personel eksikliği geliyor. Şahan'a göre özel güvenlik çalışanlarının büyük kısmı 25-35 yaş aralığında bulunuyor ve sahadaki personelin eğitim düzeyi çoğunlukla lise mezunlarından oluşuyor. Son dönemde meslek yüksekokullarının özel güvenlik bölümlerinden mezun olanların da sektöre katılmasıyla eğitim seviyesinde artış gözleniyor.

Öte yandan asgari ücret seviyesindeki maaşlar ve çalışma koşulları, çalışanların sık iş değiştirmesine yol açıyor. Şahan, bunun şirketleri sürekli yeni personel arayışına ittiğini ve yüksek talep algısını güçlendirdiğini belirtiyor. Çalışma şartları, ücretler ve yan haklarda iyileşme sağlanmaması durumunda deneyimli iş gücü kaybının sürebileceği değerlendiriliyor.

Türkiye-Norveç JETCO 1. Dönem Toplantısı kapsamında iki ülke, ticaretin çeşitlendirilmesi ve yatırım bağlarının güçlendirilmesi için kurumsal bir çerçeve oluşturdu. Enerji, finans, dijital hizmetler, savunma, müteahhitlik ve yeşil dönüşüm gibi alanlarda öncelikler belirlenirken, özel sektörün de dahil olduğu bir yol haritası üzerinde mutabakata varıldı.

Bu materyal üçüncü taraf görüşlerini içerebilir, bu web sayfasındaki hiçbir veri ve bilgi Feragatnamemize göre yatırım tavsiyesi teşkil etmez. Katı Editoryal Dürüstlük ilkelerine bağlı kalmamıza rağmen, bu gönderi ortaklarımızın ürünlerine referanslar içerebilir.

Bu makaleyi beğendiniz mi?