Michael Pettis: Odměny v hedge fondech nejsou vždy vázány na produktivitu

Michael Pettis: Odměny v hedge fondech nejsou vždy vázány na produktivitu
Odměny v hedge fondech zpochybněny kvůli produktivitě

Michael Pettis, ekonom, profesor financí, nerezidentní hlavní pracovník, autor, makroekonomický analytik na Pekingské univerzitě; Carnegie Endowment for International Peace, se ptá, zda vysoké odměny v hedge fondech skutečně odrážejí produktivitu jejich zaměstnanců nebo přinášejí prospěch celé společnosti.

Tento článek byl přeložen z originálu. Přečtěte si původní verzi od našeho korespondenta zde.

Pettis, který čerpá ze svých zkušeností bývalého hlavního obchodníka na Wall Street a odborníka na kapitálové trhy, zůstává nepřesvědčen, že vysoké platy v tomto sektoru jsou ospravedlnitelné příspěvkem k širší produktivitě.

Pettis se nedávno vyjádřil k čínskému trhu s dluhopisy a poznamenal, že výnos desetiletých čínských dluhopisů klesl na nejnižší úroveň za více než rok, protože investoři reagovali na slabý růst. Analyzoval také geopolitický odpor a upozornil na venezuelský a očekávaný americký odpor vůči tomu, aby Chevron ovládal významný podíl na venezuelských ropných rezervách. Tyto analýzy odrážejí Pettisův trvalý zájem o hlavní globální finanční a politické události.

Tento materiál může obsahovat názory třetích stran, žádná data a informace na této webové stránce nepředstavují investiční poradenství podle našeho Prohlášení. I když dodržujeme přísnou Redakční integritu, tento příspěvek může obsahovat odkazy na produkty od našich partnerů.