Suomi hyväksyy määräaikaisia työsopimuksia koskevan lakimuutoksen pk-yritysten työllistämiskynnyksen madaltamiseksi

Traders Union
Kaikki uutiset
Talousuutiset
Määräaikaiset työsopimukset pk-yrityksille

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Osakkeet

Kryptovaluutat

Talous

Valuuttaparit

Raaka-aineet

Markkinakatsaus

Dan Blystone

20.05.2026

Suomi hyväksyy määräaikaisia työsopimuksia koskevan lakimuutoksen pk-yritysten työllistämiskynnyksen madaltamiseksi — Lakimuutos helpottaa työllistämistä

Työmarkkinoita koskeva kiistelty lakimuutos etenee Suomessa, kun eduskunta hyväksyy määräaikaisuuksia koskevan lain äänin 93,78 keskiviikkona. Muutos mahdollistaa jatkossa enintään vuoden mittaisen määräaikaisen ensimmäisen työsopimuksen ilman perusteltua syytä, mikä on herättänyt huolta syrjintäriskeistä ja työelämän ennakoitavuudesta.

Kohokohdat

Eduskunta hyväksyy määräaikaisuuslain äänin 93–78, mikä mahdollistaa vuoden määräaikaiset sopimukset pk-yrityksissä ilman perusteltua syytä.
Hallitus perustelee muutosta pk-yritysten työllistämiskynnyksen madaltamisella, mutta oppositiopuolueet SDP, keskusta, vasemmistoliitto, vihreät ja Liike Nyt äänestävät vastaan.
Ammattiliitot ja naisjärjestöt kritisoivat lakia heikentyvästä työsuhdeturvasta, syrjintäriskistä ja vaikutuksista työelämän tasa-arvoon sekä ennakoitavuuteen.

Lakimuutoksen sisältö ja poliittinen asetelma

Ylen mukaan eduskunta hyväksyy niin sanotun määräaikaisuuslain äänin 93,78, ja 28 kansanedustajaa on poissa äänestyksestä. Oppositiopuolueet SDP, keskusta, vasemmistoliitto, vihreät ja Liike Nyt äänestävät lakia vastaan.

Lakimuutoksen myötä työnantaja voi solmia ensimmäisen työsopimuksen työntekijän kanssa määräaikaisena enintään vuodeksi ilman perusteltua syytä. Hallitus perustelee muutosta sillä, että se vahvistaa pienten ja keskisuurten yritysten toimintaedellytyksiä, kun työllistämiskynnys madaltuu.

Työmarkkinavaikutukset ja kritiikki

Ammattiyhdistysliike ja hallituspuolueiden naisjärjestöt ovat olleet huolestuneita erityisesti lain vaikutuksista raskaus- ja perhevapaasyrjintään. Kritiikki kohdistuu myös siihen, heikentääkö muutos työntekijöiden asemaa ja lisääkö se epävarmuutta työmarkkinoilla.

Ammattiliitto Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen sanoo hallituksen sivuuttavan kansalaisyhteiskunnan kritiikin ja vievän lain läpi ilman aitoa vuoropuhelua sekä asiantuntijoiden näkemysten vastaisesti. Opetusalan Ammattijärjestö OAJ puolestaan kuvailee määräaikaisten työsuhteiden helpottamista vakavaksi virheeksi ja pitää muutosta perusteettomana sekä vahingollisena työelämän tasa-arvolle ja ennakoitavuudelle.

Aiemmassa jutussamme Suomen työmarkkinaennusteesta käsittelimme, miksi työttömyys pysyy lähivuosina korkeana ja laskee TEM:n arvion mukaan vain vähitellen. Kävimme läpi myös alue-erot, pitkäaikaistyöttömyyden ennustetun kehityksen sekä sen, miten työvoiman tarjonnan kasvu ja osaamisen kehitys vaikuttavat työllisyyden paranemisen vauhtiin.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?