Generální ředitel společnosti Apple Tim Cook zvyšuje plat o 18 % na 74 milionů dolarů

Traders Union
Všechny zprávy
Finanční zprávy
Tim Cook zvýšil plat o 18 %

Všechny zprávy

Hlavní zprávy

Výběr redakce

Krypto zprávy

Finanční zprávy

Měny

Hlas trhu

Zprávy regulátorů

Mikhail Vnuchkov

11.01.2025

Generální ředitel společnosti Apple Tim Cook zvyšuje plat o 18 % na 74 milionů dolarů — Apple odmítá snahu akcionářů o ukončení DEI a zvyšuje plat Tima Cooka

Společnost Apple Inc. oznámila 18% zvýšení platu svého generálního ředitele Tima Cooka, čímž se jeho celková odměna v roce 2024 zvýší z 63,2 milionu dolarů v předchozím roce na 74,6 milionu dolarů.

Tento článek byl přeložen z originálu. Přečtěte si původní verzi od našeho korespondenta zde.

Tato úprava přichází v době, kdy se společnost připravuje na výroční schůzi akcionářů, která se bude konat 25. února a na níž se budou projednávat klíčové otázky, včetně odměn pro výkonné pracovníky a externích návrhů, uvádí agentura Bloomberg.

Cookův platový balíček pro rok 2024 zahrnuje základní plat ve výši 3 milionů USD, odměny v podobě akcií ve výši 58,1 milionu USD a přibližně 13,5 milionu USD v podobě dalších odměn. Hlavním faktorem zvýšení platu byl nárůst hodnoty akciových odměn.

Odměna však zůstává hluboko pod jeho celkovou částkou téměř 100 milionů dolarů v roce 2022, kdy akciové odměny hrály významnější roli. Cook si v roce 2023 dobrovolně snížil odměnu v důsledku kritiky ze strany zaměstnanců a akcionářů ohledně výše jeho odměn.

Představenstvo společnosti Apple uvedlo, že neprovedlo žádné změny v Cookově celkové cílové odměně pro rok 2025, což signalizuje stabilitu struktury odměňování vedoucích pracovníků. Ostatní vrcholoví manažeři, včetně šéfa maloobchodu společnosti Apple, generálního poradce a bývalého finančního ředitele Luca Maestriho, si v roce 2024 vydělali každý více než 27 milionů dolarů, což odráží mírné zvýšení oproti předchozím letům.

Návrhy akcionářů a kontroverze DEI

Na nadcházejícím shromáždění budou akcionáři hlasovat o čtyřech externích návrzích, z nichž všechny společnost Apple odmítla. Jedno ze sporných opatření je zaměřeno na program společnosti pro diverzitu, rovnost a inkluzi (DEI) a vyzývá společnost Apple, aby jej zrušila z důvodu možné diskriminace zaměstnanců a právních rizik.

Společnost Apple tento návrh odmítla s tím, že se nevhodně snaží omezit její obchodní činnost a že společnost již vyhodnocuje regulační a právní problémy související s iniciativami DEI.

Zvýšení Cookova platu a postoj společnosti Apple k návrhům akcionářů odráží její zaměření na udržení konkurenceschopné struktury odměňování vedoucích pracovníků a závazek k úsilí v oblasti DEI, a to i navzdory vnější kritice. Investoři budou pozorně sledovat zasedání 25. února, aby získali informace o prioritách společnosti a reakcích na obavy akcionářů.

Indické úřady navíc zajistily, že mobilní aplikace některých kryptoměnových burz zmizely z indického obchodu Apple App Store poté, co finanční zpravodajská jednotka (FIU) uvedla, že nefungují v souladu s místními předpisy.

Tento materiál může obsahovat názory třetích stran, žádná data a informace na této webové stránce nepředstavují investiční poradenství podle našeho Prohlášení. I když dodržujeme přísnou Redakční integritu, tento příspěvek může obsahovat odkazy na produkty od našich partnerů.

Líbil se vám článek?