Pavlo Kot

مصر توسع ربط التوظيف بقطاع التكنولوجيا عبر ملتقى هواوي وإتاحة 2000 فرصة عمل

مصر توسع ربط التوظيف بقطاع التكنولوجيا عبر ملتقى هواوي وإتاحة 2000 فرصة عمل
فرص عمل تقنية جديدة

تتجه مصر إلى تعزيز مواءمة مهارات الشباب مع احتياجات سوق العمل التقني عبر فعاليات توظيف تجمع بين الشركات والباحثين عن فرص في تخصصات رقمية متقدمة. وفي هذا السياق، افتتح وزير العمل حسن رداد النسخة السابعة من ملتقى هواوي للتوظيف بمشاركة 120 شركة وجهة توظيف، مع إتاحة 2000 فرصة عمل في الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

أهم الأخبار

  • ملتقى هواوي للتوظيف HiRE 7 يوفر 2000 فرصة عمل تقنية ويتيح التقديم عبر المنصة الافتراضية لمدة شهر اعتباراً من انعقاده.
  • توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة العمل وهواوي مصر يتضمن تفعيل الأكاديمية الرقمية، تجهيز معامل تدريب، وإتاحة برامج وورش عمل لتعزيز قدرات الموظفين وذوي الإعاقة.
  • منظومة Huawei ICT Talent Bank خرّجت أكثر من 6000 متدرب منذ 2020 وتخطط لتدريب 15 ألف شاب وتأسيس خمسة معامل للألياف الضوئية خلال خمس سنوات.

ملتقى التوظيف واتفاق التدريب التقني

كما أوردت مباشر، يُقام ملتقى هواوي للتوظيف «HiRE 7» على مدار يومين في المتحف المصري الكبير، مع إتاحة المشاركة عبر الإنترنت واستمرار التقديم على الوظائف لمدة شهر من خلال المنصة الافتراضية للملتقى. ويستهدف الحدث دعم التواصل المباشر بين الشباب ومسؤولي التوظيف في مجالات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية والأمن السيبراني والشبكات والبيانات الضخمة، إلى جانب توسيع نطاق الوصول إلى آلاف المتقدمين عبر الأدوات الرقمية.

وتتيح المنصة للباحثين عن العمل إنشاء ملفات شخصية ورفع السير الذاتية واستعراض الوظائف المتاحة والتواصل مع مسؤولي التوظيف والمشاركة في المقابلات الإلكترونية. كما تتيح للشركات الإعلان عن الوظائف الشاغرة واستعراض السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين، بما يدعم كفاءة التوظيف في القطاع التقني.

وعلى هامش الملتقى، يشهد وزير العمل توقيع مذكرة تفاهم بين الوزارة وشركة هواوي مصر لتفعيل أكاديمية هواوي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وإتاحة الدورات التدريبية الذاتية عبر منصة الشركة، وتأهيل موظفي الوزارة العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات على أحدث التقنيات. وتتضمن المذكرة تجهيز معمل بمراكز التدريب المهني، وإتاحة فرص تدريبية للطلاب وأوائل خريجي الجامعات المصرية، وتنظيم ورش توعوية بقانون العمل الجديد، ودعم تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز قدراتهم الرقمية.

أثر المبادرة على سوق العمل الرقمي

يقول حسن رداد إن الملتقى يمثل نموذجًا عمليًا للتكامل بين الدولة والقطاع الخاص في ربط الشباب بفرص العمل، وإن التحدي لا يقتصر على توفير الوظائف فقط، بل يمتد إلى إعداد كوادر قادرة على مواكبة التطور التكنولوجي وتعزيز تنافسية العمالة المصرية محليًا ودوليًا. ويضيف أن الوزارة تتبنى مبدأ «التدريب من أجل التشغيل» لتحويل برامج التأهيل إلى فرص عمل حقيقية ومستدامة.

ومن جانبه، يؤكد أحمد خطاب، مدير المعهد القومي للاتصالات، أن التعاون بين المعهد وهواوي يسهم منذ عام 2020 في تدريب واعتماد أكثر من 2000 مدرب ضمن منظومة «Huawei ICT Talent Bank»، يقومون بالتدريس لأكثر من 135 ألف متدرب في أكثر من 193 أكاديمية داخل الجامعات المصرية. ويضيف أن «Egyptian Talents Academy» خرّجت أكثر من 6000 متدرب في تخصصات تشمل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية والأمن السيبراني والبيانات الضخمة وشبكات الجيل الخامس، مع استهداف تدريب 15 ألف شاب في مختلف المحافظات على مدار خمس سنوات، فضلًا عن إنشاء خمسة معامل متخصصة في الألياف الضوئية بالتعاون مع هواوي.

وتعكس هذه المبادرات توجهًا أوسع لتطوير خدمات التدريب المهني وتعزيز الشراكة مع المؤسسات التكنولوجية المتخصصة، بما يدعم مواءمة مخرجات التدريب مع الوظائف المطلوبة في سوق العمل المصري. كما يعزز ملتقى «HiRE» قناة توظيف مباشرة بين الكفاءات المؤهلة والشركات، في وقت يتزايد فيه الطلب على المهارات الرقمية في الاقتصاد المحلي.

في تغطيتنا السابقة عن آلية ضمان تمويل مشروعات البنية التحتية في مصر، سلطنا الضوء على توجه الحكومة لتأسيس منصة وطنية لإدارة وتخفيف المخاطر الائتمانية وجذب استثمارات القطاع الخاص عبر ضمانات مهنية وإطار «نافذة واحدة» لتسريع اعتماد المشروعات ورفع الشفافية. كما تطرقنا إلى مسار موازٍ لدعم ريادة الأعمال الرقمية وتطوير البنية التحتية التكنولوجية بما يعزز بيئة الابتكار ونمو الشركات الناشئة.

قد يحتوي هذا المحتوى على آراء طرف ثالث، ولا تشكل أي من البيانات والمعلومات على هذه الصفحة الإلكترونية نصيحة استثمارية وفقًا لـ إخلاء المسؤولية الخاص بنا. بينما نلتزم بـ النزاهة التحريرية الصارمة، قد يحتوي هذا المنشور على إشارات إلى منتجات من شركائنا.