Coinbase propustí 14 % zaměstnanců kvůli slabému trhu a přechodu na umělou inteligenci

Traders Union
Všechny zprávy
Kryptoměny
Coinbase propustí 14 % zaměstnanců

Všechny zprávy

Hlavní zprávy

Výběr redakce

Akcie

Kryptoměny

Finanční zprávy

Měny

Komodity

Centrální banky

Eugene Komchuk

05.05.2026

Coinbase propustí 14 % zaměstnanců kvůli slabému trhu a přechodu na umělou inteligenci — Společnost Coinbase propustila část svých zaměstnanců.

Společnost Coinbase propustí přibližně 14 % svých zaměstnanců v důsledku slabého trhu a rozsáhlejší restrukturalizace svých obchodních aktivit v oblasti umělé inteligence. Toto rozhodnutí oznámil generální ředitel Brian Armstrong v dopise zaměstnancům.

Tento článek byl přeložen z originálu. Přečtěte si původní verzi od našeho korespondenta zde.

Podle Armstronga mělo na toto rozhodnutí vliv dva faktory: cyklický charakter kryptotrhu a rychlé zavádění umělé inteligence do pracovních postupů společnosti Coinbase. Zdůraznil, že společnost zůstává finančně silná, ale musí snížit náklady, dokud budou tržní podmínky nestabilní.

Loading...

Tweet byl autorem smazán.

Ale my jsme všechno uložili 🙂.

Armstrong uvedl, že umělá inteligence již změnila způsob práce malých týmů. Podle něj mohou inženýři nyní pomocí umělé inteligence dokončit za několik dní úkoly, které dříve týmům trvaly týdny. Rovněž poznamenal, že i netechnické týmy začínají dodávat produkční kód, protože se automatizuje stále více procesů.

Generální ředitel Coinbase to označil za „zlomový bod“ pro společnost i pro podnikání jako celek. Podle něj se burza musí stát kompaktnější, rychlejší a „AI-nativní“. Armstrong dodal, že Coinbase se chce vrátit k rychlosti a zaměření, které měla ve fázi startupu.

Co dalšího se ve společnosti změní

V rámci propouštění Coinbase také změní svou řídící strukturu. Společnost omezí organizaci na pět úrovní řízení pod generálním ředitelem a provozním ředitelem. Armstrong věří, že méně úrovní pomůže společnosti rychleji přijímat rozhodnutí a snížit náklady na koordinaci.

Coinbase také plánuje odstranit čistě manažerské role. Armstrong uvedl, že každý vedoucí musí být „hráčem-trenérem“, což znamená, že by neměl pouze řídit, ale také zůstat aktivním přispěvatelem. Kromě toho společnost vyzkouší malé týmy založené na umělé inteligenci, kde jedna osoba může najednou zvládat úkoly v oblasti produktů, designu a inženýrství.

Armstrong uvedl, že zaměstnanci dotčení propouštěním obdrží oznámení prostřednictvím osobního e-mailu. Zaměstnanci v USA obdrží minimálně 16 týdnů základní mzdy plus dva další týdny za každý rok, který ve společnosti odpracovali.

AI se stává důvodem pro propouštění

Kromě Coinbase se trend propouštění objevil i v jiných společnostech. Atlassian, Block a Salesforce rovněž spojily propouštění s vyšší efektivitou díky AI, zatímco Lufthansa již dříve oznámila plány na zrušení 4 000 administrativních pozic do konce desetiletí, částečně kvůli širšímu využití umělé inteligence.

Logika je u všech společností podobná: umělá inteligence přebírá části kódování, podpory, analytiky, papírování a interních procesů. V důsledku toho podniky již nepotřebují velké týmy pro úkoly, které dříve trvaly týdny.

Připomeňme, že Coinbase rozšiřuje směrovací schopnosti Solany prostřednictvím integrace s DFlow.

Tento materiál může obsahovat názory třetích stran, žádná data a informace na této webové stránce nepředstavují investiční poradenství podle našeho Prohlášení. I když dodržujeme přísnou Redakční integritu, tento příspěvek může obsahovat odkazy na produkty od našich partnerů.

Líbil se vám článek?