Türkiye işgücü piyasasında işsizlik gerilerken atıl işgücü martta yükseldi

Türkiye işgücü piyasasında işsizlik gerilerken atıl işgücü martta yükseldi
İşgücü verilerinde çelişki

Türkiye'de mart ayı işgücü verileri, işsizlik oranındaki düşüş ve istihdamdaki artışla işgücü piyasasında toparlanmanın sürdüğünü gösteriyor. Buna karşılık geniş tanımlı işsizliği yansıtan atıl işgücü oranındaki yükseliş, iş piyasasındaki kırılganlığın tamamen ortadan kalkmadığına işaret ediyor.

Öne Çıkanlar

  • Martta mevsim etkisinden arındırılmış işsiz sayısı 96 bin azalarak 2 milyon 873 bine inerken işsizlik oranı yüzde 8,1'e geriledi.
  • İstihdam edilenlerin sayısı martta 226 bin kişi artarak 32 milyon 425 bine yükseldi, istihdam oranı yüzde 48,5 oldu.
  • Atıl işgücü oranı martta 1,6 puan artışla yüzde 31,5'e çıkarken, genç kadın işsizlik oranı yüzde 20,4 seviyesinde gerçekleşti.

Mart verilerinde istihdam ve katılım görünümü

Dünya'nın aktardığına göre, Türkiye İstatistik Kurumu'nun mart ayı işgücü istatistiklerinde mevsim etkisinden arındırılmış işsiz sayısı bir önceki aya göre 96 bin kişi azalarak 2 milyon 873 bine geriliyor, işsizlik oranı da 0,3 puan düşüşle yüzde 8,1'e iniyor.

Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,8, kadınlarda ise yüzde 10,7 olarak hesaplanıyor. İstihdam edilenlerin sayısı martta 226 bin kişi artarak 32 milyon 425 bine yükseliyor, istihdam oranı da 0,3 puan artışla yüzde 48,5'e çıkıyor.

İşgücü mart ayında bir önceki aya göre 129 bin kişi artarak 35 milyon 298 bine ulaşıyor. İşgücüne katılma oranı yüzde 52,8 olurken, bu oran erkeklerde yüzde 70,8, kadınlarda yüzde 35,3 seviyesinde gerçekleşiyor.

Genç işsizlik ve atıl işgücünde kırılgan tablo

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı mart ayında 0,5 puan gerileyerek yüzde 15,3'e düşüyor. Genç erkeklerde işsizlik yüzde 12,8 olurken, genç kadınlarda oran yüzde 20,4 ile çift hanede kalıyor.

İstihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süresi martta 0,8 saat azalarak 41,7 saate iniyor. İşsizler, zamana bağlı eksik istihdam ve potansiyel işgücünü içeren atıl işgücü oranı ise 1,6 puan artarak yüzde 31,5'e yükseliyor; zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 21,0, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı da yüzde 20,4 olarak hesaplanıyor.

OECD 2026 Beceriler Zirvesi’nin İstanbul’da düzenlenmesine dair daha önceki haberimizde, teknolojik dönüşümün istihdam piyasaları ve eğitim sistemleri üzerindeki etkileri ile Türkiye’nin bu değişimi “riskten çok fırsat” olarak ele alma yaklaşımı öne çıkıyordu. Ayrıca OECD İstanbul Merkezi’nin görev süresinin uzatılması ve İŞKUR’un yeni mesleklere hazırlık kapsamında beceri uyumu politikalarını geliştirme yönündeki çalışmaları aktarılmıştı.

Bu materyal üçüncü taraf görüşlerini içerebilir, bu web sayfasındaki hiçbir veri ve bilgi Feragatnamemize göre yatırım tavsiyesi teşkil etmez. Katı Editoryal Dürüstlük ilkelerine bağlı kalmamıza rağmen, bu gönderi ortaklarımızın ürünlerine referanslar içerebilir.