AI xarajatlari oshar ekan, Google xodimlarga ishdan ketish taklifini besh mamlakatga kengaytirdi

Traders Union
Barcha Yangiliklar
Biznes va boylik
Kompaniyalar
Google xodimlarga ishdan ketish taklifini kengaytirdi

Barcha yangiliklar

Asosiy yangiliklar

Tahririyat tanlovi

Aksiyalar

Kriptovalyutalar

Iqtisodiyot

Valyutalar

Xomashyolar

Biznes va boylik

Bozor ovozlari

Ivan Andriyenko

04.11.2026

AI xarajatlari oshar ekan, Google xodimlarga ishdan ketish taklifini besh mamlakatga kengaytirdi — AI xarajatlari ortayotgan bir paytda Google ishdan ketish takliflarini kengaytirmoqda

Google sun’iy intellektga investitsiyalarni oshirish bilan birga operatsion xarajatlarni nazorat qilishga intilayotgan bosh kompaniya Alphabet sabab xodimlarga ixtiyoriy tovon puli evaziga ishdan ketish dasturini besh mamlakatga kengaytirdi. Iyun oyida joriy etilgan takliflar ishdan bo‘shatishlarga to‘liq tayanmasdan, ishchi kuchini sun’iy intellekt va bulutli hisoblash yo‘nalishlariga moslashtirish bo‘yicha davom etayotgan sa’y-harakatlarning bir qismidir.

Taqdimotlar

Google ixtiyoriy ishdan ketish taklifini besh mamlakatga kengaytirdi.
Shveytsariyalik xodimlar 12 oygacha tovon puli olishi mumkin.
Sun’iy intellekt va bulutli hisoblash ishga qabul qilishda ustuvor yo‘nalish bo‘lib qolmoqda.

Ushbu maqola asl nusxadan tarjima qilingan. Muxbirimiz tomonidan tayyorlangan asl nusxasini o'qing bu yerda.

Reuters xabariga ko‘ra, kompaniya Kanada, Fransiya, Germaniya, Yaponiya va Shveytsariyadagi talablarga javob beruvchi xodimlarga ishdan ketish uchun tovon puli taklif qilinganini tasdiqladi. So‘nggi takliflarni qancha xodim qabul qilgani noma’lum, Google esa dasturning umumiy qiymati yoki ishchi kuchi qancha qisqarishini oshkor qilmadi.

Google ishchi kuchini qayta tashkil etishni AQShdan tashqariga kengaytirmoqda

Xalqaro miqyosda kengayish 2025-yildan buyon Google’ning AQSh va Britaniyadagi ayrim bo‘linmalarida joriy etilgan ixtiyoriy ishdan ketish dasturlaridan keyin yuz berdi. Bu tashabbuslar rahbariyat biznes ustuvorliklari o‘zgarishiga mos ravishda xodimlar sonini tartibga solar ekan, xodimlarga kompensatsiya evaziga kompaniyani tark etish imkonini berdi.

Google so‘nggi choraklarda xodimlar sonini oshirishda davom etdi, garchi rahbarlar xarajatlarni yanada qat’iy nazorat qilishga intilayotgan bo‘lsa ham. Moliyaviy direktor Anat Ashkenazi sun’iy intellektni rivojlantirish va bulutli hisoblashni ishga qabul qilish ustuvor yo‘nalishlari sifatida qayta-qayta tilga oldi. Bu kompaniya katta texnik investitsiyalar talab qiladigan biznes yo‘nalishlariga resurslarni yo‘naltirishga intilayotganini ko‘rsatadi.

Avvalgi ishdan ketish takliflari Google Cloud va sun’iy intellekt bo‘yicha tadqiqot bo‘linmasi DeepMind xodimlarini qamrab olmagan. So‘nggi xalqaro takliflar ham shunga o‘xshash yondashuvga asoslanganga o‘xshaydi, biroq talablarga javob berish mezonlari mamlakat va biznes bo‘linmasiga qarab farq qiladi.

Shveytsariyalik xodimlarga 12 oygacha tovon puli taklif etiladi

Dastur qanday ishlashini Shveytsariya misolida yaqqol ko‘rish mumkin. Google mamlakatda taxminan 5 000 kishini, jumladan, Syurixda ishlaydigan ko‘plab muhandislarni ish bilan ta’minlaydi.

U yerdagi xodimlar ixtiyoriy ravishda ishdan ketish dasturi haqida iyun oyi o‘rtalarida ma’lumot oldi, ariza berganlarga esa qarorlar iyul oyi o‘rtalarigacha bildirildi. Taklifni qabul qilganlar avgust oyida ishni tark eta boshladi. Ularga har bir ishlagan yil uchun bir oylik maosh miqdorida, ko‘pi bilan 12 oylik tovon puli berilishi mumkin edi.

Shveytsariyadagi dastur DeepMind’dan tashqari bir nechta bo‘linmani qamrab oldi. Taxminan 50 kishilik bitta jamoaning kamida to‘rt nafar xodimi taklifni qabul qildi, biroq bu raqam butun tashkilot bo‘yicha ishtirok darajasini ko‘rsatmaydi. Google 2023-yilda Shveytsariyada 200 dan ortiq lavozimni qisqartirgan edi, bu xodimlarning norozilik namoyishlariga sabab bo‘ldi.

Sun’iy intellektga investitsiyalar texnologiya sohasida xodimlar xarajatlariga bosim o‘tkazmoqda

Yirik texnologiya kompaniyalari sun’iy intellektni kengaytirishga ketadigan katta xarajatlarni rentabellik bilan muvozanatlash bosimiga tobora ko‘proq duch kelayotgan bir paytda, xodimlarga tovon puli evaziga ishdan ketish taklif qilinmoqda. Alphabetning investitsiya majburiyatlari xarajatlar darajasi yuzasidan investorlar xavotirini kuchaytirdi, kompaniya esa strategik ahamiyatga ega texnik lavozimlarga xodim yollashda davom etmoqda.

Microsoft yaqinda taxminan 60 000 xodimga ixtiyoriy ishdan ketish taklifini berdi. Bu butun sohada sun’iy intellekt infratuzilmasi va ishlanmalarini moliyalashtirish bilan birga xodimlar xarajatlarini boshqarishga intilish kuchayganini ko‘rsatadi.

Google uchun bo‘linmalar o‘rtasidagi farq muhimligicha qolmoqda. Boshqa yo‘nalishlarda xodimlarga ishdan ketishni taklif qilish bilan birga sun’iy intellekt va bulutli hisoblash jamoalarini saqlab qolish kompaniya ishchi kuchini bir xilda qisqartirish o‘rniga resurslarni qayta taqsimlayotganidan dalolat beradi. Biroq ixtiyoriy ishdan ketish takliflari keyinchalik qisqartirishlar bo‘lmasligini anglatmaydi: Google’ning kamida bitta bo‘linmasida bunday takliflardan so‘ng ishdan bo‘shatishlar kuzatilgan.

Avval xabar qilinganidek, Finlandiya rasmiylari Google’ning shimoliy Finlandiyadagi rejalashtirilgan ma’lumotlar markazi loyihasini yanada sinchiklab tekshira boshladi. Bunga qurilish maydonida ekologik talablarga rioya qilinmagani haqidagi da’volar sabab bo‘ldi.

Ushbu material uchinchi tomon fikrlarini o'z ichiga olishi mumkin, ushbu veb-sahifadagi ma'lumotlar va ma'lumotlarning hech biri bizning Ogohlantirish bo'yicha investitsiya maslahati hisoblanmaydi. Biz qat'iy Tahririy yaxlitlikka rioya qilsak-da, ushbu postda hamkorlarimizning mahsulotlariga havolalar bo'lishi mumkin.

Maqola sizga yoqdimi?