Česká vláda zvýší platy ve veřejném sektoru, rozpočtové náklady mají dosáhnout 34 miliard Kč

Česká vláda zvýší platy ve veřejném sektoru, rozpočtové náklady mají dosáhnout 34 miliard Kč
Vyšší platy ve státní sféře

Česko od příštího roku mění systém odměňování ve veřejných a státních službách, přičemž většině zaměstnanců vzrostou tarifní platy a žádný tarif se nesníží. Úprava má podle vlády řešit i situaci, kdy by bez změn značná část pracovníků spadala pod minimální mzdu nebo zaručený plat.

Hlavní body

  • Vláda ČR zvýší platy ve veřejném sektoru od 2025, rozpočtové náklady dosáhnou téměř 34 miliard Kč s průměrným růstem 4 000 Kč na pracovníka.
  • Nová tarifní tabulka sníží počet platových stupňů z 12 na 8, zvýší minimální plat na 24 900 Kč a odstupňuje částky minimálně o čtyři procenta dle odbornosti.
  • Od 2028 mají mzdy ve veřejných službách růst pravidelně s minimální mzdou, přičemž letos státní deficit činí 310 miliard Kč a 2027 plánovaných 386 miliard Kč.

Nové tarifní tabulky a rozpočtový plán

Jak uvedly Byznys noviny, zástupci vlády, odborů a zaměstnavatelů se dohodli na změně odměňování ve veřejných a státních službách, která začne platit od příštího roku. Ministryně financí Alena Schillerová uvedla, že jde o největší reformu v oblasti platů od zrušení superhrubé mzdy.

Většina pracovníků má v nových platových tabulkách dostat přidáno, přičemž navýšení může podle prezidenta Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů Jiřího Horeckého činit od nuly až zhruba devět tisíc korun měsíčně. Podle Schillerové připadá v průměru na jednoho pracovníka asi 4 000 Kč a do úpravy tarifů má jen v příštím roce směřovat téměř 34 miliard korun.

Nejnižší tarif v tabulkách bude odpovídat příští minimální mzdě 24 900 korun a jednotlivé částky se podle odbornosti a odpovědnosti odstupňují minimálně o čtyři procenta. Místo současných 12 platových stupňů jich zůstane osm, přidávání bude následovat po pěti letech a systém nově zohlední i praxi nad 35 let.

Navrhovaná úprava se zatím netýká pedagogů. Ministr školství Robert Plaga uvedl, že o navýšení pro příští rok se bude ještě jednat se školskými odbory, a podle Schillerové není uzavřeno ani jednání o výši tarifů sester a lékařů v jejich nových tabulkách.

Dopad na veřejné finance a budoucí růst mezd

Ke zvýšení platů dochází v době, kdy se státní dluh České republiky přiblížil 3,9 bilionu korun a rozpočtový deficit se podle textu sedmým rokem po sobě pohybuje kolem 300 miliard korun. Na letošní rok je schválen schodek 310 miliard Kč a na rok 2027 vláda navrhla deficit 386 miliard korun.

Ve veřejném sektoru pracuje zhruba 585 tisíc lidí a bez úpravy tarifů by velká část z nich od příštího roku byla pod minimální mzdou či zaručeným platem. Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka uvedl, že nový systém má být jednodušší a předvídatelnější, přičemž zaměstnavatelé budou moci příští rok do nového nastavení tarifu přesunout osobní příplatek.

Od roku 2028 mají výdělky ve veřejných a státních službách růst pravidelně, a to s vazbou na růst minimální mzdy. Změny odměňování upravuje navrhovaná novela zákoníku práce a vláda má přesné tarifní částky v tabulkách schvalovat v prosinci.

V našem dřívějším článku o vývoji schodku státního rozpočtu ČR jsme upozornili, že po září 2026 deficit dosáhl zhruba 195 miliard Kč, tedy přes 60 % plánovaného celoročního schodku. Popsali jsme také, že na příjmové straně rostlo zejména sociální pojištění a DPH, zatímco na výdajích se výrazně podílely sociální výdaje a náklady na obsluhu státního dluhu, což dál zvyšovalo tlak na veřejné finance.

Tento materiál může obsahovat názory třetích stran, žádná data a informace na této webové stránce nepředstavují investiční poradenství podle našeho Prohlášení. I když dodržujeme přísnou Redakční integritu, tento příspěvek může obsahovat odkazy na produkty od našich partnerů.