Tarvitsevatko hallitukset kryptotyöntekijöitä?

​Useimmat hallitukset pitivät kryptovaluuttoja aiemmin ensisijaisesti uhkana taloudelliselle vakaudelle ja sääntelylle. Nykyään niiden on otettava huomioon myös työpaikat, investoinnit ja verotulot, joita ala voi tuottaa. Maiden kilpaillessa teknologiaosaajista kryptoalan yritysten työntäminen ulkomaille voi tulla taloudellisesti kalliiksi.

Kryptosta tulee työllisyyskysymys

Vuosien ajan kryptovaluutoista keskusteltiin pääasiassa huijausten ja rahanpesun yhteydessä. National Cryptocurrency Associationin uusi raportti viittaa siihen, että alalla on toinenkin puoli: työllisyys.

Raportin mukaan Yhdysvaltain kryptoala työllistää suoraan yli 34 000 ihmistä ja tukee noin 232 000 työpaikkaa laajemmin taloudessa. Yhdessä nämä työntekijät tuottavat yli 55 miljardia dollaria vuotuista taloudellista tuotosta, mukaan lukien noin 31 miljardia dollaria työtuloja.

Kryptoalan työpaikkoihin kuuluu tehtäviä kryptovaluuttapörsseissä, lompakkopalveluissa, lohkoketjukehityksessä, vakaavaluuttojen liikkeeseenlaskijoilla ja muissa yrityksissä, jotka rakentavat digitaalisten omaisuuserien infrastruktuuria ja palveluita.

Nämä työpaikat ovat yleensä myös hyvin palkattuja. Raportin mukaan keskipalkka on noin 133 000 dollaria vuodessa, mikä on yli kaksi kertaa enemmän kuin Yhdysvaltain mediaanipalkka. Ohjelmistokehittäjien lisäksi ala työllistää lakimiehiä, vaatimustenmukaisuusvastaavia, kyberturvallisuusasiantuntijoita, kirjanpitäjiä, markkinoijia, HR-ammattilaisia ja asiakaspalvelutiimejä. Kuten mikä tahansa teknologialiiketoiminta, kryptoyritykset tarvitsevat monenlaisia asiantuntijoita tuotteiden rakentamiseen, sääntelyvaatimusten täyttämiseen ja asiakkaiden palvelemiseen.

Loading...

Tweetin poisti sen kirjoittaja.

Mutta me tallensimme kaiken 🙂.

Kuten kaikkea toimialan sponsoroimaa tutkimusta, myös tätä raporttia on tulkittava asianmukaisella varovaisuudella, sillä se on National Cryptocurrency Associationin tilaama ja sisältää sekä suoran työllisyyden että laajemmat taloudelliset vaikutukset. Aiemmissa tutkimuksissa on tarkasteltu lohkoketjualan rekrytointitrendejä tai arvioitu maailmanlaajuisen työvoiman kokoa, mutta tämä raportti menee askeleen pidemmälle yrittämällä mitata alan laajempaa taloudellista vaikutusta työpaikkojen, palkkojen ja tuotoksen kautta. Tarkkoista luvuista riippumatta se herättää kuitenkin laajemman kysymyksen: mitä tapahtuu, kun toimiala alkaa luoda tuhansia korkean osaamisen työpaikkoja?

Kun hallitukset halusivat krypton pois

Suurimman osan kryptovaluuttojen historiasta hallitukset keskittyivät ensisijaisesti niiden riskeihin. Kiina kielsi kryptovaluuttakaupan ja lopetti pitkälti kotimaisen Bitcoin-louhinnan. Intia harkitsi toistuvasti kieltoa ennen kuin päätyi kovaan verotukseen ja tiukempaan valvontaan. Yhdysvalloissa vuosien valvontatoimet loivat epävarmuutta siitä, miten digitaalisia omaisuuseriä tulisi säännellä.

Nämä politiikat harvoin kuitenkaan hävittivät toimialaa. Sen sijaan ne usein muuttivat sen toimintapaikkaa. Louhintayritykset siirtyivät, startupit muuttivat pääkonttoreitaan ja kehittäjät hakeutuivat yhä useammin lainkäyttöalueille, joilla on selkeämpi sääntely.

Päättäjille tämä loi vaikean valintatilanteen. Krypton rajoittaminen saattaa vähentää tiettyjä kotimaisia riskejä, mutta se voi myös kannustaa ammattitaitoisia työntekijöitä, investointeja ja innovatiivisia yrityksiä siirtymään muualle.

Globaali kilpailu krypto-osaajista

Hallitukset ovat ottaneet käyttöön hyvin erilaisia strategioita. Euroopan unioni esitteli Markets in Crypto-Assets (MiCA) -kehyksen säännelläkseen alaa yhteisten sääntöjen mukaisesti. Dubai perusti erillisen sääntelyviranomaisen ja markkinoi itseään aktiivisesti lohkoketjuyritysten kohteena. Hongkong on laajentanut lisensointi- ja tokenisointialoitteitaan vahvistaakseen asemaansa alueellisena digitaalisten omaisuuserien keskuksena, kun taas Singapore yhdistää tiukan valvonnan ennakoitavaan sääntely-ympäristöön, joka houkuttelee edelleen kryptoyrityksiä.

Vaikka nämä lähestymistavat eroavat toisistaan, ne heijastavat samaa todellisuutta. Kryptoyritykset voivat siirtyä suhteellisen helposti, ja suuri osa niiden työvoimasta voi työskennellä etänä. Maat kilpailevat yhä enemmän paitsi yritysten pääkonttoreista, myös insinööreistä, yrittäjistä, vaatimustenmukaisuusasiantuntijoista ja investoinneista.

Miksi kryptotyöpaikoilla on merkitystä

Hallitukset tukevat harvoin toimialaa vain siksi, että sen teknologia on innovatiivista. Ne ovat kiinnostuneempia sen luomasta taloudellisesta toiminnasta.

Kryptoyritykset luovat korkean osaamistason työpaikkoja, houkuttelevat yksityisiä investointeja ja kerryttävät verotuloja. Sääntelyn laajentuessa ne luovat kysyntää myös lakimiehille, tilintarkastajille, riskienhallintapäälliköille ja rahanpesun estämisen asiantuntijoille, mikä saa monet digitaalisten omaisuuserien yritykset muistuttamaan enemmän perinteisiä rahoituslaitoksia kuin kevyesti säänneltyjä startup-yrityksiä.

Hallitukset toivovat myös, että menestyvät kryptoyritykset vahvistavat niihin liittyviä aloja, kuten finanssiteknologiaa, kyberturvallisuutta ja digitaalista identiteettiä. Maille, jotka pyrkivät rakentamaan tietopohjaista taloutta, tämän osaamisen säilyttämisestä voi tulla osa laajempaa talousstrategiaa.

Tämä ei tarkoita, että päättäjien pitäisi jättää huomiotta toimialan riskit. Petokset, kyberrikollisuus, markkinoiden manipulointi ja yritysten kaatumiset ovat edelleen todellisia huolenaiheita. Haasteena on kannustaa innovointia heikentämättä kuluttajansuojaa tai taloudellista vakautta.

Onko hallituksilla varaa työntää kryptoala pois?

Keskustelu ei ole enää pelkästään siitä, pitäisikö kryptovaluutat kieltää vai jättää sääntelemättä. Hallitukset pyrkivät yhä useammin luomaan sääntöjä, jotka sallivat laillisen liiketoiminnan harjoittamisen ja sulkevat pois yritykset, jotka eivät täytä taloudellisia, toiminnallisia ja kuluttajansuojaan liittyviä perusvaatimuksia.

Kaikki kryptoyritykset eivät selviydy, eikä toimialan rahoittamia raportteja pidä pitää lopullisina mittareina taloudellisista vaikutuksista. Silti ala työllistää jo tuhansia korkeasti koulutettuja ammattilaisia ja houkuttelee edelleen pääomaa ja teknistä osaamista ympäri maailmaa.

Vuosikymmen sitten päättäjät kysyivät, pitäisikö kryptovaluuttoja olla lainkaan olemassa. Nykyään keskustelu on muuttumassa. Kun kryptoyritykset luovat osaamista vaativia työpaikkoja, kerryttävät verotuloja ja houkuttelevat investointeja, hallitukset kohtaavat yhä useammin toisenlaisen kysymyksen: ei sitä, pitäisikö krypton olla olemassa, vaan onko niillä varaa antaa toimialan kasvaa jossain muualla.