Česko zvyšuje kvóty na zahraniční pracovníky kvůli silné poptávce firem

Traders Union
Všechny zprávy
Podnikání a majetek
Kvóty na zahraniční pracovníky

Všechny zprávy

Hlavní zprávy

Výběr redakce

Akcie

Kryptoměny

Ekonomika

Měny

Komodity

Byznys a bohatství

Hlas trhu

Oleg Tkachenko

27.10.2026

Česko zvyšuje kvóty na zahraniční pracovníky kvůli silné poptávce firem — Vyšší kvóty pro cizince

České firmy dál narážejí na nedostatek pracovníků a zájem o zaměstnance z Filipín v posledních měsících plně vyčerpává dostupné kapacity. Vláda proto od příštího roku plánuje zvýšit kvóty nejen pro Filipínce, ale také pro pracovníky z Indie a Kazachstánu, což vyvolává i kritické reakce veřejnosti.

Hlavní body

České firmy v červenci, srpnu a září vyčerpaly všechny měsíční kvóty 858 míst pro filipínské pracovníky, což podtrhuje silnou poptávku.
Roční kvóta pro filipínské pracovníky nyní činí 10,300 míst, přičemž poptávka by snadno absorbovala až 15,000 osob bez potíží.
Vláda od příštího roku navýší kvóty nejen pro Filipínce, ale také pro pracovníky z Indie a Kazachstánu v reakci na zájem zaměstnavatelů.

Poptávka firem převyšuje současné limity

Jak uvedl HN.cz, firmy v Česku vyčerpaly kvóty pro pracovníky z Filipín už tři měsíce po sobě, když se v červenci, srpnu i září obsadilo všech 858 míst určených pro každý z těchto měsíců.

Stát nyní pro filipínské pracovníky povoluje 10,3 tisíce pracovních míst ročně, podle informací v textu by se však bez větších potíží uplatnilo až 15 tisíc lidí. To ukazuje, že poptávka zaměstnavatelů zůstává výrazně nad současným nastavením programu.

Kabinet proto oznámil, že od příštího roku kvóty navýší. Změna se netýká jen Filipínců, ale také pracovníků z Indie a Kazachstánu, o které mají zaměstnavatelé rovněž zájem.

Napětí mezi potřebami trhu a postoji veřejnosti

Rozšíření příchodu zahraničních pracovníků ale nenaráží jen na administrativní limity, nýbrž i na rezervovaný postoj části společnosti. Podle letošního průzkumu agentury STEM považují téměř dvě třetiny Čechů počet zahraničních pracovníků za příliš vysoký.

Debata tak spojuje tlak firem na doplnění pracovních sil s širší otázkou, jak rychle a v jakém rozsahu má český pracovní trh zahraniční zaměstnance přijímat. Pro podniky jde o způsob, jak pokrýt nedostatek lidí, zatímco pro veřejnost je téma citlivé i z pohledu dopadů na domácí pracovní trh a kapacity země.

Otevření závodu Grammer Jifeng Automotive Seating v Chebu ukázalo, jak rychle se v českých průmyslových parcích mění logistické haly na výrobu pro automobilový sektor. V našem dřívějším článku jsme zároveň upozornili, že posilování odolnosti dodavatelských řetězců a rozšiřování výrobních kapacit je běh na dlouhou trať a vyžaduje nejen investice, ale i dostatek lidí pro provoz. Právě tento tlak na pracovní trh pomáhá vysvětlit, proč firmy stále intenzivněji hledají pracovníky i mimo EU.

Tento materiál může obsahovat názory třetích stran, žádná data a informace na této webové stránce nepředstavují investiční poradenství podle našeho Prohlášení. I když dodržujeme přísnou Redakční integritu, tento příspěvek může obsahovat odkazy na produkty od našich partnerů.

Líbil se vám článek?