تسريح جماعي في أوراكل: تضحيات من أجل الذكاء الاصطناعي

Traders Union
جميع الأخبار
اختيارات المحررين
تسريح جماعي للعمال في أوراكل

جميع الأخبار

أهم الأخبار

أخبار العملات الرقمية

الأخبار المالية

أصوات السوق

المليارديرات

أخبار الجهات التنظيمية

Eugene Komchuk

01.04.2026

تسريح جماعي في أوراكل: تضحيات من أجل الذكاء الاصطناعي — لماذا تقوم أوراكل بتسريح الموظفين

بدأت شركة Oracle عملية إعادة هيكلة واسعة النطاق لأعمالها، حيث حولت تركيزها بشكل متزايد نحو الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية السحابية. وفي ظل هذه الخلفية، تقوم الشركة بتنفيذ عمليات تسريح جماعي للموظفين لتحرير الموارد لمرحلة جديدة من الاستثمار. هذا مثال واضح على كيفية قيام الذكاء الاصطناعي بإعادة تشكيل ليس فقط الشركات الفردية ولكن هيكل سوق التكنولوجيا ككل.

تمت ترجمة هذا المقال من النسخة الأصلية. اقرأ النسخة الأصلية التي أعدها مراسلنا هنا.

تسريح الآلاف من الموظفين دون سابق إنذار

بدأت إشعارات التسريح تصل إلى موظفي أوراكل في جميع أنحاء العالم صباح يوم الثلاثاء. ووفقًا لما ذكرته شبكة CNBC، فإن التخفيضات تؤثر على آلاف العمال، على الرغم من عدم الكشف عن الأرقام الدقيقة. تم تسريح الموظفين فعليًا في نفس اليوم: ذكرت رسائل البريد الإلكتروني أنه تم إلغاء أدوارهم "كجزء من التغييرات التنظيمية"، وأن اليوم الحالي سيكون آخر يوم عمل لهم.

Loading...

تم حذف التغريدة بواسطة المؤلف.

لكننا حفظنا كل شيء 🙂.

استنادًا إلى منشورات الموظفين على LinkedIn، أثرت عمليات التسريح على العديد من الأقسام الرئيسية في وقت واحد - Oracle Health، والسحابة، والمبيعات، ونجاح العملاء، وNetSuite. هذا ليس تحسينًا مستهدفًا ولكن موجة واسعة تؤثر على مناطق وفرق متعددة. وقد رفضت الشركة التعليق على الرغم من حجم الموقف.

على الرغم من هذه الأخبار، لم تُظهر أسهم Oracle رد فعل يُذكر، وظلت حول 147 دولارًا. قد يرجع ذلك إلى أن المستثمرين ركزوا مؤخرًا على أعمال الشركة السحابية المتنامية، والتي أصبحت المحرك الرئيسي لأسهمها. وفي هذا السياق، تبدو عمليات التسريح جزءًا من عملية إعادة هيكلة أوسع نطاقًا أكثر من كونها إشارة سلبية مستقلة.

الدفع بالذكاء الاصطناعي وارتفاع التكاليف

المحرك الرئيسي وراء تسريح الموظفين هو استثمار Oracle المتزايد بسرعة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. حيث تعمل الشركة بنشاط على بناء مراكز بيانات جديدة وتوسيع قدرتها الحاسوبية لتلبية الطلب على التدريب وتشغيل نماذج الذكاء الاصطناعي. كجزء من شراكتها مع AMD، تخطط أوراكل لنشر مجموعة من وحدات معالجة الرسومات تضم 50,000 وحدة معالجة رسومات، بسعة إجمالية تبلغ حوالي 200 ميجاوات.

Loading...

تم حذف التغريدة بواسطة المؤلف.

لكننا حفظنا كل شيء 🙂.

في الوقت نفسه، وقّعت أوراكل واحدة من أكبر الصفقات في السوق - عقد مع OpenAI، والذي تُقدَّر قيمته بحوالي 300 مليار دولار على مدار خمس سنوات، وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال. لدعم هذا الحجم، اضطرت أوراكل إلى زيادة الإنفاق بشكل حاد وجمع تمويل إضافي. في يناير الماضي، أعلنت الشركة عن خطط لجمع ما يصل إلى 50 مليار دولار، وكانت قد اقترضت بالفعل عشرات المليارات في وقت سابق لتمويل بناء مراكز البيانات.

أصبح عبء الديون المتزايد أحد المصادر الرئيسية للضغط على الشركة. حتى أنه في أوائل عام 2026، رفع حملة السندات دعوى قضائية جماعية، متهمين أوراكل بالفشل في الإفصاح عن خططها للاقتراض الإضافي. وبعد إصدارات الديون الجديدة، انخفضت قيمة السندات الحالية مع ارتفاع العائدات، مما زاد من مخاوف المستثمرين، حسبما أفادت وكالة رويترز.

في الوقت نفسه، لا يزال الطلب على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي مرتفعًا للغاية لدرجة أن أوراكل تكافح من أجل مواكبة ذلك. وقد ذكر المسؤولون التنفيذيون في الشركة أن الطلب على وحدات معالجة الرسومات ووحدات المعالجة المركزية يفوق العرض، في حين أن التزامات الأداء المتبقية تجاوزت بالفعل 500 مليار دولار. في هذه البيئة، يصبح خفض التكاليف وتحسين القوى العاملة في هذه البيئة وسيلة لتحرير الموارد من أجل المزيد من التوسع.

اتجاه أوسع في الصناعة

إن عمليات التسريح في أوراكل ليست حالة منعزلة ولكنها جزء من اتجاه أوسع في قطاع التكنولوجيا. في الأشهر الأخيرة، اتخذت شركات كبرى أخرى خطوات مماثلة. على سبيل المثال، أعلنت شركة Amazon عن خطط لإلغاء حوالي 16,000 وظيفة في الشركة، بينما أثرت عمليات التسريح في شركة Meta على مئات الموظفين.

Loading...

تم حذف التغريدة بواسطة المؤلف.

لكننا حفظنا كل شيء 🙂.

أحد الأسباب الرئيسية وراء هذا التحول هو التغيير في كيفية إنجاز العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات. تسمح الأدوات الجديدة للشركات ببناء المنتجات بشكل أسرع مع فرق عمل أصغر. وتقول الشركات على نحو متزايد إن بإمكانها الحفاظ على نفس مستوى الإنتاج بعدد أقل من الموظفين، وإعادة تخصيص الموارد لأولويات أخرى.

ونتيجة لذلك، تتغير الأولويات: فرأس المال لا يذهب إلى التوظيف، بل إلى بناء مراكز البيانات، وشراء الأجهزة، وتوسيع المنصات السحابية.

وبهذا المعنى، تعكس أوراكل ببساطة تحولًا أوسع نطاقًا يعيد بالفعل تشكيل سوق التكنولوجيا بأكمله. منذ فترة ليست بالبعيدة، كان النمو في شركات تكنولوجيا المعلومات يقاس بالتوظيف وتوسيع الفريق. والآن، تحتل قوة الحوسبة ومراكز البيانات وكفاءة التطوير مركز الصدارة. إذا استمر هذا الاتجاه، فإن الذكاء الاصطناعي لن يعيد تشكيل المنتجات ونماذج الأعمال فحسب، بل سيعيد تشكيل دور الأفراد داخل شركات التكنولوجيا.

قد يحتوي هذا المحتوى على آراء طرف ثالث، ولا تشكل أي من البيانات والمعلومات على هذه الصفحة الإلكترونية نصيحة استثمارية وفقًا لـ إخلاء المسؤولية الخاص بنا. بينما نلتزم بـ النزاهة التحريرية الصارمة، قد يحتوي هذا المنشور على إشارات إلى منتجات من شركائنا.

هل أعجبك المقال؟