Česká vláda zvýší platy ve veřejném sektoru, rozpočtové náklady mají dosáhnout 34 miliard Kč
Česko od příštího roku mění systém odměňování ve veřejných a státních službách, přičemž většině zaměstnanců vzrostou tarifní platy a žádný tarif se nesníží. Úprava má podle vlády řešit i situaci, kdy by bez změn značná část pracovníků spadala pod minimální mzdu nebo zaručený plat.
Hlavní body
- Vláda ČR zvýší platy ve veřejném sektoru od 2025, rozpočtové náklady dosáhnou téměř 34 miliard Kč s průměrným růstem 4 000 Kč na pracovníka.
- Nová tarifní tabulka sníží počet platových stupňů z 12 na 8, zvýší minimální plat na 24 900 Kč a odstupňuje částky minimálně o čtyři procenta dle odbornosti.
- Od 2028 mají mzdy ve veřejných službách růst pravidelně s minimální mzdou, přičemž letos státní deficit činí 310 miliard Kč a 2027 plánovaných 386 miliard Kč.
Nové tarifní tabulky a rozpočtový plán
Jak uvedly Byznys noviny, zástupci vlády, odborů a zaměstnavatelů se dohodli na změně odměňování ve veřejných a státních službách, která začne platit od příštího roku. Ministryně financí Alena Schillerová uvedla, že jde o největší reformu v oblasti platů od zrušení superhrubé mzdy.Většina pracovníků má v nových platových tabulkách dostat přidáno, přičemž navýšení může podle prezidenta Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů Jiřího Horeckého činit od nuly až zhruba devět tisíc korun měsíčně. Podle Schillerové připadá v průměru na jednoho pracovníka asi 4 000 Kč a do úpravy tarifů má jen v příštím roce směřovat téměř 34 miliard korun.
Nejnižší tarif v tabulkách bude odpovídat příští minimální mzdě 24 900 korun a jednotlivé částky se podle odbornosti a odpovědnosti odstupňují minimálně o čtyři procenta. Místo současných 12 platových stupňů jich zůstane osm, přidávání bude následovat po pěti letech a systém nově zohlední i praxi nad 35 let.
Navrhovaná úprava se zatím netýká pedagogů. Ministr školství Robert Plaga uvedl, že o navýšení pro příští rok se bude ještě jednat se školskými odbory, a podle Schillerové není uzavřeno ani jednání o výši tarifů sester a lékařů v jejich nových tabulkách.
Dopad na veřejné finance a budoucí růst mezd
Ke zvýšení platů dochází v době, kdy se státní dluh České republiky přiblížil 3,9 bilionu korun a rozpočtový deficit se podle textu sedmým rokem po sobě pohybuje kolem 300 miliard korun. Na letošní rok je schválen schodek 310 miliard Kč a na rok 2027 vláda navrhla deficit 386 miliard korun.Ve veřejném sektoru pracuje zhruba 585 tisíc lidí a bez úpravy tarifů by velká část z nich od příštího roku byla pod minimální mzdou či zaručeným platem. Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka uvedl, že nový systém má být jednodušší a předvídatelnější, přičemž zaměstnavatelé budou moci příští rok do nového nastavení tarifu přesunout osobní příplatek.
Od roku 2028 mají výdělky ve veřejných a státních službách růst pravidelně, a to s vazbou na růst minimální mzdy. Změny odměňování upravuje navrhovaná novela zákoníku práce a vláda má přesné tarifní částky v tabulkách schvalovat v prosinci.
V našem dřívějším článku o vývoji schodku státního rozpočtu ČR jsme upozornili, že po září 2026 deficit dosáhl zhruba 195 miliard Kč, tedy přes 60 % plánovaného celoročního schodku. Popsali jsme také, že na příjmové straně rostlo zejména sociální pojištění a DPH, zatímco na výdajích se výrazně podílely sociální výdaje a náklady na obsluhu státního dluhu, což dál zvyšovalo tlak na veřejné finance.
Nejnovější zprávy Income
- Forex
- Crypto